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【大阪・その他】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業4件中 1~10件を表示しています。

WEB広告会社:求人コード78273募集職種:アカウントプランナー

【クライアントのブランドビジネスを支援しているWEB広告会社にて「アカウントプランナー」募集 / リモートワーク・フレックス導入・服装・髪型自由】

■取材担当からの会社紹介
デジタルマーケティングを軸にWEB広告事業を展開し、成果報酬型広告を利用したプロモーションを得意としている同社。売上や利益のためだけではなく、関わる人の人生を豊かにするためのビジネスをテーマに、これまで多くの実績を残しています。他の大手支援会社との決定的な違いは、”中小企業にしかできないサポートに特化”していること。関わってくれる人たちの想いに応えるべく、新たな広告ソリ…

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給与(月給制)

23万5000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万円+リモートワーク手当3万5000円

勤務地

大阪本社(大阪市西区) ※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。

応募資格

■学歴不問

雇用形態

正社員

WEB広告会社:求人コード79821募集職種:アカウントプランナー(WEB広告会社/土日祝休み)

経験者募集/WEB広告会社の「アカウントプランナー」 / フルリモートワーク・フレックス・服装・髪型自由

■取材担当からの会社紹介
インターネットを通して、場所や時間、常識にとらわれない面白いことを追求している同社。デジタルマーケティングを軸にWEB広告事業を展開し、成果報酬型広告を利用したプロモーションを得意としています。売り上げや利益のためだけではなく「関わる人々全員が豊かになる」ためのビジネスを続け、14期目に突入。今後はより一層、関わってくれる人たちの想いに応えるべく、新たな広告ソリューショ…

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給与(月給制)

年収400~600万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪本社(大阪市西区) ※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。

応募資格

■WEB広告運用経験(歴不問)
◎広告代理店での広告運用、LPの分析・改善、ECサイト運用の経験がある方歓迎!

雇用形態

正社員

WEBサービス運営会社(大阪本社):求人コード15345募集職種:人事・広報アシスタント職(WEBプロモーター)

【業界No.1の実績ももつWEBサービス運営会社の「人事・広報アシスタント職」/ 年休127日・残業月8h程度・駅チカ】

■取材担当からの会社紹介
革新的ネット産業を作り続ける精鋭集団として、徹底的な市場分析を行い、綿密な事業シミュミレーションを行うことで業界No.1のサイトを複数運営してきた同社。100万人を超える通販実績があり、ネット通販流通数全国No.1の実績をあげている腕時計通販サイトをはじめ、保険のプロが生命保険の見直し・新規加入・検討をサポートする国内最大級の保険選びの紹介サイトや、ペット用品の通販サイ…

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給与(月給制)

21万円~ ※勤労手当(固定残業代22時間分)を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳 ≫ 基本給18万1622円~+勤労手当(固定残業代22時間分)2万8378円

勤務地

大阪本社(大阪市中央区) ※リモートワーク制度あり(週2回まで可)

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

WEBサービス運営会社(大阪本社):求人コード78741募集職種:企画職(WEBプロモーター)

【業界No.1の実績ももつWEBサービス運営会社で「企画職」募集 / 年休120日以上・大阪市内・駅チカ ・入社実績あり】

■取材担当からの会社紹介
革新的ネット産業を作り続ける精鋭集団として、徹底的な市場分析を行い、綿密な事業シミュミレーションを行うことで業界No.1のサイトを複数運営してきた同社。100万人を超える通販実績があり、ネット通販流通数全国No.1の実績をあげている腕時計通販サイトをはじめ、保険のプロが生命保険の見直し・新規加入・検討をサポートする国内最大級の保険選びの紹介サイトや、ペット用品の通販サイ…

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給与(月給制)

23万円~ ※固定残業代45時間分を月給に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 300万円~ ≪モデル年収≫ 28歳(役職なし):約430万円 29歳(チーフ):約530万円

勤務地

大阪本社(大阪市中央区) ※リモートワーク制度あり(週2~3日実施)

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。