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【埼玉】新卒求人

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条件に該当した求人企業4件中 1~10件を表示しています。

業務用加湿器メーカー:求人コード66832募集職種:設計開発職(開発・設計・生産技術)

【◆機械、電機系出身者限定/未経験OK◆国内トップメーカーでの設計開発職募集!◎土日祝休み◎年間休日124日以上】国内シェアは50%超!今日もオフィスビル・工場・テーマパーク・ショッピングモールなどの建物や施設で、同社の製品が快適な空間をつくっています。ノビノビと成長できるフィールドのある同社で、あなたも活躍していきませんか?

テーマパーク・ショッピングモール・美術館・・・あなたが日々利用している施設や建物に、同社製品が採用されています。同社は、空気に潤いを与え、快適な空間をつくる加湿器のリーディングカンパニー。企業として産声をあげたのは1969年。アメリカの宇宙船アポロ11号が、人類初の月面着陸に成功した年です。そこからおよそ50年。私たちは空気に潤いを与え、快適な空間をつくる業務用・産業用加湿器をつくり、進化させ続け…

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給与(月給制)

25万2000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給=月給 ≪理論年収≫ 466万円~ ≪モデル年収≫ 20代(入社4年目):510万円 30歳:580万円 40歳:700万円

勤務地

R&Dセンター(埼玉県所沢市)

雇用形態

正社員

電設資材総合技術商社:求人コード15246募集職種:ルート営業(電設資材総合技術商社)

【 埼玉/さいたま市で働きたい人集まれ!歴史ある電設資材総合技術商社が「ルート営業職」を募集! ◎業界未経験歓迎 ◎手厚い入社後の研修あり】

■取材担当からの会社紹介
創業50年以上、埼玉県発祥の“電設資材総合技術商社”です。「お役立ち」を経営理念に、「顧客第一主義」で事業を展開。少量多品種による商品在庫の充実により、品切阻止に極力努め、即日配送やお客様のお引き取り来店に対応。工事で急に必要になった資材でも、すぐに手に入る!といった「お役立ち」に努めています。ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし。顧客第一主義を実践するために…

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給与(月給制)

大卒:24万3000円~ 専門・短大・高卒:23万5000円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳・大卒の場合≫ 基本給18万円+職務手当1万円+営業手当5万3000…

勤務地

さいたま営業所(埼玉県さいたま市)へ配属 

雇用形態

正社員

電設資材総合技術商社:求人コード79814募集職種:ルート営業(電設資材総合技術商社)

【 ◆ 埼玉・川越で働きたい方必見!研修充実・未経験者大歓迎!歴史ある電設資材総合技術商社の「ルート営業職」/土日祝休み・年間休日125日 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
埼玉県発祥の“電設資材総合技術商社”として創業から半世紀以上続く同社。「お役立ち」を経営理念に、「顧客第一主義」で事業を展開しています。少量多品種による商品在庫の充実により、品切れ阻止に極力努め、即日配送やお客様のお引き取り来店に対応。工事で急に必要になった資材でも、すぐに手に入る!といった「お役立ち」に努めています。ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし。顧客…

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給与(月給制)

大卒:24万3000円~ 専門・短大・高卒:23万5000円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 大卒:基本給18万円+職務手当1万円+営業手当5万3000円(固…

勤務地

川越本社(埼玉県川越市)に配属 ※マイカー通勤可

雇用形態

正社員

住宅エクステリアメーカー(東京支店):求人コード77099募集職種:ルート営業職(住宅エクステリアメーカー)

【 ★ 創業70年超!老舗住宅エクステリアメーカーの「営業職」/入社実績あり・ 借り上げ社宅制度など手当充実!★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社はベランダの手すり、隣の家との間仕切り、ウッドデッキ、カーポートなど戸建住宅から高層マンションまであらゆる建物に使用されるエクステリア(建材)を手がけるメーカーです。建材商社などの販売代理店を介して販売を行っており、業界では知らない人はいない有名企業。手がけたモノが形になって残る仕事ですので、やりがいは非常に大きいです!マンションのバルコニー・手すりには同社の製品が…

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給与(月給制)

22万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万2000円+固定残業代2万8000円(20時間分) ≪モデル年収≫ 入社4年目(主任):430万円~ 入…

勤務地

東京支店(埼玉県朝霞市)

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。