ソフトウェア設計開発：70649

【機械/電気電子/情報系学部・学科出身者対象★ゼネラリストエンジニアを目指す!】◎有給消化率80%・研修制度が充実・30歳以降の(配偶者あり)の転居を伴う転勤ナシ・多彩なジャンルの設計を手掛けられ定年まで安心して働ける事業フィールドを展開・エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社が、イチから技術者を目指す若手社員を募集します!

■事業内容
東京に本社を構え、機械、電気・電子、ソフトウェアの3つの領域にわたり、各種メーカーに設計技術を提供している設計のエキスパート集団です。スマートフォンなどの家電製品から、日本の基幹産業である自動車や、航空宇宙分野など幅広い産業分野に対して、高い技術力によって、それぞれの産業界の発展を支えてきました。現在同社は、大きく3つの事業を展開しています。ひとつが派遣または請負という形態でお客様の設計開発を支援する 「プロジェクト事業」、二つ目が技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援する 「R&D支援事業」、3つ目が技術課題の解決を通して開発工程の設計や改善、コスト削減などを提案する 「コンサルティング事業」となっています。

■エンジニアが定年まで安心して働ける仕組みを用意同社は「エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社」です。上記の3つの事業構成は、エンジニアが定年まで安心して働けるための仕組みでもあります。まずはエンジニアとして技術やノウハウを身に付けていく段階では、「プロジェクト事業」に携わっていき、経験を積んでいきます。経験が10-15年を過ぎてきて、技術スキルやノウハウを得てきたら、その経験を活かして「R&D支援事業」分野に携わるエンジニアにステップアップしていくことが可能となっています。そこでは製品アイディアの創出・具現化、製品化支援、新規開発装置の共同開発まで、さまざまな開発支援を担っていきます。そしてさらなるステップアップとして、「コンサルティング事業」分野があります。開発工程の業務改善や、技術課題の解決など技術的な問題解決をおこなっていく部署です。ユーザー(設計)の立場に立った販売支援、中小企業に対する公的助成金の獲得支援なども含め、トータルにサポートし、開発メーカーの”ものづくり”を支援していきます。みなさんの経験や能力に合わせて、しっかりとステップアップしていける環境があります。

■名古屋テクニカルセンターならではの魅力
全拠点の中で若手が一番多く、その若手からは「話しやすい!」と評判の所長がいます。その所長が目指した名古屋TCは“若手が自由に働ける職場”。年に一回、必ず行うのは『みんなでポジティブなアイディア出し』。もっと会社を良くするには?仕事の環境を良くするには?そのためのルール作りは?など、じつは自分たちが置かれた状況に満足しないよう、若手社員たちが自発的に取り組んでいる活動です。その活動に協力してくれるのが少し上の先輩たち。勉強会(資格取得)の講師を務めてくれたり、まるでOB訪問のように先輩がキャリアプランについて話してくれたり。現在の業務内容の確認(進捗、悩み事、心配事など)や今後のキャリアプラン(将来的にやりたいこと)までも含めて、所長と先輩と親身に相談に乗ってくれる仲間がたくさんいるのは、名古屋TCの最大の魅力です!