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求人企業詳細

体育会学生就職支援サービス:求人コード58040

募集職種:採用コンサルタント職(体育会学生就職支援サービス)

【未経験OK・採用コンサルタント求人!】体育会系就活生と企業をつなぐ!体育会学生を対象とした就職支援・コンサルティングに特化したサービスを提供しているT社が、採用コンサルタントを増員します!

取材担当

■体育会学生就職支援サービスT社ってどんな会社?
体育会学生を対象とした就職支援・コンサルティングに特化した、日本で唯一の就職支援サービスを提供している同社。そもそも体育会学生の採用支援は、1991年に同社の代表が「体育会学生採用企画」を手がけたのが、日本で初めての試み。組織を活性化させるには『アスリート』が不可欠と、同社では考えます。同社の考える『アスリート』とは、個人の目標に向かって努力を積み重ねてきた人材。また、人と力を合わせることの大切さに気付き、チームや組織で物事を成し遂げること、相手を活かすことの喜びと難しさを体験してきた人材のこと。クラブ運営を通じて企業組織の疑似体験をしてきた体育会系学生には、『アスリート』が多く、同社では『アスリート』が社会で活躍する場を得られるよう、そしてあちこちで人や組織が活性化するよう、ビジネス界、学校、学生へ働きかけています。

■「体育会系学生に特化」というニッチな領域でトップを走ります!
同社では、各大学・各体育会クラブとの直接的なパイプラインを有し、各クラブのメンバー構成から活動スケジュール(練習メニューやインカレ日程など)まで全てを把握。体育会の就活生は、全大学生の約8%(3万6000人)と限られているものの、同社では独自のパイプにより年間8000人の体育会学生と直接面談。”顔の見える”パイプランにより、データベース上の希薄な関係性では困難な、ヒトメディアの強力な動機付けを可能としています。現在、同社サイトの会員数は2万人(体育会学生の約50%)、現在までに3,000社近い企業で採用支援実績を持ち、「体育会学生採用」のパイオニアとして、独自のノウハウで企業と学生のマッチングを実現させています。

■経験不問!採用コンサルタントを募集します!
企業からのニーズが高まり続ける「体育会学生」。同社では、全国の体育会学生のデータベースを保有しているため、採用コンサルティングの依頼も急増中。昨年には、関西支社も開設。より一層の業容拡大に向け、採用コンサルタントを増員します。経験は不問です。商談の相手は、企業の経営者や人事担当者。多くの経営者たちと対等に話をするためには、高い知識とコミュニケーション能力が求められますが、自分が提案した企画で企業の採用が成功し、サポートしている体育会学生の就職が決まった際には、大きな喜びを得られます。また、営業としてのスキルはもちろん、多くの経営者と仕事をするので、経営戦略をはじめとする多くの知識が身につく仕事。あなたも、T社という自分の可能性をとことん追求できるフィールドで、採用コンサルタントとして活躍してみませんか?

募集要項

募集職種

採用コンサルタント職(体育会学生就職支援サービス)

仕事内容

ベンチャーから大手まで、企業の新卒採用課題解決に向けた採用計画の立案から媒体選定、コンサルティング、アスリート関連商材の企画・販売、アウトソーシング対応、学生サポート等を担当していただきます。

■具体的には
採用を実現するためのサービス提案を、学生には、就職活動のアドバイスなどをお願いします。営業スタイルは、新規営業が約7割、既存顧客への営業が約3割。企業の採用ニーズをヒアリングし、新卒採用課題解決に向けた採用計画から、集客方法の選定までを企画して提案します。採用HP、入社案内、コンセプトブック、プレゼンテーション資料など、学生に興味を持っていただくための採用ツールを作成することも重要な仕事です。また、担当大学の体育学生からの就職相談に応えたり、内定までのアドバイスをしていき、企業と学生のマッチングを実現していきます。
(営業活動が7割、学生サポートが3割のイメージです。)

応募資格

大卒以上で、以下に該当される方

・コミュニケーション力があり、考えながら行動できる方
・ビジネス・商売感覚のある方
・明るく、清潔感のある方

勤務地

東京本社(東京都新宿区)、関西支社(大阪市中央区)

最寄駅

各線「新宿」駅、都営地下鉄大江戸線「西新宿」駅

事業内容

人材紹介業、採用アウトソーシング事業、メディア事業

条件・待遇

給与

月給220,000万円~

昇給年2回(4,10月)

賞与年2回(6,12月)

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

有給休暇・特別休暇ほか

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給  退職金制度  財形貯蓄制度  交通費完全支給  役職手当 出張手当 社員旅行(国内・グアムにも2回行っています) 社長賞(年に1回、各部署1名ずつ活躍した社員を表彰しています)

雇用形態

正社員

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