求人企業詳細
生産設備(ガラス製造設備/配管技術):求人コード72941
募集職種:生産技能職
【◆創業94年/完全未経験からスタートできる「生産技能職」◆】旭硝子など大手メーカー取引多数!日本のガラス産業を中心にあらゆる工場の生産設備を支える老舗企業が若手メンバーを募集します!◎安定した経営基盤◎業界トップの技術が身につく
■生産設備(ガラス製造設備/配管技術)U社ってどんな会社?
1923年の創業以来、日本のモノづくり企業を陰で支え続けるパートナーとして、各種工場の生産設備の設計・製造を手がけている老舗企業です。あらゆる分野の大手メーカーから頼られる存在の同社!生産設備と聞いても、一般的には製造工場に設置されており、なかなか私たちの目に触れる機会がないためイメージするのが難しいかもしれませんが「製品をつくるために必要な機械や設備」を作っている会社です。窓やパソコンなどにも実はすぐ身近で使われているガラス製品!その精密なガラス分野の生産設備技術を最大の強みに持ちながら、長い歴史と共に日本の産業に日々貢献し続けています。
■堅実に日本のモノづくりを支え続けもうすぐ100年!
世界最大手ガラスメーカーでもある旭硝子を主要取引先としてガラスの生産設備を創業初期から手がけ、長年に渡る厚い信頼関係を築いている同社。液晶ディスプレイや自動車のフロントガラスなど実にさまざまなガラス製品を製造するための生産設備を提供し、安定した経営基盤と高度な技術力でこれまで数多くの日本のモノづくり企業を支えてきました。あと5年で“1世紀”という歴史を持つ同社は、老舗エンジニア企業でありながら、決して現状にとどまることなく次世代を担う若手社員への技術伝承を考慮した人材教育にも注力するなど、さらなる未来に向けた取り組みを積極的に行っています。
■技術をじっくり学びながら長く活躍していける環境が魅力です。
これまで国内や海外の生産現場に数々の技術提供を行ってきた同社には、設計・施工をはじめとする各分野で数多くの一流エンジニアが活躍しています。モノづくりのやりがいや達成感を共に味わってきたエンジニア中心の会社だからこそ、チームワークもよく社員同士で積極的に専門技術や知識を高め合いながら成長していける環境が整っています。また、入社後は基礎的なスキルから専門的な技術習得までじっくりと時間をかけながら各種資格取得を踏まえたサポートを行っているため、たとえ未経験からでも安心して第一歩を踏み出すことができ、確実なキャリアを積み上げていける会社です。
■モノづくりへの興味のある方を歓迎します!
入社後2~3か月は研修を通じて基礎的な知識や安全技術を学んでいただき、その後各配属先で先輩について現場で実務を教わりながら、イチからじっくりと経験を積み重ねていただきます。さまざまな立場・年齢層・職種の人たちと協力し合いながら機械・配管等の設備を最終的なカタチにしていく技術者であり、もう一方では現場でお客様と対話をする機会も多く「会社の顔」としての対応を求められるフィールドエンジニアの仕事は、大きなやりがいを感じられる仕事です。分からないことがあればいつでも先輩社員がしっかりとフォローしていくのでご安心くださいね!
募集要項
募集職種
生産技能職
仕事内容
生産設備をお客様の工場に設置し、稼動させるまでの調整やメンテナンス業務。
【具体的には・・・】
お客様に納める生産設備を実際の工場に設置し、稼動させるまでの調整やメンテナンスを現場で行なう業務です。
同社のフィールドエンジニアは、機械・配管等いろいろな設備を最終的なカタチにしていく技術者であり、もう一方では現場でお客様と対話をする機会も多く直接お客様からの声を聞くことができて、大きなやりがいを感じられる仕事です。
業務を通じて日々技術力とコミュニケーション能力を高めていける環境です。
※搬入・搬出の手配から、既存設備の撤去、現場据付、配管工事、試運転・調整など業務内容は多岐に渡ります。
応募資格
■学歴不問
勤務地
横浜本社(横浜市神奈川区)その他神奈川県内事業所
最寄駅
JR横浜線「大口駅」
事業内容
■各種ガラス製造設備に関する設計・製作・据付・配管工事
■一般産業用機械・配管設備の設計・制作・裾付(配管・製缶・機械)
■官庁関係、設備工事に関する業務
条件・待遇
給与月給制
月給 209,000円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪初年度理論年収≫
313万円~
昇給年1回(12月)
賞与年2回(6.12月)
平均支給額:2.5ヶ月分/年
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
週休2日制(土日)祝日、 年末年始休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:月3万円まで支給
■住宅手当
雇用形態
正社員
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面談は最短15分から受け付けております。
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書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
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