【東証スタンダード上場グループ】データマネジメント専門会社：求人コード72096

募集職種：営業職（データマネジメント専門会社）

募集要項
特徴
面談のポイント

【◆ 日本で唯一のデータマネジメント専門会社で「営業職」を募集！／◎ DXを成功に導く架け橋として活躍 ◎ 待遇抜群 ◎ 土日祝休み ◎ 転勤なし◆ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、日本で唯一の「データマネジメント専門会社」です。情報システムに格納されるデータは、企業にとって大変重要なもの。そのデータ量は膨大かつ、部署毎に異なるフォーマットで作成されていて、煩雑なものとなっているケースが大半です。いざ、そのデータを活用して分析を行おうとしても、自社内では既に手に負えない状況に陥っていることも、、、。それらのデータを分析しやすいよう、独自のデータの可視化技術（方法論）を用いて、徹底的に整理し、データ活用に向けたマネジメントをしているのが同社です！

募集要項

募集職種

営業職（データマネジメント専門会社）

仕事内容

デジタルマーケティングをベースにコンサルティング業務・研修・ツールの販売、および提携パートナーとの協業推進をお任せします。

【具体的には・・・？】
マーケティンググループが取りまとめている新規取引先の問い合わせ情報の確認やミーティング、社内打ち合わせを調整。その対応方針に基づいてコンサルタントとともに顧客へのアプローチを実施します。また、契約書の準備や請求、売上見通しについても所定の手順に基づいて更新、管理を行っていただきます。

◎仕事の進め方
マーケティンググループがマーケティングオートメーションによる案件創出を実施しているため、営業の新規開拓や訪問先リストの管理は個人任せではなく、会社として準備いたします。提案活動、提携パートナーとの協業推進についてもコンサルタント、先輩営業と相談の上二人三脚で進めていただきます。

勤務地

本社（東京都中央区）

最寄駅

日比谷線・都営浅草線「人形町駅」

事業内容

■データマネジメントにおけるノウハウパッケージ（方法論、技法）の研究・開発と、これらに基づくサービス提供
■企業のデータマネジメント推進（組織/体制・運用プロセス・規約策定）のコンサルティング
■MDM導入（モバイル端末を業務利用する際に必要）／システム再構築等の企画／要件定義のコンサルティング
■データマネジメント人財育成の教育

条件・待遇

給与月給制

23万3500円～
※固定残業代18時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給19万8472円＋固定残業代3万5028円（18時間分　※社内全体の平均）

≪初年度理論年収≫
340万円～

≪モデル年収≫
20代（経験3年）：～400万円
30歳：450万～600万円
40歳：500万～700万円
※残業代・各種手当を含む

昇給年1回（4月）

昇給額：4000円～1万3400円程度／年
※個人の成績や貢献度により変動

賞与年2回（4,10月）

平均支給額：基本給×3～4ヶ月分／年
※業績により変動あり

勤務時間

9：00～17：30

※フレックスタイム制導入（コアタイム10：00～15：00）
※試用期間中はフレックスタイム制の適用はなし

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・失効年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇　◎年間休日125日以上

≪補足≫
■年末年始休暇：12月29日～1月4日
■有給休暇：入社日付で最長10日付与。以後、在籍年数に応じて最長20日を付与
■失効年次有給休暇：リフレッシュ、アニバーサリー、自己研鑽、療養等の目的で利用可能なオリジナルの休暇制度

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：全額支給
■資格取得奨励制度
■海外研修制度
■コンサル手当
■裁量手当：上級コンサルタントにて裁量労働制の場合に支給
■定期健康診断：年1回
■自己の療養や家族状況による勤務変更制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■退職金制度：前払退職金手当（勤続半年以上）
■財形貯蓄制度
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙

雇用形態

正社員