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【神奈川・販売・接客】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

メンズ脱毛専門サロン:求人コード15516募集職種:サロンスタッフ(メンズ脱毛専門店)

【★完全予約制のメンズ脱毛専門店の「サロンスタッフ」/39種類の福利厚生あり・明確なキャリアアップ基準あり・毎月昇給や賞与のチャンスあり★】

■取材担当からの会社紹介
男性が脱毛をする風潮がまだなかった創業当時の2008年より「メンズ脱毛をもっと身近に」というコンセプトを掲げ、全国各地にメンズ脱毛専門店を83店舗展開している同社。業界最長の創業15年というメンズ脱毛業界で最も長い歴史を持ち、500万件以上の施術データをもとに脱毛機のアップデート・高水準の教育を徹底しています。『メンズ脱毛でお客様の人生をより彩る』という企業理念の実現は…

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給与(月給制)

24万1200円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給18万円+固定残業代4万3200円+地域手当1万8000円 ※別途、各種手当+月間賞与あり ≪入社3ヶ…

勤務地

横浜駅前店 (横浜市西区)

応募資格

接客・販売のご経験がある方(アルバイト可)

雇用形態

正社員

神奈川に特化した生活・産業エネルギーの専門商社:求人コード73472募集職種:営業職(エネルギー事業部)

【 ★ 老舗エネルギー専門商社での『営業職』求人/抜群の安定性と定着率・いい就職プラザから採用実績あり ★ 】<湘南で約100年の安定感!> 石油からスポーツ・レジャーまで!一世紀の歴史と新しい発想による他業種展開で、景気に依存しない安定経営を実現する、“湘南の優良企業”が、未経験OKで営業職を募集します!

■取材担当からの会社説明
同社は創業から約100年、神奈川・湘南地区にて事業を展開する地域密着企業。戦前から石油の販売を中心に事業を展開し、神奈川県有数の石油販売事業者として発展してきました。1997年からを「第3の創業」と位置づけ、「全く新しい発想を」と果敢に新規事業発展に邁進。駐車場運営事業、レンタカー事業、スポーツ関連ビジネス事業、環境健康事業と、従来のエネルギー事業のほかに、新しさとアイ…

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給与(月給制)

月給22万500円~(固定残業代30時間分を月給に含む)

勤務地

エネルギー事業部事務所(神奈川県平塚市)に配属

応募資格

■大卒以上 ※文理不問・未経験者歓迎!
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※同社は平塚・湘南在住の方なら誰もが知っている、地元密着の超優良安定企業。創業から100年近く続く老舗でありながら、常に新しい試みで事業開発を行っています。新しいものに積極的に挑戦するのは、同社の戦前からのアイデンティティ。社員一人ひとりのアイデアを大切に、新しい発想で挑戦を続ける同社は、第二次オイルショック以降、連続黒字経営で業績は常に右肩上がり!地元で働きたい方、新しい環境で挑戦したい方はご応募くださいね!

雇用形態

正社員

神奈川に特化した生活・産業エネルギーの専門商社:求人コード79504募集職種:営業職(スポーツ関連ビジネス事業部)

【 ★★ 平塚市優良申告法人!スポーツ関連ビジネス事業の「営業職」募集! / 転勤なし・年間休日120日 ★★ 】 <湘南で約100年の安定感!> 石油からスポーツ・レジャーまで!一世紀の歴史と新しい発想による他業種展開で、景気に依存しない安定経営を実現する同社が、業界未経験OKで営業職を募集します!

■取材担当からの会社説明
同社は創業から約100年、神奈川・湘南地区にて事業を展開する地域密着企業。戦前から石油の販売を中心に事業を展開し、神奈川県有数の石油販売事業者として発展してきました。1997年からを「第3の創業」と位置づけ、「全く新しい発想を」と果敢に新規事業発展に邁進。駐車場運営事業、レンタカー事業、スポーツ関連ビジネス事業、環境健康事業と、従来のエネルギー事業のほかに、新しさとアイ…

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給与(月給制)

月給22万円~ 【想定年収:308~320万円】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

湘南平塚店(神奈川県平塚市)、秦野店(神奈川県秦野市)

応募資格

■学歴不問 ※文理不問・業界未経験者歓迎!
■野球経験があり、スポーツが好きな方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※老舗企業でありながら、常に新しい試みで事業開発を行う同社。新しいものに積極的に挑戦するのは、同社の戦前からのアイデンティティです。社員ひとりひとりのアイデアを大切に、新しい発想で挑戦を続け、第2次オイルショック以降、連続黒字経営で業績は常に右肩上がり!地元で働きたい方、新しい環境で挑戦したい方はご応募くださいね!

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。