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求人企業詳細

生活環境調査の専門コンサルティング企業:求人コード15051

募集職種:環境コンサルタント職

【 ★駅ビルや大型ショッピングセンター等の生活環境影響評価をトータルサポートする「環境コンサルタント職」募集 ◎土日祝休み◎有休取得率80%★ 】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
2000年6月に施行された「大規模小売店舗立地法」(通称:大店立地法)により、大型商業施設(店舗面積の合計が1,000㎡を超えるもの)が出店する場合は、その周辺地域の生活環境に配慮するよう義務付けられました。同社は、生活環境調査の専門コンサルタントとして法の施行開始時からコンサルティングを行っているため、全国No.1の豊富な経験を積んでおります。調査・予測はもちろん、地域住民への適切な説明や、都道府県からの意見に対する誠意ある対応など、事業者が対処すべき調査や対応策、およびそれらに関する届出書の提出等までフルサポートし、行政への申請代行を行っております。全国の駅ビルや食品スーパー、大型ショッピングセンター、専門店等の商業施設に対して、すでに4,000件以上の生活環境影響評価を手掛けており、毎年確実な売り上げと実績を積み重ねています。

募集要項

募集職種

環境コンサルタント職

仕事内容

大型店舗の新規出店・既存店のリニューアルの際に、事業計画に対して大店立地法のコンサルティングを実施する仕事です。複雑な法制度や地域住民等への対応をサポートします。

【具体的には・・・】
交通計画の策定・騒音シミュレーション等を実施することで、出店地周辺の住居などに与える影響評価を行い、基準をクリアする計画とするための提案・行政協議を行い申請を実施します。申請後は、近隣住民に向けて計画概要・申請内容の周知を図るため、住民説明会を実施します。

店舗の計画段階から開業まで、出店事業者と二人三脚で事業推進を行う仕事です。

〇一日の流れ
9:30 出社・メールチェック
11:00 顧客面談
12:00 お昼休憩(1時間)
13:00 提案書・資料作成
15:00 行政協議
16:00 社内打合せ
18:30 退社

◎原則、1案件につき「営業」「コンサル」「技術」の複数メンバーと共に業務を進めますが、その中心となるのがコンサルティング職です。
1~3年の間は、先輩のコンサルタントに同席して学んでいただきながら自分の案件を一緒に進めることになります。外部研修や社内研修・OJTを通じて、学んでいただく機会を設けております。

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なパソコンスキル(Microsoft、Word、Excel、PowerPoint 等)

勤務地

東京本社(東京都中央区)
※一部リモートワーク制度あり

最寄駅

各線「茅場町駅」

事業内容

■大規模商業施設の環境コンサルティング(大店立地法の手続き代行サポート業務)
■交通計画コンサルティング(交通量調査、駐車場・周辺経路計画、将来交通量予測、交差点処理検証、動的シミュレーション再現 等)
■環境アセスメント関連業務(大気環境・水環境・土壌環境・景観・風環境・その他)

条件・待遇

給与月給制

21万6206円~
※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給18万3200円(役割手当を含む)+固定残業代2万8006円(20時間分)+皆勤手当5000円

≪理論年収 ≫
386万円~

≪モデル年収≫
20代(経験3年):470万円~500万円
30代:700万円~750万円

昇給年2回(4,10月)

賞与年2回(6,12月)

平均支給額:算定基礎給与×8ヶ月分/年(2022年度実績)
※決算賞与あり(3月 ※業績により支給)

勤務時間

9:30~18:30

フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ◎年間休日120日

≪補足≫
■休日出勤:月に1回程度、交通量調査の現場や住民説明会などの業務あり。※休日出勤した場合、振替休日取得
■有休取得率:80%

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:月3万5000円まで支給
■家族手当:配偶者/月1万円、子/月5000円
■資格手当
■社宅・寮:あり ※空き状況により判断(東京のみ)
■産休育休制度:あり(実績あり ※復職率100%)
■受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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