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【千葉】既卒/第二新卒求人

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業12件中 1~10件を表示しています。

社内SEのアウトソーシングサービス:求人コード16267募集職種:サポートエンジニア(病院内システムサポート)

【 ◆ IT未経験大歓迎のサポートエンジニア(病院内システムサポート) / 所定労働時間7h・土日祝休み・年間休日124日・退職金あり・月平均残業時間10h・勤務先固定 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
1970年代、大手広告代理店出身の創業者が、「膨大な情報を処理しなくてはいけないマーケティング業務を、少しでも簡単に正確に行っていきたい」という思いで、コンピュータを活用したマーケティング支援を行うために市場調査関連の計算センターとして同社を設立。実践と経験に裏づけされたその知識や技術は多くの企業に認められ、大手広告代理店や総合研究所など「情報が命」といった企業から信頼…

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給与(月給制)

21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給=月給 ≪モデル年収≫ 25歳:335万円 30歳:365万円 35歳:425万円 ※賞与・残業代を含む

勤務地

常駐先(千葉県千葉市)

応募資格

■学歴不問
※IT未経験者大歓迎!

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場】食品メーカー:求人コード77525募集職種:製造管理職

【 ★ 東証スタンダード上場の食品メーカーで「製造管理職」募集! / 業界未経験OK・将来のキャリアパス充実・年間休日120日~ ★ 】

■取材担当からの会社紹介
日本で初めて冷凍ピザを発売し、日本に一大ブームをもたらした業界内のパイオニアである同社。オリジナルブランドのピザやエスニックブレッドは、全国のスーパーに置かれており、国内で圧倒的なシェアを獲得しています。その他にも、”食の安全・安心”と”ほんとのおいしさ”を追求した同社製品は、大手飲食チェーン店や宅配ピザ店、生協など日本全国へと届けられており、「世界のおいしいもので日本…

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給与(月給制)

24万2900円~ ※固定残業代35.75時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 351万円~ ≪モデル年収≫ 5年目(スタッフ~ミドルスタッフ):378万~404万円 10年…

勤務地

多摩工場(東京都稲城市) 千葉工場(千葉県成田市)

応募資格

■大卒以上(料理・食品系であれば専門・短大卒以上も可)
■業種・職種未経験大歓迎!

雇用形態

正社員

社内SEのアウトソーシングサービス:求人コード75074募集職種:サポートエンジニア(病院内システムサポート)

【 ◆ IT未経験大歓迎のサポートエンジニア(病院内システムサポート) / 所定労働時間7h・土日祝休み・年間休日124日・退職金あり・月平均残業時間10h・勤務先固定 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
1972年、大手広告代理店出身の創業者が、「膨大な情報を処理しなくてはいけないマーケティング業務を、少しでも簡単に正確に行っていきたい」という思いで、コンピュータを活用したマーケティング支援を行うために市場調査関連の計算センターとして同社を設立。実践と経験に裏づけされたその知識や技術は多くの企業に認められ、大手広告代理店や総合研究所など「情報が命」といった企業から信頼を…

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給与(月給制)

20万5000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給=月給 ≪モデル年収≫ 25歳:335万円 30歳:365万円 35歳:425万円

勤務地

東京本社(東京都新宿区)もしくは常駐先(東京都内、千葉、神奈川)

応募資格

■学歴不問
※IT未経験者大歓迎!

雇用形態

正社員

リース業務システムを中心としたシステム開発:求人コード16031募集職種:システムエンジニア(システム開発/パッケージ開発)

【◆ 野村総合研究所と直接取引あり!業界未経験からスタートできる「システムエンジニア」募集/◎上流工程に携われる◎リモートワーク◎研修内容充実!◆】

■取材担当からの会社紹介
創業以来、大手商社や銀行系リース会社向けのリースシステムやパッケージ開発・導入を行っている会社です。創業初期から大手シンクタンクである野村総合研究所の大規模プロジェクトに携わり、深い信頼関係を構築している同社。強みは何と言っても豊富な業界知識と技術力!単なる設計・開発業務だけでなく、会計制度の変更や税法改正など、業界ならではの複雑化するシステム改修といった難易度の高い設…

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給与(月給制)

院卒:24万円~ 大卒:22万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢により応相談 ≪内訳(大卒)≫ 月給=基本給 ≪理論年収≫ 330万円~ ≪モデル年収≫ 30歳:450万円~ 40歳:600万円~

勤務地

本社(東京都中央区)またはリモートワーク

応募資格

■大卒以上 ※文理不問!

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード14349募集職種:インフラエンジニア(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「インフラエンジニア」/フルリモート勤務が可能・福利厚生充実・賞与3~4ヶ月分・ 月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■社会人経験
■プログラミングに対する興味がある方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79611募集職種:システムサポート職(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「システムサポート職」/フルリモート勤務・賞与3~4ヶ月分・上場企業・福利厚生充実・月平均残業20時間以内 ・豊富なキャリアパス

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
◎職業訓練やプログラミングスクールに通っていた方歓迎!

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79686募集職種:開発職(上場企業/フルリモート)

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 / 上場企業・業界No.1・フルリモート勤務可能・賞与3~4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式市場に上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 360万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:400~600万円  35歳:500~900万円

勤務地

大阪本社(大阪市北区) 東京オフィス(東京都千代田区) ※基本はフルリモートワークですが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79685募集職種:導入コンサルタント(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」/フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3~4ヶ月分・月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79679募集職種:プロジェクトマネージャー補佐(上場企業)

【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集/全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集!◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3~4ヶ月分 ◎

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

年収350~450万円(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎!

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています!この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

マーケティングリサーチ:求人コード15092募集職種:マーケティングリサーチャー

【 ★有名企業のビジネスを、”マーケティング”の面から支える同社で 「マーケティングリサーチャー」の募集!/ 年間休日124日・リモート勤務★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、様々な手法を用いて消費者の要望や心理を調査・分析するマーケティングリリース会社です。調査といってもネットアンケート調査やインタビューなどニーズは様々。クライアントの間にあるあらゆる課題を解決するために、消費者の意見や要望を適切な方法で調査・分析を行い、企業の発展と消費生活の向上を図ることに役立っています。今回募集する「マーケティングリサーチャー」はクライアントの…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代45時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 350万円~ ≪モデル年収≫ 20代(経験3年目):350万円~450万円 32歳:504万円~600万円

勤務地

本社(東京都江戸川区)

応募資格

■学歴不問
■数学に抵抗のない方
■マーケティング・広告・コンサルティングへの興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業12件中 1~10件を表示しています。

埼玉県は、東京に近いことから「ベッドタウン」として機能を担っています。埼玉県から都内に通勤する人も多く、逆に東京都に住みながら埼玉県に勤務することもできます。高速道路や自動車道路が整備され、JR京浜東北線・埼京線・湘南新宿ラインなど鉄道網が発達しているので、隣接している県にアクセスしやすいという特徴があります。
県南部のさいたま市、所沢市、川越市などでは商業施設が軒を連ね、観光地としても人気が高い北西部の秩父地方へ行けば豊かな自然を感じることができます。都市部を形成しながら、一方で東京では感じられない自然をすぐに感じられるのが埼玉県の魅力です。居住環境としてとても人気があり、全国的に人口減少が叫ばれている中、埼玉県は2010~2015年の間、人口が増加をしています。
東京には及ばないものの、全国的に見れば賃金水準は非常に高く、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。人気地域だからなのか、埼玉県の有効求人倍率は全国平均を大きく下回っています。既卒者・第二新卒の方で埼玉県への就職を希望される方は、しっかりとした準備と早めの応募が必要になってくるでしょう。ぜひ、居住環境・勤務地として魅力的な埼玉県で就職を目指してください。

近隣の都道府県

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。