ITインフラシステム：求人コード66839

給与月給制

25万円～
※固定残業代10時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給23万円＋固定残業代2万円（月10時間分）

≪理論年収≫
300万円～

≪モデル年収≫
入社3～5年目 ：460万円～540万円
入社5～10年目 ：540万円～700万円
入社7～10年目 ：700万円～

昇給年1回（10月）

ベースアップ：1万円～1万5000円

賞与

◎決算賞与あり（年1回10月）

勤務時間

9：00～18：00

フレックスタイム制度あり（コアタイム11：00～15：00）

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・子の介護等休暇・介護休暇など　◎年間休日125日

≪補足≫
■有給：取得しやすい環境（取得率は全国平均以上）
・半休取得可
・直前（1日～3日前）でも申請・取得可
・2日以上の連続取得も可
・入社後半年以内の付与もあり

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：月5万円まで支給
■引っ越し費用補助制度：条件を満たす社員に対して、引っ越しにかかる費用を一部補助
■資格手当：レベルに応じた一時金を支給
レベル1：3万、レベル2：6万、レベル3：12万
※資格受験費用や外部研修受講費用は会社負担
■休日リフレッシュ制度：年2万円まで休日のリフレッシュ代（マッサージや旅行費用等）を会社が負担
■健康診断受診制度（年1回）
■予防接種補助制度（年1回）
■社内交流会制度
■スポーツ支援制度：年1万円までスポーツ関連の費用（ジム利用料、ランニングシューズ費用等）を会社が負担
■図書購入費補助制度：年1万円まで図書購入費を会社が負担
■ライフプラン手当：月5000円～2万円 ※勤続年数に基づき支給
■副業：一部条件付きで承認
■オフィスカジュアル可
■慶弔見舞金
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内分煙

雇用形態

正社員