【UPSのソリューションを提案する企業で「システムエンジニア」募集／年休120日以上・賞与約4ヶ月分・名古屋市内・官公庁や大手企業と取引】
■取材担当からの会社紹介
「UPS（無停電電源装置）」という、停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ役割を持つ装置や、発電機などの電源機器およびセキュリティ関連ソフト・ハードの販売を行う同社。ただ販売するのではなく、電源機器導入前のコンサルティングから、接続・調整作業、導入後の保守まで、一括して行っているのが特徴で、国内No.1のノウハウを保有しています。UPSは片時も止められ…
給与(月給制)
院卒：21万円～ 大卒：20万円～ ※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給15万円＋営業手当・精勤手当5万円（固定残業代40時間分を含む） ≪初年度…
勤務地
中部支店（名古屋市千種区）
雇用形態
正社員
サロン向けヘアカラー・ヘアケア製品メーカーの「企画営業職」 ／自己資本比率90％超・無借金経営・土日祝休み・年間休日126日・新築自社ビル・社割あり
■取材担当からの会社紹介
同社は「ダメージレス＆ダメージケア」を製品開発のコンセプトに、プロ向けの頭髪化粧品を手がけるメーカーです。多数のサロンに導入されている圧倒的な製品力が強みであり、その実力は本音のコスメ批評誌「LDK the Beauty」のシャンプー＆コンディショナー部門で第1位を受賞するほど。知名度や評価の高まりを受けて新規の問い合わせも多くなっています。年々増加する理・美容室軒数か…
給与(月給制)
月給26万5240円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給23万240円＋外勤手当3万5000円 ≪理論年収≫ 379万円～ ≪モデル年収≫ 25 歳 ：426 万円 30 歳 ：526 万円 35 歳 ：656 万円
勤務地
名古屋本社（名古屋市千種区）
雇用形態
正社員
【電子計測器・試験器の技術総合商社で「提案営業職」募集／年間休日120日以上・ワークライフバランス・残業少・定着率高・名古屋市内勤務】
■取材担当からの会社紹介
同社は、計測・試験のトータルプランナーとして主に4つの柱から成り立っています。1つ目は、電子計測器・試験器の専門商社として、国内外約1500社にのぼるメーカー製品を取扱い、電子計測器や電子応用測定器、環境・試験器など、顧客に最適な製品やシステムを提供しています。2つ目には、特注システムの設計・製作をおこなっています。計測に関わる全般のカスタマイズソフトウェアの設計・製作…
給与(月給制)
25万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 400万円～ ※残業代・決算賞与は含んでいません ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ≪モデル年収≫…
勤務地
名古屋本社（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
★ 東証プライム上場企業グループの塗料メーカーで「ルート営業職」募集！／ 従業員200名以上・業界での知名度抜群・未経験OK・土日祝休み ★
■取材担当からの会社紹介
同社は創業から70年以上の歴史を誇る、老舗塗料メーカーです。親会社は東証プライム上場のガスメーカーで、グループ総売上は670億円以上、国内に複数のグループ会社をもち、従業員数850名以上の大規模グループで、自己資本比率は67％と、安定した経営基盤を誇ります。扱う塗料数は300種類以上で、国内初の「遮熱塗料」を発売した業界のパイオニア的存在！みなさんにとって身近な食品やス…
給与(月給制)
20万円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万5000円＋地域手当5000円 ≪初年度理論年収≫ 320万円～ ≪モデル年収≫ 30歳：約380万円～400万円 40歳（役職あり）：500万円
勤務地
名古屋支店（名古屋市中村区）
雇用形態
正社員
オフィス家具メーカーで「営業職」募集 ／ 年間休日120日以上・月残業平均15ｈ・賞与平均3～5ヶ月分
■取材担当からの会社紹介
同社は、書庫・収納庫・ロッカー・カウンター・パーティションなどの「鋼製収納庫および間仕切パネル」を製作しているオフィス家具メーカー。デザインコンセプトをイチからヒアリングし、機能性を考慮した上で、お客さまの理想的なデザインを提案することもあれば、既成製品の仕様変更を行うこともあります。設立から70年以上の歴史を誇る同社ですが、その間ずっと無借金経営＆黒字経営を続けており…
給与(月給制)
21万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋皆勤手当＋営業手当 ≪初年度理論年収≫ 310～400万円 ≪モデル年収（各手当込み）≫ 35歳（主任）：500万円～ 45歳（課長）…
勤務地
名古屋支店（名古屋市名東区）
雇用形態
正社員
創業75年以上の安定経営を続ける電設資材の専門・総合商社で「ルート営業職」募集／名古屋市内勤務・研修充実・転勤なし・年間休日123日 ・残業少
■取材担当からの会社紹介
同社は、空調や照明などに電力を送るために必要な資材をメインに、工事用の工具まで扱う電設資材の総合商社です。創業以来、「誠実、努力、感謝」をモットーに、数多くの専門専業メーカーとの太いパイプラインを築き、住宅、オフィスビル、工場をはじめとしたさまざまな建造物の多様なニーズに応えてきました。取り扱い商品数は、なんと20万点以上。受注から納品までシステムで一元管理されており、…
給与(月給制)
20万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪残業代について≫ 入社から1年経過後の新年度2月より営業業務手当の支給に切り替わります ※営業業務手当＝固定残業代10時間分1万円（超過分支給あり） …
勤務地
名古屋営業所（名古屋市昭和区）
雇用形態
正社員
【◆機械工具の専門商社で「営業職」募集／名古屋市・奨学金支援制度あり・ワークライフバランス推進企業認定◆】
■取材担当からの会社紹介
同社は製造メーカーで使用する機械や工具の専門商社です。扱うのは切削工具、エアー工具、接着剤、減速機、超音波溶着機など、普段目にすることが少ない製品ですが、世界中のモノづくりの現場を支える重要なものばかり。仕入先、納入先ともに直接の取引を行っているため現場事情をいち早く察知し柔軟に対応できるのが強みの1つです。労働人口が減少する中、省力化や自動化を促進する設備・装置を提案…
給与(月給制)
21万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万8000円＋営業手当1万5000円 ≪初年度理論年収≫ 330万円 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：390万～440万円 30歳（主任職）…
勤務地
本社（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
【★ 空調設備のプロフェッショナル企業で「営業職」募集／年間休日120日・親会社は創業100年超・無借金経営の安定企業・賞与6.2ヶ月分支給実績 ★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、創業以来50年にわたり空調設備などの建築設備の維持保全業務に取り組んでいる会社です。具体的には、ビル、工業、病院などの大型空調設備に使用する空調用水処理薬品の販売・メンテナンスを行っています。空調設備は至るところで必要不可欠であり、必要不可欠な空調設備を安定的に維持・管理するために必要な商品を提供し、メンテナンスを行っているため、景気に左右されにくい非常に安定し…
給与(月給制)
22万1000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 320万円～ ※賞与2.5ヶ月分支給で算出 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：420万円 30歳（入社5年）：460万円 …
勤務地
名古屋本社（名古屋市千種区）
雇用形態
正社員
人物重視の採用！特殊鋼のリーディングカンパニーの「営業職」／残業月5～10h・土日休み・賞与5ヶ月分程度
■取材担当からの会社紹介
モノづくりに必要不可欠な『特殊鋼』の専門商社である同社。東海地区ではトップクラスの実績があり、鋼業界の中でも抜群の知名度を誇っています。特殊鋼とは、硬度、強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、磁性など、目的に応じたの特性を持つ合金鋼のことで、鉄に、ニッケルやモリブデンといったさまざまな元素を加えて作られています。材料の加工ノウハウも持つ同社は、商材の仕入れから在庫管理、加工…
給与(月給制)
22万円～28万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 364万円～436万円 ≪モデル年収≫ 30代：350万～550万円
勤務地
三河営業所（愛知県西尾市）
雇用形態
正社員
人物重視の採用！特殊鋼のリーディングカンパニーの「営業職」／残業月5～10h・土日休み・賞与5ヶ月分程度
■取材担当からの会社紹介
モノづくりに必要不可欠な『特殊鋼』の専門商社である同社。東海地区ではトップクラスの実績があり、鋼業界の中でも抜群の知名度を誇っています。特殊鋼とは、硬度、強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、磁性など、目的に応じたの特性を持つ合金鋼のことで、鉄に、ニッケルやモリブデンといったさまざまな元素を加えて作られています。材料の加工ノウハウも持つ同社は、商材の仕入れから在庫管理、加工…
給与(月給制)
22万円～28万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 364万円～436万円 ≪モデル年収≫ 30代：350万～550万円
勤務地
本社（愛知県あま市）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
