求人企業詳細
物流システムメーカー:求人コード6880
募集職種:設計職(機械・電気)
【トータル物流システムを社内一貫体制でサポートするメーカーで「設計職」募集/文理不問・社会人経験不問・教育体制充実・残業代全額支給】
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■取材担当からの会社紹介
同社は物流システムメーカーとしてコンベアーやクレーンなどに代表される、あらゆる生産ラインの搬送設備の製作を主に行っています。様々な業界の工場へ製品が導入されていますが、クライアントのおよそ7割は車関連のため、車のモデルチェンジの際には必ずと言っていいほど同社へ案件の依頼が舞い込みます。その案件も「何もない状態から、工場内へ搬送設備を作ってほしい」という内容から「今ある設備の一部を変えたい」など多岐に渡っており、その1つ1つの案件に柔軟に対応できる同社の技術力は業界屈指と言えるでしょう。そして同社の最大の強みは搬送設備を製造して終わりではなく、搬送設備の周辺装置や各種省力機械設備の設計、製作から据付工事、納入後のメンテナンスなどのアフターサービスまで一貫して行っていることです。同社内に機械・電気設計から製作・組立、据付、メンテナンスのあらゆる分野に精通した社員がいるため、クライアントは同社へ安心して仕事を任せることができるのです。生産ラインには様々な目的がありますが、その一つとして作業の高効率化を可能とし商品のコストダウンを図るなど、それらすべては業務と経営の円滑さを生み出します。同社は生産ラインのサポートを通じてお客様の経営をサポートしていると言っても過言ではありません。
募集要項
募集職種
設計職(機械・電気)
仕事内容
入社後に適性や希望に応じて「機械設計職」「電気設計職」いずれかの業務をお任せします。
【具体的には】
①機械設計職
お客様の要望を聞き、それを具現化するにCADを使用して設計図へと落とし込んでいきます。搬送設備機器を製作していく上で、最も大事な肝と言える仕事です。入社後まずは搬送設備の細かい部品設計からお任せしていきます。慣れてきたら搬送設備全体の設計をお任せしていきます。
②電気設計職
出来上がった搬送設備機器を動くようにするため、機構部の動作をソフトウェアで制御することをお任せします。つまりは機械に命を吹き込む役割と言っても過言ではありません。各電子部品の選定、回路設計、各種評価(回路動作など)などを手がけます。
◎ポイント
顧客ニーズに、確実・スピーディーに対応していくのはもちろん、地球温暖化や少子高齢化といった問題にも目を向け、省エネ・低騒音を意識した商品開発を努めています。また、独自の物流システムをさまざまな場面で活用することを考慮し、国内外に向け世界的競争力のある製品を提供しています。これらを推進・実行しているのは「一人一人が主役として活躍できるように育て共に成長する」という企業風土を大切にしている従業員たちです。
◎研修
今までの勉強内容や社会人経験などは一切問いません。業務に必要な知識は入社後に覚えていただければ問題ありません。実際に機械や電気の知識が全くなく入社した先輩社員も多く、そんな先輩方も現在は第一線で活躍しています。知識よりも大事なことは『モノづくりに携わりたい』という気持ちです。そんな気持ちを持って仕事に打ち込める方を募集しています。また、入社後に1人前になるには時間がかかると理解しているので、焦らず1つ1つ覚えてもらいたいと考えています。
勤務地
愛知本社(愛知県知立市)
最寄駅
各線「知立駅」、三河線「三河知立駅」
事業内容
【トータル物流システムを社内一貫体制でサポートするメーカー】
お客様は主に製造メーカー様でありますが、その業種はさる事ながら地域も国内外へと多岐にわたっております。
多種多様な顧客ニーズに適合した『独自の物流システム』を企画・提案し実現し続けてまいりました。
コンベアに代表される、あらゆる機構の搬送設備を基軸に、各種の周辺装置(搬送途中に付加価値付与)をマッチングさせた
『トータル物流システム』を『一貫した社内体制』で製作いたします。
条件・待遇
給与月給制
大卒:22万9000円~
高卒:20万9000円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給のみ
≪理論年収(大卒想定)≫
412万円~
≪残業代を含む想定年収(大卒想定)≫
480万円~
昇給年1回(4月)
平均昇給額:1万円~1万5000円/月
賞与年2回(7,12月)
平均支給額・:基本給×6ヶ月分/年
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
完全週休2日制(土日)・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇 ◎年間休日117日
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■家族手当:配偶者 月1万円、子ども 月5000円
■資格手当
■役職手当
■休日手当
■深夜手当
■社員旅行
■各種レクリエーション補助
■退職金制度:勤続3年以上
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙
雇用形態
正社員
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