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【経験者対象求人】《自動運転開発のプロセス開発》◎宮崎駅・年間休日120日・取得特許11件・自動運転技術など未来のクルマに関わる最先端技術の開発に携わります！
■事業内容
同社は２００３年の設立以来、組込みシステムや、リアルタイム・システム、そして近距離無線システムの企画開発を通じて、高い技術力と豊富な経験を蓄積してきました。そのテクノロジーをベースとして、ソフトウェア開発や品質保持に関するコンサルティング、および教育サービスの提供に至るまでを担い、先進企業がＩＴのテクノロジー・メリットを最大限に受け取り、製品とサービスの更なる進化へと直結できるように…
給与
年俸制：500万円～1200万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
宮崎オフィス（宮崎市広島）
雇用形態
正社員
【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集／全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集！◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3～4ヶ月分 ◎
■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています！卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…
給与(月給制)
年収350～450万円（固定残業代20時間分を月給内に含む） ※経験・スキルにより応相談
勤務地
フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。
雇用形態
正社員
◆少数精鋭で東証プライム上場を果たす化粧品・健康食品メーカーの 「クリエイティブディレクター」／ 給与水準高め・福利厚生充実・圧倒的成長環境 ◆
■取材担当からの会社紹介
同社はお客様の満足度を第一に掲げ、こだわりぬいた美容製品を生み出す化粧品・健康食品のメーカー企業です。EC事業に特化した商品開発を行っており、その実績はモンドセレクション最高金賞や売上世界一など、数々の賞を受賞しています。同社では、マーケット調査～製品企画・開発、自社のオンラインサイト運営や広告運用など一気通貫で対応しています。従業員数約250名程と少数ながら東証プライ…
給与(月給制)
34万円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 408万円～ ≪モデル年収≫ 23歳（入社2年目）：474万円～ 30歳（入社9年目）：632万円～ 24…
勤務地
フルリモートワーク
雇用形態
正社員
【★東証プライム上場グループの化学材料メーカーで「事務系総合職」募集／年間休日122日・賞与約4ヶ月分・グループ売上1000億超★】
■取材担当からの会社紹介
同社は東証プライム上場の化学系メーカーのグループ企業であり、業界内では、国内初となる酸化チタン製造の工業化に成功したパイオニア企業として認知されています。その中でもポリエステルなどの化学繊維向け酸化チタンのシェア率は国内トップ。そしてもう一つの主力製品となっているのが、スマートフォン・車載機器等のコンデンサ材料として使われるチタン酸バリウム。他に代替するものがない原料と…
給与(月給制)
21万1700円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 320万円～400万円 ≪モデル年収≫ 30歳：370万円～ 40歳：413万円～
勤務地
日向工場もしくは延岡工場（宮崎県） ※6ヶ月～1年間は大阪本社にて研修
雇用形態
正社員
東証プライム上場グループの化学材料メーカーの「技術系総合職」／年間休日123日・残業平均月15ｈ・賞与約4ヶ月分・グループ売上1000億超
■取材担当からの会社紹介
同社は東証プライム上場の化学系メーカーのグループ企業であり、業界内では、国内初となる酸化チタン製造の工業化に成功したパイオニア企業として認知されています。その中でもポリエステルなどの化学繊維向け酸化チタンのシェア率は国内トップ。そしてもう一つの主力製品となっているのが、スマートフォン・車載機器等のコンデンサ材料として使われるチタン酸バリウム。他に代替するものがない原料と…
給与(月給制)
21万1700円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 320万円～400万円 ≪モデル年収≫ 30歳：373万円＋残業代 35歳：413万円＋残業代
勤務地
日向工場（宮崎県日向市）
雇用形態
正社員
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条件に該当した求人企業5件中 1～10件を表示しています。
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
