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求人企業詳細

採用プロモーション:求人コード65905

募集職種:イベント運営・企画職(採用プロモーション)

【未経験OK・運営・企画職 募集!】パナソニック、花王、三井住友銀行をはじめとする大手企業約460社の採用プロモーションを手掛ける会社が、なんと未経験OKの運営・企画職を募集します!

取材担当

■採用プロモーションW社ってどんな会社?
米国をはじめ世界30カ国以上に拠点をおく、人材育成・人材研修を行うグローバル企業から、日本での採用支援部門をより事業推進すべく独立し、新会社として2010年に設立されたW社。設立4年と新しい会社ですが、パナソニック・三井住友銀行・ファーストリテイリングをはじめとする、誰もが知る企業の大手企業460社以上の採用支援事業を行っています。独自のノウハウでビジネスを展開する同社は、下記の3つの事業で企業の採用活動を支援しています。

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①新卒採用プロモーションの企画・提案・作成。会社案内・採用HP、
説明会で上映する映像などの企業の母集団形成に必要なツール作成。
②グローバル人材の提案、イベントの企画提案。
※今回募集する事業部になります。
③自社で開発している新卒・中途向け採用システムの構築・運用業務。
※企業が採用で応募者管理に使用するデータベースシステムの運用・構築。
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同社の使命はクライアント(企業)が求める人材像をしっかりと把握し、
1社1社オリジナルの採用コミュニケーション戦略を構築し、学生・企業双方にとってWIN-WINとなるリクルーティング活動になるよう努力し採用活動を成功に導くことです。今回募集活動を行う②の事業では、お客様と学生の皆さん双方と接する機会が数多くあり、より密接に双方にかかわることができる部署でもあります。入社後は、マネージャーや先輩社員がアシストしてくれますので、未経験の方でも安心してください。「雇用を盛り上げたい!人材と企業のかけ橋になりたい!」という意欲的な方、絶好のチャンスです!
ぜひ一度直接、現場のマネージャーと話をしてみませんか?ご応募をお待ちしています。

募集要項

募集職種

イベント運営・企画職(採用プロモーション)

仕事内容

W社は企業ニーズに応じた単独・コラボ型イベント・セミナーを年間 100回以上開催しており、そのイベントに企業様のご要望に沿った人物を御案内・集客業務を行っていただきます。
具体的には、フライヤー・ポスターを作成し、大学等に直接足を運んで就職課に宣伝活動を行いながら、同社が運営している学生キャリア支援サイトに登録を頂くよう促します。また、イベントに参加される方が少ない場合は直接お電話にてイベントのご案内し動員を行います。同社が行うイベントが成功するかどうかは、こちらのポジションの仕事ぶりによって決まるといっても過言ではありません。

その他にも経験を積んでいけば、同部署で働くアルバイトの管理や、「どのようなイベントを行えば良いか?」などの企画業務にも携わっていただきます。

【同社の考え方】
採用・就職活動の短期化が進む中で、大量の募集団を集め大型イベントに多くの学生を動員し採用・選考に結びつける採用活動は、企業と学生双方にミスマッチを引き起こすか可能性が高まっていると考えています。そこで、企業と学生の出会いの場を最適化するために、企業の求める人材ニーズに合わせた「国内学生向け」、「外国人留学生向け」、「日本人海外大生向け」等のイベント・セミナーを開催する事で企業と学生のマッチングをより強固なものにしています。

※今回は総合職採用ですので経験を積み、他部署(採用プロモーション部門、採用システム部門)へ移動する可能性もあります。

応募資格

大卒以上。採用プロモーション等人材ビジネスに高い意欲と興味をお持ちの方や、営業スキルを高めていきたい方

【こんな方のご応募お待ちしております♪】
・自ら考え、主体的かつアクティブに行動できる方
・論理的に物事を考えられる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

勤務地

東京本社(東京都千代田区)

最寄駅

JR「東京」駅、東京メトロ東西線「大手町」駅

事業内容

■若年層・グローバル人材を対象とした採用プロモーションの提案及び制作
■採用業務支援システム(大手企業向け)の提供
■若年層向け人材育成・研修システムの提供
■グローバル人材採用支援・コンサルティングサービス

条件・待遇

給与

月給20万円~

昇給年1回

賞与年1回(12月)

勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

週休二日制(土日祝)、年末年始・有給・慶弔休暇、バースデイ休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  交通費完全支給  残業手当  子育て支援手当、出産祝い金などの慶弔金支給、決算賞与制度あり、健康保険組合の契約保養施設利用可  ※産休・育休制度利用実績100%、男女比は6:4で女性も活躍しています。

雇用形態

正社員

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