条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。
【 自社ホテルの企画・設計・運営を手掛けるホテル運営会社で「ホテル運営職」募集 ／ 月9休・平均年齢20代後半・裁量大・手当充実・2018年設立 】
■取材担当からの会社紹介
インバウンド向けのホテル運営を主力事業に、培ったノウハウを活かしてマンション管理事業やアウトソーシング事業など多角的に事業展開している同社。主力事業においては、シティーホテルとスイートルームの間の広さや価格帯がないことに着目し、独自の強みを持ったホテルを全国に展開して、お客様のニーズを満たしています。今後はITの積極的な導入によりオペレーションの省人化を進め、働く社員が…
給与(月給制)
新卒：21万円～28万円 中途：23万円～30万円 ※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 新卒：基本給17万2700円＋固定残業代4万900円（30時間分） 中途：基…
勤務地
自社運営のいずれかのホテルに配属
雇用形態
正社員
【 ★ オフィス仲介会社で「コンサルティング営業職」募集 ／ 土日祝休み・残業少・札幌駅周辺・福利厚生充実 ★ 】3年連続「働きがいのある会社ランキング」にランクイン！年間5000件超の反響があり、安定した顧客数を基盤に「オフィス探し」から「オフィスづくり」までワンストップで手掛ける同社でメンバー募集！ ◎ 年間休日123日 ◎
■取材担当からの会社紹介
企業のオフィス移転や開設をサポートする『オフィス仲介サービス』を展開している同社。オフィス仲介のプロフェッショナルとして、東京、大阪、神戸、名古屋、福岡、札幌に拠点を構えており、全国3000社以上の顧客企業を有し、これまで累計9000件の仲介実績があります。日本最大級の物件数を誇る、自社運営の「オフィス物件検索サイト」による圧倒的な集客力や、顧客満足を最重視したチーム営…
給与(月給制)
月給220,000円～（固定残業代30時間分を月給に含む）＋月間チーム達成手当＋月間個人売上達成手当 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
札幌支店（札幌市中央区）
雇用形態
正社員
◆少数精鋭で東証プライム上場を果たす化粧品・健康食品メーカーの 「クリエイティブディレクター」／ 給与水準高め・福利厚生充実・圧倒的成長環境 ◆
■取材担当からの会社紹介
同社はお客様の満足度を第一に掲げ、こだわりぬいた美容製品を生み出す化粧品・健康食品のメーカー企業です。EC事業に特化した商品開発を行っており、その実績はモンドセレクション最高金賞や売上世界一など、数々の賞を受賞しています。同社では、マーケット調査～製品企画・開発、自社のオンラインサイト運営や広告運用など一気通貫で対応しています。従業員数約250名程と少数ながら東証プライ…
給与(月給制)
34万円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 408万円～ ≪モデル年収≫ 23歳（入社2年目）：474万円～ 30歳（入社9年目）：632万円～ 24…
勤務地
札幌本社（札幌市中央区）
雇用形態
正社員
◆少数精鋭で東証プライム上場を果たす化粧品・健康食品メーカーの 「クリエイティブディレクター」／ 給与水準高め・福利厚生充実・圧倒的成長環境 ◆
■取材担当からの会社紹介
同社はお客様の満足度を第一に掲げ、こだわりぬいた美容製品を生み出す化粧品・健康食品のメーカー企業です。EC事業に特化した商品開発を行っており、その実績はモンドセレクション最高金賞や売上世界一など、数々の賞を受賞しています。同社では、マーケット調査～製品企画・開発、自社のオンラインサイト運営や広告運用など一気通貫で対応しています。従業員数約250名程と少数ながら東証プライ…
給与(月給制)
34万円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 408万円～ ≪モデル年収≫ 23歳（入社2年目）：474万円～ 30歳（入社9年目）：632万円～ 24…
勤務地
フルリモートワーク
雇用形態
正社員
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条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
