【★ 大阪万博にも貢献！京都で100年続く左官業を行う同社にて新規事業に関わる「商品開発職」募集！◎福利厚生充実◎服装自由◎年間休日120日 ★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、大正時代に創業し、約100年の長きにわたり、左官・基礎・外構工事の専門家として、京都のまちづくりに貢献してきた企業です。伝統的な日本の左官技術を継承しつつも、常に未来を見据え、イタリアの高級左官材料の導入や、自社オリジナルの塗り壁材の開発など、最先端の技術と素材を積極的に取り入れています。高い技術力ゆえに、他の左官会社にはできない依頼も多くいただき、ハイブランド…
給与(月給制)
19万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給
勤務地
本社（京都市山科区） ◎マイカー通勤可（駐輪場・バイク置き場あり）
雇用形態
正社員
【★ 大阪万博にも貢献！京都で100年続く左官業を行う同社にてSNS運営に関わる「広報職」募集！／◎福利厚生充実◎服装自由◎年間休日120日 ★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、大正時代に創業し、約100年の長きにわたり、左官・基礎・外構工事の専門家として、京都のまちづくりに貢献してきた企業です。伝統的な日本の左官技術を継承しつつも、常に未来を見据え、イタリアの高級左官材料の導入や、自社オリジナルの塗り壁材の開発など、最先端の技術と素材を積極的に取り入れています。高い技術力ゆえに、他の左官会社にはできない依頼も多くいただき、ハイブランド…
給与(月給制)
19万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給
勤務地
本社（京都市山科区） ◎マイカー通勤可（駐輪場・バイク置き場あり）
雇用形態
正社員
【 ◆ 歴史ある安定企業！配管機器のトップシェアメーカーの「国内営業職」／年間休日125日以上・残業月10h ◆ 】
■取材担当からの会社紹介
創業以来、長年にわたり“配管機器の総合メーカー”として現場の課題・トラブルの解決に向けたチャレンジを続けている同社。安全性と作業効率を追求した同社の「ねじ切り機」は、市場トップシェアでNo.1を誇っています。経済産業省による「元気なモノ作り中小企業300社」に選出、「関西経営品質賞」や「大阪発明協会会長賞」を受賞するなど、アイデアと製品力はお墨付き！さらに、そのオンリー…
給与(月給制)
大卒：23万4550円～ 高卒：19万9250円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳（大卒）≫ 基本給21万6550円＋資格手当6000円＋昼食手当1万1000円＋幸せ預金1000円 ≪理論年収（大卒）≫ 359万…
勤務地
前橋営業所（群馬県前橋市） ※大阪支店（大阪府東大阪市）にて初期研修あり
雇用形態
正社員
【 ★ 建設用軽仮設機材の卸レンタル会社で「メンテナンス職（機材管理）」募集／年休125日・土日祝休み・賞与実績6.9ヶ月・充実した福利厚生 ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は創業以来、縁の下の力持ちとして、日本各地の建設現場や街づくりを支えてきました。
これまでに日本を代表する電波塔・観光施設や競技場といった公共施設、商業施設やマンションなど多くの現場に機材を提供しています。
≪レンタル事業はエコビジネス≫
昨今、SDGsをはじめ建設業界でも持続可能なビジネスへのシフトが喫緊の課題となっています。同社が創業以来取り組んでいる…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋センター手当1万円 ≪理論年収≫ 369万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 一般（22歳～）：400～450万円 主任（28歳～…
勤務地
戸田機材センター（埼玉県戸田市）
雇用形態
正社員
【 ★ 建設用軽仮設機材の卸レンタル会社で「メンテナンス職（機材管理）」募集／年休125日・土日祝休み・賞与実績6.9ヶ月・充実した福利厚生 ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は創業以来、縁の下の力持ちとして、日本各地の建設現場や街づくりを支えてきました。
これまでに日本を代表する電波塔・観光施設や競技場といった公共施設、商業施設やマンションなど多くの現場に機材を提供しています。
≪レンタル事業はエコビジネス≫
昨今、SDGsをはじめ建設業界でも持続可能なビジネスへのシフトが喫緊の課題となっています。同社が創業以来取り組んでいる…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋センター手当1万円 ≪理論年収≫ 369万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 一般（22歳～）：400～450万円 主任（28歳～…
勤務地
浦安機材センター（千葉県浦安市）
雇用形態
正社員
【 ★ 建設用軽仮設機材の卸レンタル会社で「メンテナンス職」募集／年休125日・土日祝休み・賞与実績6.9ヶ月・充実した福利厚生 ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は創業以来、縁の下の力持ちとして、日本各地の建設現場や街づくりを支えてきました。
これまでに日本を代表する電波塔・観光施設や競技場といった公共施設、商業施設やマンションなど多くの現場に機材を提供しています。
≪レンタル事業はエコビジネス≫
昨今、SDGsをはじめ建設業界でも持続可能なビジネスへのシフトが喫緊の課題となっています。同社が創業以来取り組んでいる…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋センター手当1万円 ≪理論年収≫ 369万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 一般（22歳～）：400～450万円 主任（28歳～…
勤務地
岸和田整備センター（大阪府岸和田市）
雇用形態
正社員
【 ★ 建設用軽仮設機材の卸レンタル会社で「メンテナンス職（機材管理）」募集／年休125日・土日祝休み・賞与実績6.7ヶ月・充実した福利厚生 ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は創業以来、縁の下の力持ちとして、日本各地の建設現場や街づくりを支えてきました。
これまでに日本を代表する電波塔・観光施設や競技場といった公共施設、商業施設やマンションなど多くの現場に機材を提供しています。
≪レンタル事業はエコビジネス≫
昨今、SDGsをはじめ建設業界でも持続可能なビジネスへのシフトが喫緊の課題となっています。同社が創業以来取り組んでいる…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋センター手当1万円 ≪理論年収≫ 350万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：320万円 30歳：400万円
勤務地
名古屋営業所・名古屋機材センター（愛知県津島市）
雇用形態
正社員
【 ◆ 創業90年以上の梱包・包装・養生資材の老舗商社 ／ 業界未経験スタート歓迎の営業職を募集！ ◎世田谷区勤務 ◎アットホームな社風 ◆ 】
■取材担当からの会社紹介
創業90年以上の梱包・包装・養生資材の老舗商社です。同社が取り扱っている商品は、「包装資材」「梱包資材」「養生資材」といった、流通業にとって欠かすことのできない資材です。同社の最大の強みは、豊富な「商品数」とお客様のどんな要望にも対応できる「調達力」です。長年にわたり“包装・梱包材料”という商品に特化し、包装一筋で培った実績とネットワークで、幅広い業界のお客様の梱包、包…
給与(月給制)
月給23万5000円～ ※固定残業代25時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万1000円＋営業時間外手当（評価給6000円＋固定残業代25時間分3万8000円） ※固定残業代…
勤務地
東京本社（東京都世田谷区）
雇用形態
正社員
【 ★ 情報セキュリティコンサルティングを行う企業で「アシスタント職（事務系職種）」を募集！／◎経営基盤安定◎転勤なし◎年間休日120日～ ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、企業や組織の情報セキュリティ対策を専門とするコンサルティング会社です。特に、クレジットカード情報などの機密情報の保護に関する国際基準である「PCI DSS」の準拠支援において、国内トップクラスの実績を誇ります。同社が強みとするのは、単なるセキュリティ対策の導入だけでなく、お客様のセキュリティ意識向上や、継続的な改善を支援することです。大学などの教育機関に対しては…
給与(年俸制)
350万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸額を12分割して月々の給与として支給
勤務地
本社（東京都中央区）
雇用形態
正社員
【異形押出成形専業メーカーで「製造技術職」募集／週休2日制・大東市・有給消化率高め・賞与約3.5ヶ月分】
■取材担当からの会社紹介
同社は、1962年創業の異形押出成形メーカーです。高温で溶かして金型から出てきた樹脂を空気中（水中）で冷却しながら製品の形を作る“押出形成技術”を武器に、一般建築関連部材、家電、OA・医療機器・・・など多彩な用途に活用されるプラスチック押出成形成品を製造してきました。大手押出成形メーカーとの差別化を図るべく、「ちょっと！変わったおもしろい製品」をつくる、いわば製品に「高…
給与(月給制)
院卒：25万5000円～ 大卒：24万7000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：370万円 30代前半（製造責任者）：460万円 40代：500～600万円
勤務地
大東工場（大阪府大東市）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
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残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
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「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
