【 ★ 日常生活を便利にするコンビニエンスストアの「直営店店長候補スタッフ」募集／ 店舗運営・裁量が大きい・残業少なめ★ 】
■取材担当からの会社紹介
大手コンビニグループの確かな経営基盤のもと、鮮度・簡単・便利にこだわりを持つ生鮮コンビニとして2000年に店舗展開を開始しました。コンビニの利便性とスーパーマーケットの品揃えという2つの特性を併せ持っており、生鮮食品や惣菜、日用品など生活に必要不可欠な商品を販売。安心して手に取ることができる新鮮な食品や、毎日の食卓に必要な食品を取り揃えることで、地域のお客様の支持を集め…
給与(月給制)
大卒：23万円～ 専門・短大卒：22万5000円～ 高卒：22万円～ ※固定残業代14時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳（大卒）≫ 基本給21万円＋固定残業代2万円（約14時間分…
勤務地
本社（神奈川県川崎市） ※配属先店舗は自宅から通える範囲で応相談
雇用形態
正社員
業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「テクニカルサポート職」／アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に4年連続ランクイン！土日祝休・福岡市内
■取材担当からの会社紹介
同社が手がけているのは、診療効率の大幅改善をもたらし、医院の経営効率・生産性の向上、患者様への負担を解決する診療予約システム。自社内で開発・販売・サポートしているため、デザイン・機能をお客様のニーズに合わせてカスタマイズできることを強みに、全国の病院で続々と導入が進み、国内の販売シェアはNo.1を誇っています。今後はさらなる高みを目指し、業界シェア50％超とグロース上場…
給与(月給制)
24万円～ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋固定残業代3万（20.5時間分）＋一律住宅手当2万円（通勤交通費を含む） ≪理論年収≫ 4…
勤務地
福岡営業所（福岡市中央区） ※入社後3～6ヶ月は大阪本社（大阪市北区）にて研修を行います
雇用形態
正社員
【土日祝休み・年間休日120日以上・残業少・老舗安定企業・海外展開◆配管部品の専門商社で「営業職」募集！】配管部品をコアに、PBメーカーとNBサプライヤーの2つの顔を持つ創業100年企業！さまざまな分野で使われている「配管部品」を供給し、国内外の“ものづくり現場”を支えています！☆いい就職プラザから入社した先輩が複数名活躍中☆
■事業内容
創業は明治４３年。１００年超の社歴を持つ専門商社として、あるいはファブレスメーカーとして、ステンレス製継手・バルブや理化学分野向けのプラスチック継手など、自社ブランド製品の開発にも注力している企業です。業界トップクラスの豊富なラインナップにより、産業界に欠かせない各種部材を日本国内のものづくりユーザーにお届けしています。
■配管部品は、さまざまな分野で必要とされています！
工…
給与
（専門/短大卒）月18万3600円～ （大卒）月20万3400円～ （院卒）月22万3200円～ ※年齢・経験によって応相談
勤務地
広島営業所（広島市西区）
雇用形態
正社員
【★船舶改修・造船用の鋼材商社の「営業職」募集／賞与年3回（最大年11.5ヶ月分の支給あり）・尾道市エリア★】日本No.1のストックヤードを保持！種類・規格を問わず、“欲しい量を、欲しいときに”お届け可能な体制を整え、全国へフットワーク軽く対応している同社で、新メンバーを募集！ ◎ 定着率高 ◎ 家族手当あり ◎ Uターン歓迎 ◎
■取材担当からの会社紹介
海に囲まれた日本にとって物資輸送を担う重要な手段である「船」。その船の製造・改修には数多くの「鋼材」が使われていますが、陸上機械用とは違い、波浪抵抗に耐えられるかなど、特殊な性能が求められます。そんな船舶改修・造船のための”全タイプの鋼材”を揃え、全国ナンバーワンの在庫量を誇っているのが同社です。”無いがない”を可能にしている理由は、長い歴史の中で築き上げてきた仕入れ先…
給与(月給制)
年収320～400万円 【入社4年目（20代）のモデル年収：500万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
広島本社（広島県尾道市）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収400～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
札幌支店（札幌市中央区）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収400～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
東北支店（仙台市若林区）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「営業職」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収400～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
九州支店（福岡市博多区）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収350～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
札幌支店（札幌市中央区）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収350～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
東北支店（仙台市若林区）
雇用形態
正社員
【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」／年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上！企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています！自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか？
■事業内容
同社は「HRM（ヒューマンリソースマネジメント）」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…
給与(月給制)
年収350～560万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
九州支店（福岡市博多区）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
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残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
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それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
