条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。
【 ★エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSの企画～販売までを一貫して行うIT企業の「カスタマーサクセス」 ／初年度年収500万以上◎フルリモート◎福利厚生充実◎フルフレックス★ 】
■取材担当からの会社紹介
こちらの求人は、エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSを提供し、急成長中のスタートアップ企業での導入コンサルタント（オンボーディング）の募集。
稟議・ワークフローシステムは社内関係者が多いため、導入を成功させるには高度な業務設計やシステム設計が不可欠ですが、同ポジションでは、まさにその「複雑なシステム導入プロジェクト」の知見を活かし、お客様が最終的に自社でシス…
給与(年俸制)
41万6667円～ ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 500万円～（年俸制）
勤務地
本社（東京都千代田区） ※同社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
雇用形態
正社員
【 ★エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSの企画～販売までを一貫して行うIT企業の「フィールドセールス」 ／初年度年収500万以上◎フルリモート◎福利厚生充実◎フルフレックス★ 】
■取材担当からの会社紹介
こちらの求人で募集がかかっているのは、エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSの導入支援を行うセールスのポジションです。同社は大企業をターゲットとしているため、短期的な契約を追うのではなく、一社一社にじっくりと向き合い、最適な提案を通じて信頼関係を築いていく営業スタイル。
提案内容の分析や改善策の立案にも関わるため、単なる営業にとどまらない、ビジネス全体の視点を…
給与(年俸制)
41万6667円～ ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 500万円～（年俸制）
勤務地
本社（東京都千代田区） ※同社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
雇用形態
正社員
【 ★エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSの企画～販売までを一貫して行うIT企業の「フィールド・パートナーセールス（オープンポジション）」 ／初年度年収500万以上◎フルリモート◎福利厚生充実◎フルフレックス★ 】
■取材担当からの会社紹介
こちらの求人は、エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSを提供し、急成長中のスタートアップ企業でのフィールド・パートナーセールス（オープンポジション）。同社はなんと先日、総額5.1億円の資金調達を発表したばかり。まさに上場を目指して、勢いよく事業を拡大しているフェーズです！
こちらのポジションの最大の魅力は、パートナーセールスとフィールドセールス、両方の経験を積…
給与(年俸制)
41万6667円～ ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 500万円～（年俸制）
勤務地
本社（東京都千代田区） ※同社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
雇用形態
正社員
【★機械工具の商社兼メーカーで「営業職」募集／年間休日128日・残業20h程度・フレックスタイム制度あり・弊社経由で入社した先輩も活躍中★】
■取材担当からの会社紹介
商社機能とメーカー機能を併せ持つ同社では、機械工具・安全保護具・ロボット溶接チップの専門卸と、自動車用ガラスに使用される電子部品（端子）の製造・販売を行っています。商社機能においては、電極チップの世界トップシェアを誇るルバタ社の代理店として直輸入商品を扱い、自動車業界に向けて商品を提案。自社で製造を行っている「端子」は、昭和60年以降、同社とほかの1社のみで市場を独占し…
給与(月給制)
21万4000円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万2000円＋固定残業代4万2000万円（20時間分） ≪初年度理論年収≫ 320万円～ ≪モデル…
勤務地
滋賀営業所（滋賀県湖南市） ※リモートワーク可（週2日～3日）
雇用形態
正社員
アドバイザーが最短15分～でご説明します！
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条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
