【 ◆ 電源環境の設計・設置・工事・保守などを行っている同社で「施工管理スタッフ」を募集します！ ◆◎転勤なし◎残業代全額支給◎新宿エリア◎ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、企業向け電話、LAN（ネットワーク）、電源環境の設計・設置・工事・保守を主要事業とし、企業のオフィスファシリティをトータルサポートしています。1984年の設立以来、首都圏を中心とした様々なオフィスの新装・増床・移転に伴うオフィスファシリティを手掛けており、2014年にはITインフラサービス事業をスタートしました。電話やLANシステムだけでなく、サーバー構築などの…
給与(月給制)
月給：25万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：350万円 30代前半：420万円 40代：500万円～600万円
勤務地
本社（東京都新宿区）
雇用形態
正社員
【ITインフラをワンストップで手掛けるプロフェッショナル企業の「インフラエンジニア」！◎業界未経験歓迎◎残業代全額支給◎自社内勤務◎研修充実】
■取材担当からの会社紹介
同社は、企業向け電話、LAN（ネットワーク）、電源環境の設計・設置・工事・保守を主要事業とし、企業のオフィスファシリティをトータルサポートしています。1984年の設立以来、首都圏を中心としたさまざまなオフィスの新装・増床・移転に伴うオフィスファシリティを手掛けており、2014年にはITインフラサービス事業をスタートしました。電話やLANシステムだけでなく、サーバー構築な…
給与(月給制)
月給：25万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給＝月給 ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：400万円 30歳前半：430万円 40歳：500万円～650万円
勤務地
本社（東京都新宿区）
雇用形態
正社員
【★韓国KOSDAQ上場企業の日本支社★ネットワークセキュリティ系IT企業で「管理職(総合職)」募集！／◎年間休日125日◎有給消化率100％★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、韓国KOSDAQ上場企業として安定成長を続けネットワークセキュリティ技術の開発を積極的に行っているIT企業の日本支社です。IT技術の発展と共に大規模なサイバーテロをはじめマルウェア・ランサムウェアの拡散など、通常のセキュリティ対策では防ぐことのできないサイバー攻撃が日々新たな脅威を生み出しています。感染後の拡散を防止できクラウド型の強力なセキュリティ製品でもある…
給与(年俸制)
大学院卒：420万円～ 大学卒：360万円～ 専門・短大卒：300万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸額を12分割し月々の給与として支給 ≪モデル年収≫ 初年度：300～420万円 3…
勤務地
日本支社（東京都新宿区）
雇用形態
正社員
【★韓国KOSDAQ上場企業の日本支社★ネットワークセキュリティ系IT企業で「営業事務」募集！／◎年間休日125日◎有給消化率100％★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、韓国KOSDAQ上場企業として安定成長を続けネットワークセキュリティ技術の開発を積極的に行っているIT企業の日本支社です。IT技術の発展と共に大規模なサイバーテロをはじめマルウェア・ランサムウェアの拡散など、通常のセキュリティ対策では防ぐことのできないサイバー攻撃が日々新たな脅威を生み出しています。感染後の拡散を防止できクラウド型の強力なセキュリティ製品でもある…
給与(年俸制)
大学院卒：420万円～ 大学卒：360万円～ 専門・短大卒：300万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸額を12分割し月々の給与として支給 ≪モデル年収≫ 初年度：300～420万円 3…
勤務地
日本支社（東京都新宿区）
雇用形態
正社員
業界シェアNo.1の診療予約システム開発会社の「営業職」／アジア太平洋地域の急成長企業トップ500社に3年連続ランクイン！土日祝休・大阪市内
■取材担当からの会社紹介
同社が手がけているのは、診療効率の大幅改善をもたらし、医院の経営効率・生産性の向上、患者様への負担を解決する診療予約システム。自社内で開発・販売・サポートしているため、デザイン・機能をお客様のニーズに合わせてカスタマイズできることを強みに、全国の病院で続々と導入が進み、国内の販売シェアはNo.1を誇っています。今後はさらなる高みを目指し、業界シェア50％超とグロース上場…
給与(月給制)
25万円～ ※固定残業代20.5時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円＋固定残業代3万（20.5時間分）＋一律住宅手当3万円（通勤交通費を含む） ≪理論年収≫ 4…
勤務地
大阪本社（大阪市北区）
雇用形態
正社員
【 ★ 創業50年以上の経営コンサルティング会社で「経営コンサルタント」募集！ ／ 理論年収550万円～・土日祝休み ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、創業50年以上の某大手銀行グループを母体とするコンサルティング会社で、全国の企業に向けた『経営に関わるコンサルティング』を行っています。経営計画策定、事業戦略、組織改革、製品市場戦略、新規事業開発といった戦略性の高いテーマから、人事制度、業績管理制度、情報システム、生産・物流などの事業運営を支える制度・システムまで、 幅広くあらゆる経営課題について経営革新のお手…
給与(月給制)
院卒：42万8270円～ 大卒：37万7460円～ ※みなし残業代月35時間分を月給内に含む ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳・大卒の場合≫ 基本給27万7000円＋みなし残業代8万460円（月35時間分）＋家賃補助2万円 …
勤務地
東京本社（東京都港区）
雇用形態
正社員
【「時間をかけて育てる」がモットーの電子部品メーカーで「事務職（納期管理業務）」を募集！ ／ ◎事務系職種◎残業少なめ◎ワークライフバランス充実◎残業代全額支給◎ 】
■取材担当からの会社紹介
1950年代設立、横浜に本社を置く「コイル」の開発・設計・製造・販売を一貫して行う専業の電子部品メーカーです。デジタル家電製品、通信機器、カー電装品などに使用される、各種高周波コイル・チップインダクターを製造しており、主力製品はデジタルアンプ用インデクタやパワーインデクタなど。創業以来、製品の開発・設計から生産まで一貫して行う体制を確立することで、独創的な価値ある製品を…
給与(月給制)
23万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万5000円＋都市手当1万8000円＋調整給1万7000円 ≪理論年収≫ 326万円～ ※残業代は別途支給
勤務地
本社（横浜市鶴見区）
雇用形態
正社員
【★丸の内勤務★ 経理・人事労務職募集！一連の業務に携われる！ ／土日祝休み・年間休日120日・各種教育制度充実・資格手当あり】
■取材担当からの会社紹介
中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける同社。卓越した専門性を備えたアドバイザーが、M&Aを活用した企業成長を支援しています。また、初の業界特化型事業を武器に、特定業種の深堀による圧倒的な業界知識・ネットワークで独自ポジションを確立。その結果、営業1人あたりの受任率（M&Aの仕事を受ける割合）は業界トップクラス、年間成長率が200％以上と立ち上げ以来成長…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給＝月給 【キャリアアップ実績】 ・未経験（1年目）：年収560万円（残業代込み） ・未経験（新卒・3年目）：年収650万円（残業代、役…
勤務地
本社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
【 ★経験・学歴不問の「事務職」を募集！ ◎人物面重視 ◎残業少 ◎年間休日120日以上 ◎東証プライム上場企業のグループ会社★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は東証プライム上場企業のグループ会社であり、世界で初めて”中古車TVオークションシステム”を開発したIT企業です。設立当時は中古車のオークションはネットではなく現地で車を集めて実施していたのを、グループ会社がインターネット上でのオークションを開始。その際に同社が世界初のシステム開発を手がけることとなり、以後、本物のサービスとは何かを常に追求し、ナンバーワンからオンリ…
給与(月給制)
大卒：19万8000円～ 専卒：19万6000円～ 高卒：19万4000円～ ※残業代全額支給 ※上記は新卒者の金額であり、経験・スキルにより変動あり ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：300万～380万円 30歳：380万～450…
勤務地
関連会社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
【◆入間勤務 ◆未経験から始める開発職（総合職採用）求人】創業40年以上の歴史と抜群の安定性！◎転勤なし ◎オシャレなオフィス ◎土日休み・年間休日120日以上
■取材担当からの会社紹介
世界有数の発行部数を誇るニュースメディアの販売店を支えるITシステムを開発している会社です。販売店の業務に必要な顧客管理、入金管理、地図情報などをIT化。同社は“某新聞社”の業務システムを手掛ける業界随一の存在です。また、不動産賃貸管理システムの開発・販売・サポートも手掛けております。「お客様が困っていることは何か」「どうしたらお客様の業務効率につながるか」を考え、使い…
給与(月給制)
21万6000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 302万円～
勤務地
本社（埼玉県入間市）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
