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【三重・SE・IT・ズバリ幹部候補採用】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

文書管理パッケージソフトメーカー:求人コード79606募集職種:導入エンジニア(文書管理パッケージソフトメーカー)

【 ★ フルリモート勤務/文書管理パッケージソフトメーカーで自社製品の「導入エンジニア」募集/土日祝休み・年間休日120日以上・自社開発案件 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
ビジネスにおいて重要な業務の1つである、契約書や申込書、図面などの文書管理。その文書管理において、「紙が氾濫して管理ができない」「保管方法が適切かわからない」といった問題を解決しているのが、同社のパッケージソフトです。クライアントの要望をもとにアップデートしてきた使い勝手の良さから、民間企業から官公庁まで、さらには大手IT企業のOEM製品としても供給されています。導入後…

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給与(月給制)

22万円~41万6000円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給=基本給 ≪初年度理論年収≫ 308万円~ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代半ば:350万円 30代前半:470万円 40代:6…

勤務地

フルリモート勤務(関東中心に全国への出張あり)

応募資格

■大卒以上

【下記いずれかに該当する方】
・システム導入にあたり、インフラ基盤の検討・設計・構築・設定のいずれかのご経験をお持ちの方(規模不問)
・インフラエンジニアとして設計~運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方
・テクニカルサポート等のご経験をお持ちで、インフラ知識習得のために自己研鑽をされている方

雇用形態

正社員

ソフトウェア開発会社:求人コード:73676募集職種:SE・PG(ソフトウェア開発)

★東証プライム上場企業の開発に携われるIT企業の「SE・PG」/年間休日120日~・残業月10h程度・資格手当あり・弊社経由で入社した先輩社員が多数活躍中★

■取材担当からの会社紹介
「ものづくり大国日本」をソフトウェア開発で支えている同社。組込みソフトウェア開発を中心に、ハードウェア・周辺システムまで、商品のトータルプロデュースを手がけ、大手自動車メーカーや大手家電メーカーをはじめ、あらゆる分野へ貢献しています。社員一人一人がプロフェッショナルとして「いかにお客様に喜んでもらえるか」を追求し、高い意識を持って仕事に臨んでいます。そして個を束ねるチー…

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給与(月給制)

未経験者:22万円~ 経験者:年齢・経験により応相談 ※残業代全額支給 ≪初年度理論年収≫ 308万円~ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代:310万円~370万円 30代:370万円 40代:480万円

勤務地

常駐先(名古屋市中区もしくは三重県四日市)

応募資格

■ものづくりにご興味のある方

雇用形態

正社員

システム開発・ネットワーク構築:求人コード66396募集職種:エンジニア職(制御系システムの開発)

【実務未経験OK・ITの基礎知識がある方歓迎◆ITエンジニア募集!】年間休日120日以上・残業代全額支給・「エンジニアの働きやすさ」を大切にしている同社が新しい仲間を募集します。

■システム開発・ネットワーク構築会社C社ってどんな会社?
 1998年に設立された同社は、設立以来車載ECUや次世代カーナビ、次世代自動車ソフトウェアの開発など、常に最先端の開発現場で日本の産業発展に貢献してきました。大手メーカーやベンダーの社内システム開発や制御系開発、Web・オープン系アプリケーション開発など幅広い分野を手掛けることで安定した経営を続け、多くの実績を残してきています。依頼を受…

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給与

年俸制 240 万円~

勤務地

愛知県(名古屋市内、刈谷市、岡崎市ほか)、三重県、岐阜県

応募資格

◇ITの知識がある方
◇エンジニアとしてやっていきたい思いがある方

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。