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【千葉・販売・接客】既卒/第二新卒求人

応募条件

職種

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条件に該当した求人企業4件中 1~10件を表示しています。

自動車整備・検査機器メーカー:求人コード73168募集職種:営業職(自動車整備・検査機器メーカー)

【★売上高167億・全国展開/世界中の自動車の安全を守る自動車整備・検査機器メーカーが「営業職」を募集!/残業代全額支給★】

■取材担当からの会社紹介
同社は創業100周年を迎えた日本を代表する検査機器メーカー。お客様のニーズをもとに、ブレーキ・スピードメーターテスターなど、自動車工場にとって欠かすことのできない検査設備を企画開発。全国の車検場やディーラー、整備工場に設置される車検機器や整備・修理に必要な機械工具を販売するアフターマーケット部門も備え、メーカー機能と商社機能の両面からカーテクノロジーを支えています。日本…

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給与(月給制)

【地域型】 19万5830円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 【全域型】 20万4000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都港区)もしくは全国の支店・営業所

応募資格

■大卒以上 ※文理不問・社会人未経験者歓迎!!
■普通自動車免許必須(AT限定可)

雇用形態

正社員

工具の買取・リユース:求人コード14674募集職種:店舗販売職(リユース工具)

【★業界未経験歓迎!工具の新たな価値を創出する『店舗スタッフ』募集 / 平均年齢20代・残業少なめ・年間休日126日★】

■取材担当からの会社紹介
趣味はDIYという方、増えてきているのではないでしょうか。基本的に工具は職人の方が扱う道具ですが、最近では個人で使用されることも。ただ、実はまだまだこの業界、リサイクル・再利用が進んでいないという課題があります。元コンサルタントの社長が今までのご経験を活かして設立された同社。現在順調に店舗も拡大中。業界を変えるべく日々挑戦中の同社の仲間として、ともに地域・エリアからリサ…

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給与(月給制)

24万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万+能力給4万 ≪理論年収≫ 328万円~ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):320万円~500万円 30代前半:420万…

勤務地

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にある各営業所

応募資格

■学歴不問 ※業界未経験の方大歓迎!

雇用形態

正社員

大人用紙おむつ専門メーカー:求人コード15688募集職種:病院内コンビニエンス店長候補

【★大人用紙おむつ専門メーカーが運営する病院内コンビニエンスの「店長候補」/多角的な事業展開・残業20h程度・設立50年以上★】

■取材担当からの会社紹介
同社は、介護現場用の紙おむつ国内シェアトップクラスを誇る、日本で唯一の大人用紙おむつ専門メーカーです。医療・介護現場の声を製品開発に取り入れるなど、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発によって高性能紙おむつを手がけてきました。さらに、「医療・介護の現場を便利で豊かにする」コンセプトのもと、病院・介護施設内のコンビニエンスストア・レストラン・カフ…

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給与(月給制)

22万円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万9500円+固定残業代4万0500円(30時間分) ≪初年度理論年収≫ 319万円~350万円

勤務地

各店舗(東京・神奈川・埼玉・千葉エリア) ※在住地や希望により決定します

応募資格

■学歴不問

雇用形態

正社員

コンビニエンスストア事業:求人コード15589募集職種:直営店店長候補スタッフ

【 ★ 日常生活を便利にするコンビニエンスストアの「直営店店長候補スタッフ」募集/ 店舗運営・裁量が大きい・残業少なめ★ 】

■取材担当からの会社紹介
大手コンビニグループの確かな経営基盤のもと、鮮度・簡単・便利にこだわりを持つ生鮮コンビニとして2000年に店舗展開を開始しました。コンビニの利便性とスーパーマーケットの品揃えという2つの特性を併せ持っており、生鮮食品や惣菜、日用品など生活に必要不可欠な商品を販売。安心して手に取ることができる新鮮な食品や、毎日の食卓に必要な食品を取り揃えることで、地域のお客様の支持を集め…

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給与(月給制)

大卒:23万円~ 専門・短大卒:22万5000円~ 高卒:22万円~ ※固定残業代14時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳(大卒)≫ 基本給21万円+固定残業代2万円(約14時間分…

勤務地

本社(神奈川県川崎市) ※配属先店舗は自宅から通える範囲で応相談

応募資格

■学歴不問

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。