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【東京】新卒求人

応募条件

職種

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条件に該当した求人企業8件中 1~10件を表示しています。

WEBサービスの企画・運営会社(東京本社):求人コード78762募集職種:企画職(Webサービスプロモーター)

【数々のWebサービスを創り出し、業界No.1-Webサービスの運営も手掛ける会社で「企画職」を募集/ 年休127日・住宅手当あり】

■取材担当からの会社紹介
マーケティング・サービス&ブランド構築スキルを強みに、日本最大級の金融マッチングプラットフォームを運営する同社。
社内にはWEB広告、オウンドメディア、CRM、セールスオートメーション、デジタル推進(DX)等の戦略設計をプロデュースする精鋭が在籍!
2025年にはアメリカのマーケティング会社から信頼性の高い急成長中メディアコンテンツとして表彰されるなど着実に成果を積…

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給与(月給制)

月給:23万円~30万円 ※固定残業代月35時間分を月給内に含む ※経験・スキルにより応相談 ≪月給内訳例≫ 基本給:172,761円+固定残業代(35時間分)47,239円+職務手当10,000円 ≪モデル年収≫ 25歳(入社3…

勤務地

東京本社(東京都新宿区)

雇用形態

正社員

金融系システム開発・運用・保守:求人コード14467募集職種:SE・PG・インフラエンジニア

【 ★IT業界に挑戦したい方必見の「SE・PG・インフラエンジニア」募集 / 土日祝休み・充実の研修制度・月残業10時間程度★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、金融系システム開発・運用・保守をメインに行うIT企業です。1998年、前代表を含む6人のメンバーで独立したことが同社のスタート。元々、独立前からNTTデータの案件に参加していた関係もあり、現在に至るまで、NTTデータグループと直接取引を続け、業務の9割が1次請けとなっています。長年の実績から高く信頼、評価されている同社。また、金融以外のシステムやブロックチェーン…

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給与(月給制)

大卒:21万5000円~ 専門・短大卒・高卒:19万5000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳(大卒の場合)≫ 基本給9万5000円+加算給付金5万5000円+技術手当4万5000円+住宅手当2万円(一律…

勤務地

本社(東京都中央区)にて3ヶ月間の研修後、プロジェクト先(品川・豊洲・八重洲・その他都内)へ配属 ◎7割以上の現場がリモートワークを導入

雇用形態

正社員

サーバ/ネットワークの設計・導入:求人コード74808募集職種:ネットワーク・サーバエンジニア

【★業界職種未経験歓迎!「ネットワーク・サーバエンジニア」募集!/土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめ★】

■取材担当からの会社紹介
同社は予備校運営会社向け基幹システムの開発や生命保険会社向インフラ基盤の設計構築・運用管理を手掛けるSES企業です。「終身雇用」にこだわり、エンジニアが将来に不安を感じることなく安心して働き続けられる場を本気で目指しています。日立製作所、横河レンタ・リース、PFUといった、メーカーや大手SIerからの1次~2次受け案件を中心に、私たちの生活を支える社会基盤系インフラの設…

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給与(月給制)

20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給=基本給 ≪理論年収≫ 324万円~ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):370万円 30代前半:480万円万円 40代:670…

勤務地

本社(東京都中野区) ※首都圏客先(東京・神奈川) ◎リモート勤務可(週2~3日)

雇用形態

正社員

ソフトウェア開発:求人コード79229募集職種:SE/PG/導入コンサルタント

【 ◆ 実務未経験からのスタートでも安心の「エンジニア」求人!/土日祝休み・残業平均20時間以内・研修制度抜群・先輩社員の7割は文系出身 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
同社では、起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫スタイルのITソリューションを提供しています。“前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう”という夢を持った2名のエンジニアによって都内のマンションの一室で2008年にスタートしてから、右肩上がりで成長中。今後は既存のソリューション事業の中で、従来のシステム導入だけではなく、IoTやAI…

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給与(月給制)

26万円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 322万円~ ≪モデル年収≫ 3年目:400万円 5年目:500万円 30代(一般~役職の平均):650…

勤務地

本社(東京都文京区)もしくは各プロジェクト先(都内各所、茨城県土浦市)  ※都内か茨城かは選択可能(通える範囲内での配属) ※茨城の場合は車通勤可(要申請)

雇用形態

正社員

Web・業務アプリケーション開発:求人コード79548募集職種:システムエンジニア/プログラマー

◎2025年4月入社◎【 ◆IT知識ゼロからスタートを応援!業界未経験OKの「システムエンジニア/プログラマー」募集 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、官公庁向けのシステム開発やマスコミ・通信系の情報配信システムなど、多くのオープン系(Web・業務アプリケーション)開発や、スマートフォンなどの最先端技術・インターフェイス開発を行っています。2005年の創業以来、無借金経営を継続中。財務面においても、もちろん良好。金融機関からの評価格付けでは、連続して最高評価の「AA」を獲得するなど、その実力はお墨付き。請負案件…

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給与(月給制)

22万円~ ※固定残業代月12時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万2000円+固定残業代1万8000円(月12時間分) ≪モデル年収≫ 3年目:360万円 5年目:370万…

勤務地

本社(東京都千代田区)もしくは各プロジェクト先(都内近郊) ◎リモートワークあり(案件によりますが、8割がリモートワーク導入の案件です)

雇用形態

正社員

POS事業会社:求人コード79527募集職種:企画営業職(飲食店向けパッケージ販売)

【 グッドデザイン賞受賞企業!経験不問歓迎の「企画営業職」求人! / 転勤なし・土日祝休み・新宿エリア ・残業少なめ 】

■取材担当からの会社紹介
カメラマンとして活躍していた代表が、1980年代に独立して立ち上げたデザイン会社です。スバルの海外プロモーション向けデザイン、付随するシステム開発を主に手がけ、海外特約店(スバルフランス、スバルイタリヤなど)のプロモーションを、デザイン×ITシステムで支援。海外特約店にとって同社はなくてはならない存在です。その他、三越伊勢丹のカタログギフトの撮影・DTP、百貨店やメーカ…

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給与(月給制)

院卒:26万円~ 大卒:25万円~ 専門・短大卒:23万5000円~ 高卒:23万5000円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳(大卒)≫ 基本給20万2531円+固…

勤務地

本社(東京都新宿区)

雇用形態

正社員

モバイルに関連するシステムの開発・運用:求人コード15903募集職種:サポート事務職

【 ★大手通信キャリアと直接取引!業界未経験者大歓迎のIT企業で「サポート事務職」募集!/◎残業少◎土日祝休み◎リモートワーク◎人物面重視 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、大手通信キャリアのショップで利用されるタブレット端末の管理や端末にインストールされているアプリケーションの開発や運用を行っている2009年に設立されたIT企業です。社員35人の少数精鋭の会社で、大手通信キャリアと直接取引している強みがあります。今後は通信業界に留まらず、他業界にも事業拡大をする方針で、既に化粧品業界等に進出されています。少数精鋭ということもあり、…

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給与(月給制)

24万3000円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円+固定残業代3万3000円(20時間分) ≪理論年収≫ 340万円~

勤務地

飯田橋オフィス(東京都千代田区) ※週に1回リモートワーク実施 ※2025年4月に高輪ゲートウェイ付近にオフィス移転予定

雇用形態

正社員

騒音防止システムメーカー:求人コード16054募集職種:営業事務職(騒音防止システムメーカー)

【 ★ 国内トップクラス!騒音防止システムメーカーの「営業事務職」求人 / 土日祝休み・福利厚生充実・残業少・転勤なし・中央区 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
同社は、より良い環境を作るをテーマに、独自技術と開発力で環境保全に貢献しているエンジニアリング企業の“騒音防止機器事業部門”を分社化して、2018年にさらなる飛躍を遂げるべく設立されました。騒音防止システムメーカーとして国内シェアはトップクラスを誇り、同社の騒音対策製品は、一般産業・建築分野をはじめ公共交通機関、航空機や船舶分野、さらには各種の研究実験施設へと、あらゆる…

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給与(月給制)

25歳:25万円~ 22歳:22万4000円~ 20歳:21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳(22歳)≫ 基本給(20万6000円)+住宅手当3000円(実家暮らしの方も支給)+東京勤務地手当1万5000円…

勤務地

本社(東京都中央区)

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。