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求人企業詳細

医療情報システムの開発T社(大阪本社)

募集職種:SE(システムエンジニア)

【★東芝メディカルシステムズのパートナー企業★土日祝休・年間休日120日◆医療情報システム開発会社で「SE」募集!】日本全国の病院や診療所へ「検査システム」「電子カルテシステ ム」「医事会計システム」の導入支援を手掛ける医療情報システム会社が、未経験OKの新メンバーを募集中! ◎ 社会貢献性の高い医療業界 ◎ 大阪市内・駅チカ ◎ 福利厚生充実 ◎子育てママも活躍中 ◎

取材担当

■事業内容
同社は、血液や尿などの検査システム、電子カルテシステム、医事会計システムなどの導入を手掛けている医療情報システムに特化した開発会社です。2006年に母体会社の医療情報システム事業部から、30年以上にわたる実績とノウハウを持って独立し、医療情報システム導入においては「東芝メディカルシステムズ社」のパートナー企業として多くの病院と信頼関係を築いてきました。リハビリ支援ソフトや、レントゲン画像の管理システムなど自社製品の開発にも注力し、医療業界の業務効率化を通じて社会に貢献しています。

■人の命に関わる、社会貢献性の高い仕事です。
『医療を通じ社会に貢献し“仕事の魅力”を実感しよう』という社是を掲げ、日本全国の病院や診療所への提案から、構築、開発、導入、保守に至るまで、幅広い医療情報システムに携わっている同社。医療と関わるという業務上、人の命に関わることを念頭において、責任感や緊張感を持って各メンバーが仕事に臨んでいます。責任ある領域の中で、「もっと違うやり方があるのでは」「こう変えてみたい」「面白いものを創造しようといった、チャレンジの意識を持って、みなさん一緒に夢ある未来を創っていきましょう。

■お客様の抱える「こんな機能があったら便利だな」をカタチにしていく仕事です。
システムエンジニアというと、ずっとパソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際には顧客である病院職員様や協力会社、そして社内のメンバーなど、「人と話す」「人の話を聞く」ことが一番大切な仕事です。ベースとなるシステムがあるので、現場で使用する人にインタビューし、ふわっとしたニーズをハッキリしたものへとイメージを落とし込み、理想へと近づけていく仕事です。システムエンジニアの活躍があるからこそ、医療情報システムは便利なものへと完成するのです。

■学部学科不問!ITや医療に関する知識がなくても、活躍できる人材に育てます!
先輩社員の半分以上が、入社時のITや医療知識はゼロの状態から入社され、現在主役となって活躍しています。未経験から一人前のシステムエンジニアとして活躍できるのは、充実した研修制度を用意しているからこそ!『会社の成長=個人の成長』と同社では考えるため、社内のスキルアップ研修や社外講習を充実させていますし、資格取得時の報奨金制度なども用意。産前産後休暇、育児休暇もしっかり取得でき、復職後は会社と相談の上、時短勤務などでサポート。子育て中の女性エンジニアも活躍しています。

募集要項

募集職種

SE(システムエンジニア)

仕事内容

医療機関にシステムを導入する際の、開発業務をお任せします。

【具体的には】
医療機関で使われる検査システムを扱う部署にて、システムの開発・導入・稼働までの一連の流れを担当します。医療機関にて担当者との打ち合わせ、それぞれのニーズに合わせたシステムのカスタマイズ、操作方法のレクチャー、病院内での設置作業、導入・稼働の立ち合いなどみなさんにお任せする業務は多岐にわたります。チームでひとつの案件を担当しますので、社員同士の連携やコミュニケーションが大切です。

【入社後について】
入社後1ヶ月は社内にて業務に必要な知識を基礎からしっかりと勉強していただきます。その後は実際にシステムのカスタマイズをしたり、徐々に実務に携わります。開発言語・医療用語・システムの知識などみなさんに学んでいただくことはたくさんありますが、優しくて気さくな先輩社員ばかりの同社では分からないことはいつでも聞ける環境がありますのでご安心くださいね。

応募資格

■専門卒以上
■明るく元気な方
■協調性があり、周囲とのコミュニケーションがとれる方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
医療に興味があり、医療情報システムを通じて社会に貢献したい方 ・コツコツと勉強して知識を習得していくことが得意な方

勤務地

大阪本社(大阪市中央区)

最寄駅

「北浜駅」より徒歩3分 地下鉄「淀屋橋駅」より徒歩8分

事業内容

◆医療情報システム導入に関わるコンサルティング
◆医療情報システムの販売及び導入
◆医療情報システムの運用・保守
◆コンピュータシステムの提案・設計・製造
◆前各号に付帯する一切の事業

条件・待遇

給与

月23万円~(年俸制)  ※年齢・スキルによって判断

昇給年1回(10月)

賞与年2回(7,12月)

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

年末年始(12月30日~1月3日)夏期休暇(3日)・年末年始・有給休暇(初年度12日付与)・慶弔休暇 ◎年間休日120日以上

待遇・福利厚生

完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険) 確定拠出年金 健康診断 人間ドック受診制度 インフルエンザ予防接種補助 産休・育休取得制度(実績あり)   交通費完全支給  時間外勤務手当(40時間を超えた場合) 休日出勤手当 出張手当 報奨金制度 有休取得推奨制度 介護休暇 産休・育休 結婚・出産祝い金 スポーツクラブ法人会員 保養施設 クラブ活動・懇親会 社員旅行

雇用形態

正社員

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