システム設計・開発・保守／インフラNW設計・構築・保守：求人コード15408

募集職種

エンジニア職

仕事内容

■ソフトエンジニア
Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行います。
PCやスマホのアプリケーションから、家電や自動車の制御システムまで、幅広い業界の仕事に携わっています。全員で力を合わせて障害を乗り越え、システムを完成させたときには、大きな達成感を味わうことができます。

【具体的には、、、】
・空港管理システム
・企業教育管理システム
・自動車メーカーユーザーシステム
・保険販売システム
・病院向け患者管理システム
※作業内容：機能設計／プログラム作成／プログラムテスト／リリース

■インフラエンジニア
運用やサーバ監視業務で実作業を行いながら、ゆくゆくはサーバ・ネットワーク構築作業を行うエンジニアを目指します。企業や開発の基盤を支える業務のため、大きな責任が伴いますがその分やりがいのある仕事です。夜勤はありません。

【具体的には、、、】
・運用業務
・障害対応
・ネットワークの構築、設計
※作業内容：ユーザ権限の付与／トラブル対応／メモリ割り当て／アプリケーションのインストールや設定等々

■研修について
入社後は、外部にて研修を2ヶ月間実施し、その後現場へ配属となります。
開発・インフラのどちらの業務につくかは入社後、本人の意志、適性を判断して配属を決定します
研修の内容としては、「そもそも言語とは何なのか」「IT用語の説明」「グループになって模擬プロジェクトの実施」など、IT未経験からスタートするための準備をしっかりと行える内容になっています。
最初の配属先は、可能な限り先輩社員が在籍している場所になり、慣れるまではOJTの形で進んでいきます。
社内にはIT業界未経験からスタートし、現在も活躍されている先輩社員も多く在籍しています！

■評価制度
「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれに必要なスキルを明確に定めています。
必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。

また、個人評価については「規律や勤務態度：成果＝6：4」で評価しており、成果の評価比率は少しずつ高くなっていますが、まずは会社というチームという中でルールを順守し仕事をしてもらえるかどうか、という点を重要視しています。半年ごとに評価結果をフィードバックし、何が足りないのか、何を評価されたのかを明確にすることで次の目標を定めやすくすることを心がけています。

応募資格

■学歴不問
■社会人経験半年以上（正社員、契約社員、派遣を含む）
■学校を卒業してからの就業経験が2社以内の方（正社員、契約社員、派遣、アルバイトを含む）

勤務地

東京本社（東京都千代田区）もしくは常駐先（一都三県）へ配属
◎リモートワーク導入

最寄駅

本社：丸ノ内線「淡路町駅」、都営新宿線「小川町駅」、各線「神田駅」
勤務地：常駐先による

事業内容

■ソフトウェアの設計・開発・保守業務
■ネットワークの構築・運用・保守業務