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求人企業詳細

【東証プライム上場企業】:求人コード17337

募集職種:リクルーティングアドバイザー(法人営業職)

【東証プライム上場企業◆管理部門特化型No.1エージェントで「リクルーティングアドバイザー」募集!土日祝休み・駅チカ勤務・年間休日123日】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士などのいわゆる「士業」に特化した人材サービスとメディア事業をメインに展開しています。また現在は人材サービスだけでは管理部門と士業(弁護士、公認会計士、税理士など)向けに、専門情報を発信する総合的なビジネスメディアのサービス展開も行っています。経営管理領域に関するあらゆる人・情報・サービスを網羅した世界一の経営管理プラットフォームを日本だけでなく世界に向けて展開されています。

募集要項

募集職種

リクルーティングアドバイザー(法人営業職)

仕事内容

管理部門・士業領域のベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦~選考コーディネート
・入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。(変更の範囲:当社業務全般)

※新規法人営業は別ポジションのインサイドセールの部署が行いますので
テレアポ等の業務はほぼ無く既存顧客対応が中心になります。

同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。

求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はキャリアアドバイザーが担当し、案件別にはリクルーティングアドバイザーが直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。

【教育体制】入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からキャリアアドバイザー業務や専門知識の教育を行います。初めの2~3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

勤務地

東京本社(東京都千代田区)
※リモートワーク制度あり(週1回程度取得可)

最寄駅

各線「飯田橋駅」

事業内容

【士業(弁護士、公認会計士、税理士等)、管理部門(経理・財務・総務・人事・法務・経営企画等)に特化した人材紹介サービス】
■経営管理部門・士業に特化した人材紹介サービス ■管理部門・士業の総合転職支援サービス
■管理部門と士業のためのビジネスメディアの運営 ■その他情報サイト運営

条件・待遇

給与月給制

27万円~
※固定残業代 35時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給21万円+固定残業代6万円(35時間分)

≪理論年収≫
410万円~

≪モデル年収≫

▼各手当を含む場合 
20代(入社3年):590万円
30歳:750万円
40歳:820万円

昇給年4回(4,7,10,1月)

平均昇給額:30000円/目標達成状況による

賞与年2回(7,12月)

平均支給額:月給×3.2ヶ月分/年

勤務時間

9:00~18:00

■フレックスタイム制
コアタイム 11時00分~15時00分
フレキシブルタイム 7時00分~11時00分/15時00分~22時00分
標準労働時間1日8時間

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ◎年間休日123日

≪補足≫
■有給取得率:80%

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費: 月5万円まで支給
■家族手当:配偶者 月5000円、子ども 月2000円
■退職金制度:企業型確定拠出年金制度
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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