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求人企業詳細

電気設備のメンテナンス・施工管理:求人コード15151

募集職種:電気技術者(電気設備のメンテナンス・施工管理)

【◆官公庁直接取り引き・信号機からロケットまで支える電源設備の「電気技術者」/残業少・退職金あり・転勤なし・土日祝休み・年間休日123日◆】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
台風、落雷、地震などの自然災害停電が発生した際、信号機の電源が落ち、交差点で自動車が衝突して大惨事に…ということが起きないのは、「自動発電装置」があるからこそ。同社では、72時間以上バックアップする自動起動式の発動発電機を独自開発し、道路の万が一を支えています。信号機用の電源装置を手掛けている会社は、なんと日本でたった2社のみ!昭和30年、大手総合電機メーカーの充発電部門が独立してできた同社は、官公庁お墨付きの技術力で安定した収益基盤と信頼を築きながら、私たちの生活の安全を支えています。

募集要項

募集職種

電気技術者(電気設備のメンテナンス・施工管理)

仕事内容

電気設備(自社製小型発電機、他メーカー発電設備、受変電設備、直流無停電電源装置)の設置工事及び保守の管理を行っていただきます。同社では、長い間培ってきた、経験と信頼をもとに、官公庁や医療機関、民間企業と多数お取引がございます。そんな同社で、今回技術職(電気技術者)を募集しております。

【具体的には・・・】
電気設備(小型発電機、無停電電源装置、受変電設備等)の設置工事に伴う施工管理及び点検・補修を行っていただきます。
現場代理人や主任技術者として施工管理業務を担当します。

★設置工事
皆さんが普段通っている道路の信号機の下に、ボックスが設置されているのをお気づきでしょうか。
あれは、停電などの「もしも」のときのための小型発電機や、無停電電源装置です。
例えば新しい道路が敷設され、それに伴い信号機が設置されるとします。その際に同社が、有事のための小型発電機や無停電電源装置を設置します。
皆さんには、その設置工事の施工管理をお任せします。
工事は協力会社の職人が行いますので、スケジュール調整、資材調達、進行管理、安全管理等を行っていきます。
こちらの工事は4~12ヶ月ほどの期間をかけて行いますので、工事が終わった際の達成感が感じられます!!

★保守・メンテナンス
上記の設置工事に加え、設置してある装置の保守、メンテナンスも定期的に行います。一度設置すれば、数十年は持つ機械ですので、定期的なメンテナンスが必要です。メンテナンスを行うのは基本的に関東地方圏内になり、泊まり込みの出張で業務を行います。宿泊代や手当が充実しておりますので、安心して業務を行うことが可能です。また、技術職になりますので、徐々に資格を取っていく必要がありますが、受験料は会社が負担し、資格取得に向けた教材も会社が負担します!!

【業務の割合】
業務内容の内訳は、電気設備の施工管理が70%、点検・メンテナンスが30%です。
1つの案件の期間は4~12ヶ月程度で、はじめから1人で現場を受け持つことはありません。
一人前になるまで先輩の方々がしっかりとフォローしてくれますので、文系・業界未経験の方でもご安心くださいね♪

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後の取得可)

勤務地

本社(東京都港区)※関東全域に出張を伴う業務が発生します(2週間~3ヶ月の長期出張あり)

最寄駅

各線「大門駅」、各線「浜松町駅」

事業内容

■電気機械器具製造販売及び修理
■電気工事請負
■農耕機械を除く一般機械器具販売及び修理
■電気絶縁材料及び工事材料の販売
■全各号に附帯する一切の業務
【主要製品】
■小型自動発電装置→全国の交通信号機をはじめ道路情報板、CCTVカメラ、気象観測装置など幅広い重要機器に活躍しています。
■小型無停電電源装置→一般的なCCTVカメラを48時間以上バックアップする無停電電源装置です。また、電源を制御(任意の時刻で電源をON/OFF)する事により、更なるバックアップを可能としました。

条件・待遇

給与月給制

19万6000円~
※住宅手当1万円を含む
※入社時の年齢によって変動あり

≪初年度理論年収≫
318万9000円~

≪モデル年収≫
20代(入社4年目):360万円
30歳:500万円
40歳:600万円

昇給年1回(4月)

平均昇給額:5000円

賞与年2回(6,12月)

平均支給額:基本給×4.5~6ヶ月(決算賞与を含む)
※業績により決算賞与支給あり(年1回/9月)

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日123日

≪補足≫
■休日出勤:月1~2回程度土日に出勤する場合あり(休日出勤手当もしくは代休取得可能)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:全額支給
■家族手当:配偶者 月1万円、子ども 1人月5000円(子供の人数の上限なし)
■住宅手当:一律1万円を給与に含む(その他世帯主・住居形態により金額がUPします)
■資格手当(施工管理技士2級1000円、1級2000円、電気技術士1000円)
■資格取得補助(受験料や参考書は会社負担)
■出張手当
■退職金制度:勤続2年以上
■産休育休制度
■受動喫煙対策:屋内分煙

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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