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【和歌山・設計・開発】既卒/第二新卒求人

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職種

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こだわり

条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。

【東証プライム上場】エンジニアサポートカンパニー（近畿エリア）：求人コード14375募集職種：設計開発職（ソフトウェア／電気・電子／機械）

【 ★ 大阪近郊が中心／東証プライム上場企業で「設計開発職（ソフトウェア／電気・電子／機械）」募集 ／ 年間休日126日・福利厚生＆研修充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
国内外のメーカ―との取引実績を持ち、幅広いフィールドの技術力 を提供。良い製品の開発には、エンジニア一人ひとりが成長し、充実した働き方をすることが大切だという考えのもと、「設計以上の開発がしたい」「地元で働きたい」「自身が望むキャリアを積みたい」など、社内で叶えたい夢はもちろん、転職で叶えたい夢にも応えることができる体制を整え、さまざまなキャリアの道を用意しています。受…

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給与(月給制)

大卒：23万9700円～ ※残業代全額支給 ※住宅手当など含む ※上記は最低支給額／経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 352万374円～ ≪モデル年収≫ 25歳：400万円 35歳：550万円

勤務地

大阪府を中心とする近畿エリア ※本人の希望をお伺いします。 ※基本的に通勤時間約1時間半程度まで

雇用形態

正社員

※東証プライム上場グループ※　EMC試験・環境試験（紀州ラボ）：求人コード78600募集職種：試験エンジニア（東証プライム上場グループ）

EMC試験・環境試験の「試験エンジニア」／土日祝休み・年間127日・福利厚生充実・和歌山市勤務・残業少

■取材担当からの会社紹介
携帯電話、家電、自動車、医療機器、精密機器、舶用機器など、世の中に販売されているすべての製品は、法規制や認証制度がクリアしているか、必ず第三者機関による試験・検査が実施されています。その第三者認証機関にあたるのが同社。公正中立な立場としてEMC試験、環境試験を実施し、世の中に安全な製品を送り出すための重要な役割を担っています。関西でトップクラスのシェアを誇る同社は、日本…

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給与(月給制)

≪年齢給≫ 22歳：20万5000円～ 23歳：21万4000円～ 24歳：21万9000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 23歳：320～349万円 24歳：330～357万円 30歳：400万円以上

勤務地

紀州ラボ（和歌山市梅原）

雇用形態

正社員

※東証プライム上場グループ※　EMC試験・環境試験（紀州ラボ）：求人コード78600募集職種：試験エンジニア（計測課／東証プライム上場グループ）

EMC試験・環境試験の「試験エンジニア」／土日祝休み・年間休日127日・福利厚生充実・和歌山市勤務・残業少

■取材担当からの会社紹介
携帯電話、家電、自動車、医療機器、精密機器、舶用機器など、世の中に販売されているすべての製品は、法規制や認証制度がクリアしているか、必ず第三者機関による試験・検査が実施されています。その第三者認証機関にあたるのが同社。公正中立な立場としてEMC試験、環境試験を実施し、世の中に安全な製品を送り出すための重要な役割を担っています。関西でトップクラスのシェアを誇る同社は、国内…

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給与(月給制)

未経験者の場合：20万650円～ 経験者の場合：26万7334円～ ※残業代全額支給 ※経験・経験により応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪初年度理論年収≫ 未経験者：300～423万円 経験者：401～582万円 ※想定残業…

勤務地

紀州ラボ（和歌山市梅原）

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】鍛鋼品・熱交換器メーカー：求人コード14503募集職種：製造職（三菱重工グループ／土日祝休み）

【★三菱重工グループの業界トップクラスメーカーで「製造職」募集／土日祝休・年間休日120日・福利厚生充実★】鍛鋼品・熱交換器のパイオニアとして高い技術で品質のすぐれた製品を各産業界に供給！創業以来90年来積み重ねてきた磐石な顧客基盤のもと、日本を代表する大手企業とも直接取引がある老舗メーカーで、新メンバーを募集！

■取材担当からの会社紹介
同社は三菱重工業の関連会社で、産業には欠かせない「熱交換器」を手がける業界トップクラスの専門メーカーです。「熱交換器」とは、効率良く熱を伝導させる機器のこと。エネルギーの利用があるところには必ず熱交換の需要があり、発電所、プラント、ごみ焼却施設など、さまざまな分野で活用されています。リサイクルエネルギーが注目されている中、エネルギーの有効活用を図るための設計にも注力。持…

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給与(月給制)

月給16.6万円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

和歌山工場（和歌山県和歌山市）

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？　既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。