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条件に該当した求人企業4件中 1~10件を表示しています。

オフィス家具メーカー:求人コード14914募集職種:営業職(オフィス家具/年間休日120日以上)

オフィス家具メーカーで「営業職」募集 / 年間休日120日以上・月残業平均15h・賞与平均3~5ヶ月分

■取材担当からの会社紹介
同社は、書庫・収納庫・ロッカー・カウンター・パーティションなどの「鋼製収納庫および間仕切パネル」を製作しているオフィス家具メーカー。デザインコンセプトをイチからヒアリングし、機能性を考慮した上で、お客さまの理想的なデザインを提案することもあれば、既成製品の仕様変更を行うこともあります。設立から70年以上の歴史を誇る同社ですが、その間ずっと無借金経営&黒字経営を続けており…

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給与(月給制)

21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+皆勤手当+営業手当 ≪初年度理論年収≫ 310~400万円 ≪モデル年収(各手当込み)≫ 35歳(主任):500万円~ 45歳(課長)…

勤務地

名古屋支店(名古屋市名東区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

電設資材の専門・総合商社(名古屋営業所):求人コード15013募集職種:ルート営業職(電設資材の専門・総合商社)

創業75年以上の安定経営を続ける電設資材の専門・総合商社で「ルート営業職」募集/名古屋市内勤務・研修充実・転勤なし・年間休日123日 ・残業少

■取材担当からの会社紹介
同社は、空調や照明などに電力を送るために必要な資材をメインに、工事用の工具まで扱う電設資材の総合商社です。創業以来、「誠実、努力、感謝」をモットーに、数多くの専門専業メーカーとの太いパイプラインを築き、住宅、オフィスビル、工場をはじめとしたさまざまな建造物の多様なニーズに応えてきました。取り扱い商品数は、なんと20万点以上。受注から納品までシステムで一元管理されており、…

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給与(月給制)

20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪残業代について≫ 入社から1年経過後の新年度2月より営業業務手当の支給に切り替わります ※営業業務手当=固定残業代10時間分1万円(超過分支給あり) …

勤務地

名古屋営業所(名古屋市昭和区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

メンズ脱毛専門サロン:求人コード15519募集職種:サロンスタッフ(メンズ脱毛専門店)

【★完全予約制のメンズ脱毛専門店の「サロンスタッフ」/39種類の福利厚生あり・明確なキャリアアップ基準あり・毎月昇給や賞与のチャンスあり★】

■取材担当からの会社紹介
男性が脱毛をする風潮がまだなかった創業当時の2008年より「メンズ脱毛をもっと身近に」というコンセプトを掲げ、全国各地にメンズ脱毛専門店を83店舗展開している同社。業界最長の創業15年というメンズ脱毛業界で最も長い歴史を持ち、500万件以上の施術データをもとに脱毛機のアップデート・高水準の教育を徹底しています。『メンズ脱毛でお客様の人生をより彩る』という企業理念の実現は…

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給与(月給制)

22万1700円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給18万円+固定残業代3万9700円+地域手当2000円 ※別途、各種手当+月間賞与あり ≪入社3ヶ月…

勤務地

名古屋駅前店 (名古屋市中村区)

応募資格

接客・販売のご経験がある方(アルバイト可)

雇用形態

正社員

オフィス家具メーカー:求人コード78750募集職種:営業職(オフィス家具/年間休日120日以上)

オフィス家具メーカーで「営業職」募集 / 年間休日120日以上・月残業平均15h・賞与平均3~5ヶ月分

■取材担当からの会社紹介
同社は、書庫・収納庫・ロッカー・カウンター・パーティションなどの「鋼製収納庫および間仕切パネル」を製作しているオフィス家具メーカー。デザインコンセプトをイチからヒアリングし、機能性を考慮した上で、お客さまの理想的なデザインを提案することもあれば、既成製品の仕様変更を行うこともあります。設立から70年以上の歴史を誇る同社ですが、その間ずっと無借金経営&黒字経営を続けており…

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給与(月給制)

21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+皆勤手当+営業手当 ≪初年度理論年収≫ 310~400万円 ≪モデル年収(各手当込み)≫ 35歳(主任):500万円~ 45歳(課長)…

勤務地

三重営業所(三重県いなべ市) もしくは 名古屋支店(名古屋市名東区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。