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条件に該当した求人企業4件中 1~10件を表示しています。

”ホスピタリティ”と”IT”の融合を目指す自社ホテル運営会社:求人コード16626募集職種:ホテル運営職(ホテルスタッフ/支配人候補)

【 自社ホテルの企画・設計・運営を手掛けるホテル運営会社で「ホテル運営職」募集 / 月9休・平均年齢20代後半・裁量大・手当充実・2018年設立 】

■取材担当からの会社紹介
インバウンド向けのホテル運営を主力事業に、培ったノウハウを活かしてマンション管理事業やアウトソーシング事業など多角的に事業展開している同社。主力事業においては、シティーホテルとスイートルームの間の広さや価格帯がないことに着目し、独自の強みを持ったホテルを全国に展開して、お客様のニーズを満たしています。今後はITの積極的な導入によりオペレーションの省人化を進め、働く社員が…

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給与(月給制)

新卒:21万円~28万円 中途:23万円~30万円 ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 新卒:基本給17万2700円+固定残業代4万900円(30時間分) 中途:基…

勤務地

自社運営のいずれかのホテルに配属

雇用形態

正社員

パイプ継手メーカー(札幌支社):求人コード14521募集職種:営業職(パイプ継手メーカー)

【 全国の水道局で採用されている配管継手及び部品の開発・製造・販売を行う継手メーカーで「営業職」募集! ◎ 海外拠点あり ◎ 平均勤続年数14年 】

■取材担当からの会社紹介
同社は1929年創業、90年以上続く『配管継手』のパイオニアメーカーです。『配管継手』とは、水道などの配管同士をつなぐためのパイプやジョイントのこと。普段の生活では目にする機会は少ないかもしれませんが、私たちの生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場など、さまざまな場所で活躍しています。特に水道分野においては、50年以上前から浄水場をはじめとする、全国の…

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給与(月給制)

院卒:23万4200円~ 大卒:22万1000円~ ※残業代支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳(大卒)≫ 基本給20万6000円+営業手当1万5000円 ≪初年度理論年収≫ 373万円~ ≪モデル年収≫ 30代前半:470万…

勤務地

札幌支社(札幌市中央区)

雇用形態

正社員

ホテル&リゾート:求人コード67739募集職種:1、マネジメント・トレーニー職 2、総合職(ホテル・リゾート)

【◆♪♪地域との信頼関係をもとに、地域の価値を発信!♪♪】 全国でホテル、レジャー施設など、総合ホスピタリティ事業を展開するL社が、 全国勤務社員(総合職)を募集します!

■ホテル&リゾートL社ってどんな会社?
北海道で初めての本格的洋式ホテルとして誕生したL社。札幌にあるL社を代表するホテルは、北の迎賓館として著名な日本を代表するホテルの一つです。L社は、ホスピタリティ事業のプロフェッショナルとして、全国各地に都市型ホテル、宿泊特化型ホテル、温泉リゾート、総合海洋レジャー施設、ゴルフ場、ハイウエイレストランなどの施設運営及び、ホテル運営受託事業、物販事業を展開。…

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給与

大卒:月給168,000~210,000円、短大・専門卒・高専卒:月給153,000~195,000円 ☆いずれも食事手当、都市手当を含みます。 ☆配属地区によって金額が異なります。

勤務地

本社(東京)、 各事業所:札幌、苫小牧(北海道)、鴨川(千葉)、大町(長野)、 南紀白浜(和歌山)、東京、大阪、栃木、静岡、滋賀 他  ☆内定後、勤務地を決定いたします。

雇用形態

正社員

印刷関連製品商社(外資メーカーグループ):求人コード66620募集職種:コンサルティング営業(印刷資材のコンサル販売)

同社は世界3大印刷資材メーカーの1社です。 優れた製品でグローバル展開し、お客様の目が最も厳しい日本市場で10年連続増収・増益を実現しています。独創的なアイデア、自分の機知を活かしてチャレンジしていく喜びを実感して欲しいと願っています。一緒に印刷業界の未来を創り上げて行きませんか?

■印刷関連製品商社(外資メーカーグループ)Q社ってどんな会社?
ベルギーに本社を置く世界3大印刷資材メーカーとして1867年創業の歴史ある会社の日本法人です。日本での創業も1950年と長い歴史があります。
皆さんが普段何気なく手にしている新聞、雑誌、書籍、チラシなど様々な「印刷物」、これらを印刷機で印刷する時に使用するアルミプレートがアグフアの主力製品です。私たちのお客様は個人ではなく、新聞社…

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給与(月給制)

大卒者:月給197,500円、大学院卒:月給217,500円

勤務地

東京、大阪、名古屋、札幌、福岡

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。