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【愛知・SE・IT】既卒/第二新卒求人(3ページ目)

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職種

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条件に該当した求人企業23件中 21~30件を表示しています。

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686募集職種:開発職(上場企業/フルリモート)

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式市場に上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

情報システム開発会社:求人コード73157募集職種:ITエンジニア(専門家集団を支えるIT企業)

自社グループの専門家集団の情報システムを担う「エンジニア」募集/月給29万円スタート・名駅直結のJPタワー勤務・土日祝休み

■取材担当からの会社紹介
同社は税理士事務所から派生した専門家集団グループの一員です。税理士事務所にとどまらない事業を展開し、今では約20社の法人が設立され、グループ社員総数は600名を超えています。同社はその専門家集団を情報システムで支えています。メインは顧客管理システムやワークフローシステムの企画・開発です。仕事上欠かすことのできないお客様の管理システムは新規顧客用、既存客用など種類も多く、…

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給与(月給制)

29万6000円~ ※固定残業代 時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 440万円~ ≪モデル年収≫ 30歳(入社3年目):500万円+決算賞与

勤務地

本社(名古屋市中村区) ※入社当初は慣れるために出社が前提ですが、ある程度業務ができるようになれば週1~2日程度在宅勤務が可能です

応募資格

■大卒以上

【歓迎】
エンジニアとして開発経験がある方や、理工系の学部をご卒業された方

雇用形態

正社員

情報通信業:求人コード15969募集職種:システムエンジニア職

【 ★大手企業と直接取引のIT企業で「システムエンジニア職」募集 !/◎給与水準高め◎土日祝休み◎残業少◎住宅手当◎厚労省認定ホワイト企業◎その他福利厚生充実★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は2010年設立以来、主にシステムソリューション、プロダクト・サービス、ITインフラソリューション、PMOの4つの事業を展開されていて、2026年に大企業へとステップアップを考える急成長中のIT企業です。また、特徴の一つとして、福利厚生・給与などの待遇面が充実しているほか、ワークライフバランスが取りやすく「社員を大事にする」という社風の元に社員の声で、様々な制度が導…

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給与(月給制)

28万円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 400万円~ ≪モデル年収≫ 20代(経験3年):500万円(月30時間の残業代・各手当含む) 30歳:700…

勤務地

常駐先(大阪+一部兵庫、愛知) ※勤務地は居住地や希望により決定します ※リモートワーク導入(常駐先に応じる)

応募資格

■何かしらのシステム開発経験1年以上

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。