携帯販売とコールセンターの人材派遣ビジネス：求人コード72627

募集職種：企画営業プランナー（業界トップシェア）

募集要項
特徴
面談のポイント

【人材派遣会社の「企画営業プランナー」／年間休日125日～・有給取得80%以上・土日祝休み・産休育休あり・20代管理職実績あり】

■取材担当からの会社紹介
同社は、携帯販売員とコールセンタースタッフに専門特化した人材派遣会社です。2000年の設立以来、企業の派遣社員活用の需要を受けて、売上を右肩上がりに伸ばしてきました。メインビジネスとなる人材派遣のほか、人材紹介事業、流通支援（アウトソーシング）事業なども展開。業務種類としては、販売のほか、繁忙期の人員調達、市場調査、教育訓練などに対応しており、流通小売業者のニーズに的確に応える体制を整えています。

募集要項

募集職種

企画営業プランナー（業界トップシェア）

仕事内容

企業の抱える様々な人材ニーズに応え、人材派遣活用による業務効率化や収益アップを図る提案を行います。派遣先を探している登録スタッフと企業とのベストマッチングを図っていくことも大切な業務となります。

【具体的には・・・】
企業＆登録者に対してのフォローを中心に仕事をすすめていただくお仕事になります。人材ニーズを聞くだけではなく、仕事内容や職場状況を的確に把握した上で、顧客の抱える本来の課題を見極め解決策を提案していくことこそが、企画営業プランナーの腕の見せ所です。登録者に対しては、一人の企画営業プランナーが約40～50名の派遣スタッフを担当。派遣社員の人選及び派遣後のフォローまでトータルに管理できる仕事ですので、やりがいは大きい仕事です。特に力を入れているのは社会人として派遣スタッフの方を成長させ、一人でも多く社会に必要とされる人材を輩出させることです。

応募資格

■学歴不問 ※業界未経験者歓迎

勤務地

東海支社（名古屋市中村区）

最寄駅

各線「名古屋駅」

事業内容

【「携帯販売」と「コールセンター」に特化した人材派遣会社】
メインビジネスの人材派遣のほか、人材紹介事業、委託事業なども展開。携帯電話販売ショップ、大手家電量販店などの
「販売スタッフ」や、通信業界の「コールセンターオペレーター」に特化した人材派遣事業を行っています。

条件・待遇

給与月給制

≪月給（全国型総合職）≫
大卒：22万6000円～
専門・短大卒：21万7000円～
高卒：20万9000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
※転勤のない地域限定型総合職の給与テーブルもございます

≪内訳（全国型総合職・大卒）≫
基本給20万7000円＋営業手当1万円＋地域手当9000円

≪理論年収（全国型総合職・大卒）≫
337万円～
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
26歳（入社2年目・チームリーダー職）：430万円
30歳（入社5年目・グループリーダー職）：550万円
36歳（入社10年目・支社長職）：720万円

昇給年2回（4,10月）

成績による

賞与年2回（7,12月）

業績により決算賞与支給（年1回／3月）

勤務時間

9：30～18：30

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日125日

≪補足≫
■休日出勤：ポジションによっては月1回程度で土日のどちらかで発生する可能性あり（平日に必ず振替休日の取得可）
■有給：取得しやすい環境（取得率は全国平均以上）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：公共交通機関の定期代にて支給
■役職手当
■自己啓発支援：能力アップのための必要経費を一部会社負担（ビジネスのセミナーへの参加、仕事に活きるような書籍購入費用など）
■資格手当
■確定拠出年金制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：完全禁煙（喫煙スペースなし）

雇用形態

正社員