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求人企業詳細

物流・メディカル・アウトソーシング:求人コード15030

募集職種:カスタマーサービス(コールセンターでの法人顧客のオーダー受付・ 配送プラン提案)

【★業界トップの総合物流サービス会社で「カスタマーサービス」募集/月残業平均15h・梅田勤務・福利厚生充実★】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
「人の役に立ちたい。新しいことに挑戦したい。」その想いで、設立された同社。事業の原点であり、核となるオートバイ・軽四輪の機動力を活かしたスピード配送を行う『緊急配送事業』では、業界トップクラスの稼働数と全国ネットワークで、さまざまな企業の業務効率化に貢献しています。時間の制約により通常、宅配会社では配送が困難な荷物を全国9ヶ所の直営拠点とネットワークを駆使して、日本全国にお届け。たとえば、締め切り間際に出来上がった印刷物、急ぎでお届けしないといけない試作品、データで送れない人気コミック作家の肉筆原稿、確実性を求められる大学入学共通テストの答案用紙など……。日本が国をあげて注力する再生医療の分野では、検体輸送で官公庁とタッグを組んでいたり。そんな特別なモノを運び続け、さまざまな業種を『HACOBU(ハコブ)※』でサポートしています。※事業コンセプト『HAPPY COMMUNICATION BUSINESS』の頭文字より

募集要項

募集職種

カスタマーサービス(コールセンターでの法人顧客のオーダー受付・ 配送プラン提案)

仕事内容

緊急配送事業部門における、西日本エリアのお客様・配送員の連絡窓口となるコンタクトセンター業務を中心に担当していただきます。

<主な業務内容>
・お客様とセルートを繋ぐ最前線であり、当社の業務の起点となる。
・電話、メール、FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご提案する。
・ご提案内容に基づき、対象エリアに応じて、配送の手配を行う。
・将来的には、新規スタッフの採用、教育に携わることも。
・西日本エリアの配送スタッフ(ドライバー)からの問い合わせに応じ、スムーズな配送をコーディネートする。

【研修について】
研修期間:2~3ヶ月
・入社研修(2~3日)社内ルールや就業規則について研修します。
・CS(カスタマーサービス研修)
Step1:配送手段や対応エリア、お客様情報、配送システムの使い方について、座学でしっかり研修します。
Step2:お客様対応を覚えるために先輩社員がロールプレイング研修を行います。
Step3:先輩社員が隣に付いた応対でお客様の電話対応を行います。

【身につくスキル(一例)】
■PCシステムを使った事務処理スキル
配送員への業務の説明などの場面で、資料や文書を作成することもありますので事務処理スキルが高まります。
■お客様のニーズを汲み取る⼒・折衝スキル
社会人としては必須な、電話応対スキルが自然と身につきます。
お急ぎの配送のご依頼に対応することで、その場の状況把握し即時に判断できるような力を発揮する場面が多く、人間的にも成長できます。
■物流や地理に関する知識
日本全国の配送に対応していますので、地名や幹線道路の名称など、地理に関する知識を身につけることができます。

【職場の雰囲気】
・20~30代の従業員が大半を占め、男女比は半々程度の割合です。
・社員、契約社員、アルバイトなど違った立場の方が一緒に仕事をしていますが、誰もがフラットで話をしやすい環境があります。
・同じ部署には、新卒から入って営業経験も積んだ先輩、ライダーからキャリアアップした⽅、勤続5年以上のベテランアルバイトなど、頼れる同僚がたくさんいます。

■3年後の業務イメージ
(例1)コールセンターのSV(スーパーバイザー)として、難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップ、全体のシフト管理を担当します。
(例2)コールセンターから他業務にジョブローテーションし、スキル・経験を広げてお仕事していただきます。

勤務地

西日本支社(大阪市福島区)

最寄駅

JR「福島駅」、JR「大阪駅」、各線「梅田駅」

事業内容

■デリバリュー事業
■ライフサイエンスイノベーション事業

条件・待遇

給与月給制

大卒:21万6140円~
専門・短大:19万6700円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給+精励手当5000円(固定支給)

≪モデル年収≫
25歳:352万円~430万円
30歳:388万円~527万円
※残業代・諸手当・賞与を含む

昇給年1回(4月)

平均昇給額:1500円~8500円(年齢給+職能給/評価により変動)

賞与年2回(12,7月)

支給実績:月給×3ヶ月分
※入社初年度は年1回支給(半期ごとの成績で決定)

勤務時間

主なシフトパターン:①8〜17時/②9〜18時/③11〜20時(実働8時間)

※シフト制ではありますが、大型連休の際にはまとめてお休みを取得できたり、ズラして取得もできるなど、比較的柔軟な働き方が可能です。

休日休暇

シフト制(土日祝を中心に週休2日あり)・夏季休暇(4⽇)・年末年始休暇(4⽇)・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ◎年間休日114日

≪補足≫
基本は土日祝のお休みですが、月1回程度土日祝の出勤があります。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:月5万円まで支給
■家族手当:被扶養配偶者:5000円、子ども:第1子6000円、第2子7000円、第3子8000円、第4子以降1000円、その他扶養家族3000円
■住宅手当:月2万円(扶養者がいる場合のみ)
■社宅(転勤の際)
■役職手当:5000円~10万円
■健康診断
■ストレスチェック(年1回)
■慶弔見舞金
■健保組合提携保養所(熱海、鎌倉、その他割引利用施設あり)
■退職金制度:あり(退職⼀時⾦・確定拠出年⾦/勤続3年以上)
■財形貯蓄制度:あり
■産休育休制度:実績あり(男性の取得実績も複数名あり!)
■受動喫煙対策:屋内分煙

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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