【東証スタンダード上場】独立系情報処理サービス企業（五反田オフィス）：求人コード16397

募集職種：総合職（子会社への在籍型出向）

募集要項
特徴
面談のポイント

【東証スタンダード上場！独立系IT企業の「総合職」／自社内開発・駅チカ・若手定着率高・年間休日休暇127日・一部リモートワーク可・実務経験不問】

■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AI等の最新技術を積極的に取り入れるなど、情報処理技術の強みを活かして事業領域の拡大を進めています。

募集要項

募集職種

総合職（子会社への在籍型出向）

仕事内容

自社サービスの販売における業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
採用関連サービスの法人向けプロモーションやマーケティング活動、セールス業務を担っていただきます。また、お客様が抱える課題の発見から解決策の提案、実行まで一連の業務にも携わっていただきます。

◎子会社について
「学生×ブランディング支援サービス（学生向けの採用広報ツール）」や「BtoBに特化したカスタマーサクセスオートメーションツール」の企画・開発・運営・販売を行っています。顧客のサービス利用状況に応じて、自動的に担当者へのタスク生成や顧客への連絡を行ったり、対応が多岐にわたるカスタマーサクセス担当者を支援するツールなどを開発しています。

◎ポイント
国内有数のプライムベンダーの子会社で、サービスの販促活動に携わることができます。能動的な業務遂行が求められますが、自身をより成長させていける環境があります。

◎入社後は
まずは先輩社員の指導のもと、サービスの販促に向けて様々な業務に関わっていただきます。分からないことばかりだと思いますが、しっかりとフォローしていく環境がありますので、ご安心ください。

◎研修
階層別教育、職務別教育、自発的教育など充実の研修をご用意しています。また入社時期に合わせて技術研修(Java)、社内制度説明やセキュリティ教育も予定しています。

応募資格

■学歴不問

勤務地

五反田オフィス（東京都品川区）
※リモート勤務可（担当案件により相談して決定しています）

最寄駅

各線「五反田駅」

事業内容

【教育・金融・医療・AI分野の情報処理サービスを行うIT企業】他社にはない独自のノウハウを持ち、教育分野では約20年以上前からWeb入試出願システムの提供を開始。受験者数国内トップクラスの大学をはじめ、誰もが知る有名大学にも複数導入しており、国内トップシェア獲得しています！合否発表、入学手続きなどの学生サポートまで、一貫したシステムの提供ができるところも同社の強みです！

条件・待遇

給与月給制

22万6000円～（20歳想定）
※残業代全額支給

≪内訳≫
年齢給＋グレード給＋キャリアサポート手当1万5000円
※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給
　（上記はキャリアサポート手当含んだ月給額です）

≪想定年収≫
428万円～
※年間240時間程度分の残業代及び賞与見込み額を含む

≪モデル年収≫
スタッフ級（上級）：500万円
チーフ級（中級）：570万円
※年間240時間程度分の残業代及び賞与見込み額を含む

昇給年1回（7月）

平均昇給額：6703円（2023年度実績）

賞与年2回（7,12月）

平均支給額：月給×4.7ヶ月分程度／年（2023年度実績）

勤務時間

①8:00～16:10
②9:00～17:10
③10:00～18:10
④11:00～19:10
⑤12:00～20:10
⑥13:00～21:10
※①～⑥の中で、業務都合に応じてシフトを決定（基本の就業時間は②）

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・有給休暇　他　◎年間休日休暇127日（2024年／変形労働時間制を採用しており、業務都合や繁忙時期に応じて休日が変動します。日曜日を法定休日としています）

≪補足≫
■有給取得日数15日（全社平均）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■能力開発制度：階層別教育制度、職務別教育制度、自発歴教育制度
■能力開発支援制度：資格合格祝金制度、
　資格試験受験料補助制度、社長褒賞制度、ユニット褒賞制度
■勤続10年ありがとう表彰
■55歳おめでとう表彰
■健康診断
■企業年金
■保養所　
■従業員持株奨励金制度
■出産・育児支援制度
■社員限定ゴールドカード会員制度
■従業員貸付金制度
■退職金制度：勤続1年以上
■財形貯蓄制度
■受動喫煙対策：屋内分煙（各フロアに喫煙室あり）