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既卒/第二新卒求人(201ページ目)

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条件に該当した求人企業6161件中 2001~2010件を表示しています。

電子カルテソフトウェア:求人コード75505募集職種:事務系総合職

精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、事務系総合職を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です!

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社?
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム(電子カルテ)普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与(月給制)

大卒:月給203,000円~

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

社会人経験1年以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード14398募集職種:IT開発サポート(電子カルテソフトウェア)

【 ★★ 業界未経験OK!電子カルテの導入支援を行う「IT開発サポート」求人/研修充実・年間休日125日 ★★ 】 精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「IT開発サポート」を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード14399募集職種:開発職(電子カルテソフトウェア)

【 ★★ ITスキルが活かせる!電子カルテの導入支援を行う「開発職」求人!/研修充実・年間休日125日 ★★ 】 精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社が「開発職」を募集します!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方
■Java、VB.NET、C#いずれかでの開発経験(1年以上)※電子カルテ開発経験者歓迎!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード64281募集職種:システム導入コンサルタント(電子カルテソフトウェア)

【★ 業界未経験OK!電子カルテの導入支援を行う「システム導入コンサルタント」/研修充実・年間休日125日★】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「システム導入コンサルタント」を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード66651募集職種:病院内ヘルプデスク職(電子カルテソフトウェア開発会社)

【未経験OK・病院内ヘルプデスク職募集!】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、病院内ヘルプデスク職を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です!

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社?
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム(電子カルテ)普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与

年俸制280万円~

勤務地

本社(東京都板橋区)または病院(東京都練馬区)

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・医療に興味のある方
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

教育書籍出版:求人コード14529募集職種:営業職(教育書籍出版)

【 ★ 技術・家庭科・書道・公共の教科書及び教材の「営業職」求人! / ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日125日 ★ 】  <文部科学省検定教科書(国の認定を受けた教科書)の編集・出版を行っています!>日本全国の中学校・高等学校で使用されており、益々発展を続ける同社が若手メンバーを募集します! ◎ 産育休実績あり ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は中学校・高等学校で使用される「家庭科」「技術」「書道」「公共」の教科書などを編集・出版する教科書会社です。1942年(昭和17年)の創業と歴史も長く、安定した経営を続け、文部科学省検定教科書の出版を行っています!技術や家庭科といった教科は入試には出ませんが、社会に出るにあたって必要不可欠な「人生の必修教科」。これからも生徒ひとりひとりの人生の指針となる価値観や考え…

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給与(月給制)

月給21万5000円~【想定年収:330万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都千代田区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■自発的に考えて行動できる方

※土日祝休み、年間休日125日。メリハリをつけて働きたい方にはピッタリの環境です!また、2021年1月には健康保険組合連合会が実施する「健康優良企業」認定制度で「銀の認定」を取得。社員の健康を第一に考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

雇用形態

正社員

制御系各種アプリケーション開発:求人コード14377募集職種:システムエンジニア・プログラマ(長野県勤務)

【 ★ 長野県勤務/IT未経験からチャレンジできる「システムエンジニア・プログラマ」募集!/土日祝休み ★ 】 最先端に技術に触れることのできる環境で、ITスキルを身に着けてスキルアップしたい方をお待ちしております!  ◎ 年間休日123日 ◎ 残業少なめ ◎ 教育充実

■取材担当からの会社紹介
2002年の設立以来、生産ラインの製造及び検査装置などの制御プログラム、画像処理、宇宙関連、ロボット、AI、組込み基板等の各種アプリケーションの設計・開発を手掛けています。これまでに培ってきたあらゆるサポート実績、多彩な言語・プラットフォームのスキルを活かし、お客様のニーズに応じたシステム構築の支援を行っています。少数精鋭ですが、顧客に寄り添った導入前後~運用・保守の幅…

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給与(月給制)

院卒:21万7000円~/大卒:20万5000円~/専門・短大卒:18万9000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

常駐先(長野県茅野市)

応募資格

■専門・短大卒以上
■ITエンジニアとしてスキルを身に着け活躍したい方
■プログラミング等、ITに関しての勉強経験がある方

※土日祝休み・年間休日123日とワークライフバランスは抜群。研修制度も充実しており、会社内での新人技術者プログラム研修だけでなく、外部のIT技術研修に参加していただき、プログラム言語を中心とした技術の習得が可能です!開発プロジェクト配属後もチーム内の先輩エンジニアがOJTで指導しますので、ご安心くださいね♪

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】青果物全般・水産品及び乾燥食材・その他商品の輸出入商社:求人コード15011募集職種:営業職

【★プライム市場上場グループ★食のインフラを支える商社で「国内営業」募集!Sunkistをはじめとする国内TOPシェアのレモンやオレンジなどの輸入青果担当 ◎未経験歓迎 ◎フレックスタイム◎残業少 】

■取材担当からの会社紹介
同社は日本を代表する商社として、100年以上もの間グローバルを舞台にビジネスを続けてきました。長年にわたり培ったグローバルネットワークを駆使し、卸売市場や食品メーカー、量販店、外食産業などにフレッシュな青果物を輸入販売することで、安心・安全な食のインフラを支えています。なかでも生鮮青果においては、1968年に米国最大の農業生産組合であるサンキスト・グロワーズ社の輸入総代…

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給与(月給制)

院卒:24万2100円~ 大卒:22万8500円~ ※残業代全額支給 ≪初年度理論年収≫ 420万円(賞与・全社平均の残業代(17時間/月)を含む)※左記を超える残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 入社2年目:470万円 入…

勤務地

①大森オフィス ②大田オフィス ③神戸支店 ※転居を伴う配属となる場合は、引越し代および借り上げ社宅をご用意する予定です。

応募資格

■大卒以上
■2023年4月入社が可能な方(23卒・既卒・第二新卒)

雇用形態

正社員

【東証プライム上場】介護、医療向け・子育て支援システム開発:求人コード14615募集職種:サポート職

【 ★★ 地域包括ケア導入実績No.1!東証プライム上場企業が「サポート職」で新メンバーを募集します! ★★ 】 社会保障分野にかかるサービスを提供しているため、社会貢献性に対してやりがいを感じられます ◎ 勤務地は人気エリア ◎ 産休・育休実績あり ◎

■取材担当からの会社紹介
医療・介護情報のネットワーク化を実現するため、ICT(Information and Communication Technology)と呼ばれるシステムの開発を行う同社。商品としての独自性が高く、医療・介護業界での高い認知度を誇っています。世界に先駆けて「超高齢社会の課題先進国」となる日本。「長寿国家日本として世界に誇るべき社会」に築きあげることを使命とし、IoTとク…

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給与(月給制)

院卒:22万円~(固定残業代28時間分を月給内に含む)/大卒:20万円~(固定残業代14時間分を月給内に含む)/専門・短大卒:18万円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都渋谷区)

応募資格

■専門・短大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■真面目に物事に取り組める方
■常に最新の情報をキャッチアップし適応していくことができる方

雇用形態

正社員

【東証プライム上場】介護、医療向け・子育て支援システム開発:求人コード14624募集職種:営業職

【 ★★ 地域包括ケア導入実績No.1!東証プライム上場企業が「営業職」で若手メンバーを募集します! ★★ 】  社会保障分野にかかるサービスを提供しているため、社会貢献性に対してやりがいを感じられます ◎ 勤務地は人気エリア ◎ 産休・育休実績あり ◎

■取材担当からの会社紹介
医療・介護情報のネットワーク化を実現するため、ICT(Information and Communication Technology)と呼ばれるシステムの開発を行っている同社。商品としての独自性が高く、医療・介護業界での高い認知度を誇っています。世界に先駆けて「超高齢社会の課題先進国」となる日本。「長寿国家日本として世界に誇るべき社会」に築きあげることを使命とし、Io…

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給与(月給制)

院卒:25万円~(固定残業代45時間分を月給内に含む)/大卒:23万円~(固定残業代35時間分を月給内に含む)/専門・短大卒:20万円~(固定残業代14時間分を月給内に含む) 【想定年収(大卒の場合):322万円~…

勤務地

本社(東京都渋谷区)

応募資格

■専門・短大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■真面目に物事に取り組める方
■常に最新の情報をキャッチアップし適応していくことができる方

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業6161件中 2001~2010件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。