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求人企業詳細

QRマルチ決済サービスを提供するFinTech事業:求人コード15550

募集職種:法人営業職(決済・DX共通)

【 ★ グローバルに展開するQRコード決済のパイオニア企業で「法人営業職」募集!/ フレックスタイム制導入・年間休日123日・成長市場 ★ 】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
同社が開発・運営しているマルチキャッシュレス決済プラットフォームは、全国35万拠点・国内1万5000社以上の加盟店にて導入されており、日本国内でも長い歴史と実績を持ちます。コロナ禍による衛生意識の高まりを追い風に、完全非接触での決済が可能となったキャッシュレス決済は、国内外問わず支払い方法の主流となりました。その市場規模は4兆円を超え、今後数年で10兆円規模になるといわれています。急成長を遂げる市場の中で、決済の枠に留まらずマルチミニアプリ開発プラットフォームやオーダー業務のデジタル化、地域に根差したデジタル商品券の提供など市場をリードするサービスの開発・提供に取り組んでいます!

募集要項

募集職種

法人営業職(決済・DX共通)

仕事内容

本人の適性を見て以下①、②どちらかの営業職を担当していただきます。

【①自社プロダクトの導入販促】
キャッシュレス・マルチ決済プラットフォームの自社プロダクトの開発・運営も行っており、こちらの導入販促を行っていただきます。

≪仕事概要≫
PayPayやKDDIなどの決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など、同社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業から紹介される大手小売店/流通企業などと、強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割です。
2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが重要な取り組みです。店頭での対面決済に加えて、APIインターフェースとの連携により、自動販売機、券売機、コインロッカー、アプリやゲーム課金などのオンライン決済などあらゆるシーンで導入が可能です。

≪具体的な業務詳細≫
・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定および交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント(5~6名程度)

≪導入企業≫
コンビニ、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港など小売流通業の大手事業者を中心に全国約35万拠点

【②OMO・DX施策の提案】
ユーザー数を多く抱える大手企業を中心に、製品/サービスの購入検討から利用までの顧客体験の最適化を目指して、今ある課題とその解決方法を深堀しOMO・DX施策を提案します。

≪具体的な施策例≫
・A社
従来コンビニやカウンターなどの店舗でチケットを販売していたが、同社のマルチ決済サービスの実装によりデジタルチケットの発行を実現。
・B社
コロナ禍でテイクアウト需要が増える中、マルチ決済サービスの実装でテイクアウト注文をスマート化。店頭で並ばず注文でき顧客満足度が向上、従業員の業務整理も可能に。
・C社
マルチ決済サービスを実装することによりSNSの友達追加でお得情報の告知や抽選に参加できる仕組みを構築。来店者を増やし、毎日抽選などを実施することで既存ユーザーの離脱を防止。

業界トップ企業が抱える課題の解決支援や、最先端のDX・デジタルマーケティングに取り組めることに加えて、単なる既存プロダクトのセールスではなく、新規プロダクトやパートナー商材も組み合わせた提案活動やコンサルティングもできるやりがいのあるお仕事です!

応募資格

■高専卒以上
■法人営業経験1年以上

勤務地

本社(東京都中央区)
◎リモートワーク導入(週2~3日)

最寄駅

都営浅草線「宝町駅」、各線「八丁堀駅」

事業内容

キャッシュレス・マルチ決済プラットフォームの開発・運営

条件・待遇

給与年俸制

31万6000円~
※固定残業代45時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給23万7250円+固定残業代8万2750円(45時間分)

≪初年度理論年収≫
380万円~

≪モデル年収≫
20代(入社3年):500万円
30歳:700万円
40歳:800万円

昇給年2回(6,12月)

昇給額:5万円~

賞与

年度評価によって、インセンティブ支給の可能性あり

勤務時間

◎フレックスタイム制導入(コアタイム 11:00~14:00)
標準勤務時間帯 10:00~19:00

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇 ◎年間休日123日

≪補足≫
■有給取得率:80%以上

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:月5万円まで支給
■出張手当
■社内表彰制度
■時短勤務
■健康診断
■服装:TPOに応じる(Tシャツ・ジーンズ/オフィスカジュアル)
■副業:一部条件付きで承認
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内完全禁煙(屋外に喫煙所あり)

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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