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【京都・その他】既卒/第二新卒求人

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業12件中 1~10件を表示しています。

内装・インテリア施工会社:求人コード15390募集職種:内装職人(内装・インテリア企業)

【 ★ 内装施工を通じて空間をコーディネートする企業の「内装職人」/ 業界未経験OK・残業ほぼなし・丁寧な研修制度・ 有名企業の施工実績多数 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は1985年の設立以来、床材・壁紙・カーテンなどの内装をメインとしたインテリア一筋で、学校・企業・住宅の内装仕上げに携わってきました。京都で長きにわたりクライアントと信頼関係を築き上げた結果、少数精鋭ではありますが安定した業績を上げております。ホテルや学校などの名の通った建物の施工も多いので、担当した建物を街中で見かけることもあるので非常にやりがいのあるお仕事です。…

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給与(月給制)

22万円~24万円 ※経験・スキルにより応相談 《内訳》 固定給+歩合給 固定給(未経験):5万円~ 歩合給(未経験):出勤日数(月平均23日)×8000円 ≪モデル年収≫ 20代(経験3年):400万円(各手当含む…

勤務地

京都本社(京都市北区)

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

繊維資材の企画商社(京都本社):求人コード16514募集職種:紐の加工作業(繊維資材の企画商社)

【京都の繊維資材の企画商社で「紐の加工作業」募集/週休2日制・賞与年2回有・取引先は大手多数・約70年の歴史あり・京都市内勤務】

■取材担当からの会社紹介
メインのお客様である大手繊維商社やメーカーとの取引はもちろんのこと、まだ割合は少ないものの製品事業、ECサイトを通じて一般消費者に直接商品を届けることも増えており、同社の商品は繊維資材の代名詞として多くのお客様に愛されています。「人と人の結びつきを大切にする」という経営理念に基づき活動することで、納入先、仕入先、協力会社をはじめ多くの人々の「生活を豊かにする」社会づくり…

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給与(月給制)

大卒:19万円~ 高校・短大・専門卒:18万円~ ※固定残業45時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給+固定残業代(45時間分) ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目)…

勤務地

京都本社(京都市上京区)

応募資格

■コツコツと業務に取り組める方

雇用形態

正社員

内装・インテリア施工会社:求人コード15385募集職種:営業職(内装・インテリア企業)

【 ★ 内装施工を通じて空間をコーディネートする企業の「営業職」/ 業界未経験OK・残業ほぼなし・丁寧な研修制度・ 有名企業の施工実績多数 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は1985年の設立以来、床材・壁紙・カーテンなどの内装をメインとしたインテリア一筋で、学校・企業・住宅の内装仕上げに携わってきました。京都で長きにわたりクライアントと信頼関係を築き上げた結果、少数精鋭ではありますが安定した業績を上げております。ホテルや学校などの名の通った建物の施工も多いので、担当した建物を街中で見かけることもあるので非常にやりがいのあるお仕事です。…

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給与(月給制)

21万円~ ※営業手当(固定残業代14時間分)を月給内に含む ※年齢・経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+営業手当(固定残業代14時間分)2万円 ≪初年度理論年収≫ 328万円~ ≪モデル年収≫ …

勤務地

京都本社(京都市北区)

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

繊維資材の企画商社(京都本社):求人コード15025募集職種:商品管理職(繊維資材の企画商社)

【京都の繊維資材の企画商社で「商品管理職」募集/週休2日制・賞与年2回有・取引先は大手多数・約70年の歴史あり】

■取材担当からの会社紹介
メインのお客様である大手繊維商社やメーカーとの取引はもちろんのこと、まだ割合は少ないものの製品事業、ECサイトを通じて一般消費者に直接商品を届けることも増えており、同社の商品は繊維資材の代名詞として多くのお客様に愛されています。「人と人の結びつきを大切にする」という経営理念に基づき活動することで、納入先、仕入先、協力会社をはじめ多くの人々の「生活を豊かにする」社会づくり…

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給与(月給制)

大卒:19万円~ 高校・短大・専門卒:18万円~ ※固定残業45時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給+固定残業代(45時間分) ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目)…

勤務地

京都本社(京都市上京区)

応募資格

■元気で明るい対応ができる方
■コツコツと業務に取り組める方

雇用形態

正社員

モノづくりの最先端企業(京都本社):求人コード15334募集職種:技術系総合職(適性に応じたポジションへ配属)

モノづくりの最先端企業で適性に応じたポジションへ配属する「技術系総合職」 / 福利厚生充実・自由度高・研修充実 ・年間休日125日・服装・髪型自由

■取材担当からの会社紹介
モノづくりの常識を覆す新しいイノベーションを生み出している同社。効率化を進めるため、自動化・DX化に積極的に取り組んでおり、”絶対に無理”だと言われたフルオーダーメイドの24時間無人加工を実現しました。そんな同社が手がけているのが、超有名歌手のマイクスタンドや映画の小道具、空飛ぶ車、宇宙関連、アミューズメント施設のアトラクション部品など。業界に先駆けた自社開発は年間数千…

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給与(月給制)

21万8750円~ ※固定残業代10時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※能力・経験・年齢を考慮し決定 《初年度理論年収》 350万円 《モデル年収》 28歳:400万円(各手当含む) 35歳:500万円(各手当含…

勤務地

京都本社(京都府宇治市) ※リモート勤務可(業務に応じて要相談)

応募資格

■モノづくりに熱意があり、同社で実現したいことがある方
■何事にも粘り強く、前向きに挑戦できる方
■柔軟な発想と行動力のある方
■チームワークを大切にできる方

雇用形態

正社員

モノづくりの最先端企業(京都本社):求人コード79705募集職種:※※※※※旧※※※※※ 技術系総合職(適性に応じたポジションへ配属)

【★ モノづくりの最先端企業で適性に応じたポジションへ配属する「技術系総合職」募集 / 福利厚生充実・自由度高 ★】 10期連続黒字実績のある安定成長企業でありながら、独自システムの開発にも成功するなど革新的な姿勢で新たな道を切り拓いている同社で新メンバーを募集! ◎ 研修充実 ◎ 年間休日125日 ◎ 服装・髪型自由 ◎

■取材担当からの会社紹介
「世界の開発を加速させる」をミッションに、モノづくりの常識を覆す新しいイノベーションを生み出している同社。効率化を進めるため、自動化・DX化に積極的に取り組んでおり、”絶対に無理”だと言われたフルオーダーメイドの24時間無人加工を実現しました。そんな同社が手がけているのが、超有名歌手のマイクスタンドや映画の小道具、空飛ぶ車、宇宙関連、アミューズメント施設のアトラクション…

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給与(月給制)

月給21万8750円~(固定残業時代10時間分を月給内に含む) 【想定年収:350万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

京都本社(京都府宇治市)

応募資格

■モノづくりに熱意があり、同社で実現したいことがある方(経験不問)

※服装・髪型自由でガチガチに縛る社風ではありません。カフェ風の食堂では毎日メニューの違う定食・麺類が楽しめ(半額会社負担)、社内に常駐するマッサージ師の施術を受けることもできます(1週間中に40分利用可/1回400円)!また、残業が少ないのはもちろん、消化率ほぼ100%の有給制度、全社員が利用可能な育休制度など、その他にもさまざまな制度が社員による提案を基に、制度化されています!

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79611募集職種:システムサポート職(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「システムサポート職」/フルリモート勤務・賞与3~4ヶ月分・上場企業・福利厚生充実・月平均残業20時間以内 ・豊富なキャリアパス

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
◎職業訓練やプログラミングスクールに通っていた方歓迎!

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686募集職種:開発職(上場企業/フルリモート)

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式市場に上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79685募集職種:導入コンサルタント(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」/フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3~4ヶ月分・月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79679募集職種:プロジェクトマネージャー補佐(上場企業)

【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集/全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集!◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3~4ヶ月分 ◎

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

年収350~450万円(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎!

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています!この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。