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【秘書・アシスタント】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

IT/ブロックチェーン:求人コード15115募集職種:秘書・広報・総務職

【 ★ 業界未経験歓迎!アシスタントポジションからスタートする『秘書・総務職』募集! / ◎ 週3日リモート ◎ 年間休日123日 ◎ 駅チカ ◎ ★ 】

■取材担当からの会社紹介
ブロックチェーンを活用したマーケティング支援などを手掛けている同社。大手化粧品メーカーなどで既に導入事例も。同社はブロックチェーンを活用することにより、例えば不良品の混入など、ユーザーとメーカーにおける情報の非対称性による不平等の解消を目指し創業されました。経営陣との距離の近さなど、成長意欲があれば社会人としてどこでも通用する、多彩なビジネススキルを身に付けられる環境で…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代 40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 330万円~350万円 ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):350〜450万円 30代:400〜600万円 …

勤務地

本社(東京都豊島区)

応募資格

■大卒以上 ※業界未経験の方大歓迎!

【こんな方のご応募、お待ちしております】
■何らかの法人営業経験または法人営業事務のご経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーション能力

雇用形態

正社員

IT/ブロックチェーン 求人コード:15005募集職種:秘書・広報・総務職

【 ★ 業界未経験歓迎!アシスタントポジションからスタートする『秘書・総務職』募集! / ◎ 週3日リモート ◎ 年間休日123日 ◎ 駅チカ ◎ ★ 】

■取材担当からの会社紹介
ブロックチェーンを活用したマーケティング支援などを手掛けている同社。大手化粧品メーカーなどで既に導入事例も。同社はブロックチェーンを活用することにより、例えば不良品の混入など、ユーザーとメーカーにおける情報の非対称性による不平等の解消を目指し創業されました。経営陣との距離の近さなど、成長意欲があれば社会人としてどこでも通用する、多彩なビジネススキルを身に付けられる環境で…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代 40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 330万円~350万円 ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):350〜450万円 30代:400〜600万円 …

勤務地

本社(東京都豊島区)

応募資格

■大卒以上 ※業界未経験の方大歓迎!

【こんな方のご応募、お待ちしております】
■簿記3級、または経理業務のご経験をお持ちの方
■何らかの法人営業経験または法人営業事務のご経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーション能力

雇用形態

正社員

IT/ブロックチェーン 求人コード:14571募集職種:マーケティング・営業職

【 ★ 業界未経験歓迎の『マーケター職』募集! / ◎週3日リモート ◎月給29万円スタート ◎年間休日123日 ★ 】 大手企業が導入中のブロックチェーンシステムを手がける成長企業が、社長直下のポジションを募集します!◎採用や広報など幅広い領域・裁量権の大きい仕事にチャレンジできる環境◎

■取材担当からの会社紹介
ブロックチェーンを活用したマーケティング支援などを手掛けている同社。大手化粧品メーカーなどで既に導入事例も。同社はブロックチェーンを活用することにより、例えば不良品の混入など、ユーザーとメーカーにおける情報の非対称性による不平等の解消を目指し創業されました。経営陣との距離の近さなど、成長意欲があれば社会人としてどこでも通用する多彩なビジネススキルを身に付けられる環境です…

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給与(月給制)

月給29万円~(固定残業代40時間分を月給内に含む) 【想定年収:377万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都豊島区)

応募資格

■大卒以上 ※業界未経験の方大歓迎!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■法人営業や広報のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。