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【営業系・平均年齢が20代】既卒/第二新卒求人(205ページ目)

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業2904件中 2041~2050件を表示しています。

不動産管理・リースバック:求人コード79688募集職種:総合職(仕入れ~リフォーム工事~営業)

【 ★ 成長著しい不動産会社が実務経験不問で若手メンバーを募集します! / 土日祝休み・人気の表参道エリア ★ 】成長できる環境で働きたい方、少数精鋭の会社でスピード感を持って働きたい方必見!将来的に会社の中心・幹部候補になれるチャンスも! ◎ 年間休日125日 ◎ インセンティブあり ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、少数精鋭の不動産買取・リースバックのプロ集団。「リースバック事業」、「不動産管理事業」、「不動産投資事業」、「不動産コンサルティング・アドバイザリー事業」の4つの事業を軸に、設立以来急成長を続けてきました。業界歴10年以上のメンバーで構成され、事業法人や個人のお客様の取引など多数の取引に携わった経験と、投資家や同業の不動産会社、弁護士、税理士、会計士などの各分野…

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給与(月給制)

月給25万円~(固定残業代月40時間分を含む)【想定年収:300万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都港区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■明るく素直な対応ができる方

※土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境です。インセンティブ制度があり、頑張りが毎月の月給にしっかり反映されるスタイル。先輩社員の方々は、不動産業界で10年以上のキャリアを持つ精鋭!業界についてイチから教えてくださいますので、実務未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね♪新しい環境でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

雇用形態

正社員

教育システム開発:求人コード72225募集職種:営業職(小中高向け教育システム・文教ソリューション開発)

【◆ 中野エリア勤務・土日祝休み・転勤なし ◆ 全国の私立小中学校・高校に向けてソフトウェアを提案する営業職募集!】 <学校向けシステムのパイオニア!> 全国500校以上で稼働中・先生の事務作業負担をITで軽減!約10万人の児童生徒が同社のシステムから印刷した通知表を受け取っています! ◎ いい就職プラザを通じて入社した先輩が活躍中 ◎ 退職金制度あり ◎

■文教ソリューションL社ってどんな会社?
2003年の創立以来、「学校一筋」で教育現場に特化したシステムの企画を軸に事業展開を行っているシステム開発会社であり、学校向けシステムのパイオニア。「教務の効率化で空いた時間を生徒のために」をコンセプトに、学校現場における教員の負担改善を目的として作られたソフトウェアは、東京都23区公立中学校の4割以上、神奈川県横浜市内公立中学校の約3割と、全国500校…

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給与

大学院卒:月給220,000円~、大卒:月給210,000円~、専門短大卒:月給200,000円~(月給の26.9%をみなし残業手当として含む)

勤務地

本社(東京都中野区)

応募資格

学歴不問 ※文理不問・IT知識ゼロ・社会人未経験者歓迎!!

雇用形態

正社員

シーリング・液体供給システムメーカー:求人コード15434募集職種:技術営業職(豊田募集)

【 ★ 未経験者歓迎 !自動車産業向け機械のグローバルメーカーで「技術営業職」募集 ◎年間休日125日 ◎グローバル企業 ◎語学不問 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
フランスに本拠地を構え、世界30ヶ国に拠点・全体で2000億円の売上高を誇るグローバル企業の日本法人です。フランス本社は19世紀前半に誕生。物流機械装置のメーカーとして、エッフェル塔のエレベーター製造を手掛けるなど、産業の発展に貢献してきた企業です。同社が手掛けるシーリングシステムとフィリングシステムは、自動車を製造するうえで絶対に欠かすことのできない製品。国内外の自動…

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給与(月給制)

23万円~  ※残業代全額支給 ※経験・スキルによって応相談 ≪内訳≫ 月給=基本給

勤務地

豊田営業所(愛知県豊田市)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

非鉄金属・電子部品の専門商社(大阪本社):求人コード77924募集職種:営業職(海外担当部署/非鉄金属の専門商社)

【★創業85年超の老舗商社で「営業職」募集/土日祝休み・大阪市内・借上社宅あり・海外勤務のチャンスあり★】大手家電メーカーにも納品される非鉄金属・電子部品の専門商社で、若手新メンバーを募集します! ◎ 福利厚生充実 ◎ 年間休日120日以上 ◎ 月残業平均20h ◎ いい就職プラザから入社した先輩3名全員定着 ◎

■取材担当からの会社紹介
1934年創業の同社は、銅やステンレス、アルミニウムなどの非鉄金属や、電線などの電子部品を扱う専門商社です。創業時はメーカーとして事業を営んでいたため、商社でありながらも高い商品開発力を有し、「メーカー商社」としてあらゆる商品をそろえることも、新たな商品を生み出すことも、仕入れた素材を自社で加工し付加価値をつけ取引先に納入することも可能!これらの強みを活かし順調に業績を…

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給与(月給制)

月給228,000円~(固定残業代20時間分を月給内に含む) ※経験・年齢によって応相談

勤務地

大阪本社(大阪市中央区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■誠実・快活で協調力をお持ちの方

※本社は大阪市内の駅近くに自社ビルを構えており、食堂や大会議室があるなど充実の設備で働きやすさは抜群!土日祝休みや月残業平均20hのほか充実の福利厚生で、いい就職プラザから入社した3名全員定着中など働きやすい環境が自慢。ぜひ奮ってご応募くださいね!

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77839募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

名古屋本部(名古屋市中区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77898募集職種:営業職(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収400~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都千代田区)

応募資格

■ソフトウェアパッケージ営業経験もしくはIT業界での営業・SE経
験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77899募集職種:営業職(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収400~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪支店(大阪市淀川区)

応募資格

■ソフトウェアパッケージ営業経験もしくはIT業界での営業・SE経
験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77900募集職種:営業職(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収400~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

札幌支店(札幌市中央区)

応募資格

■ソフトウェアパッケージ営業経験もしくはIT業界での営業・SE経
験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77901募集職種:営業職(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収400~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

東北支店(仙台市若林区)

応募資格

■ソフトウェアパッケージ営業経験もしくはIT業界での営業・SE経
験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77902募集職種:営業職(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収400~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

九州支店(福岡市博多区)

応募資格

■ソフトウェアパッケージ営業経験もしくはIT業界での営業・SE経
験のある方

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業2904件中 2041~2050件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。