【◆ 医療系システムの開発会社の「医療システムコーディネーター」／年間休日120日以上・大阪市淀川区 ・業界 職種未経験OK◆】
■取材担当からの会社紹介
ヒューレット・パッカード社に在籍していた会長と創業メンバーが「北海道の地場事情に即したシステム構築を、最新テクノロジーでお客様に提供すること」を目指して、創業したシステムデザイン会社である同社。主力商品である自社開発パッケージ「手術部患者情報システム」は、札幌を発信源に道内はもとより南は九州まで200箇所以上の医療施設に導入され、高い評価を獲得しています。また、国内大手…
給与(月給制)
院卒：27万2880円～ 大卒：25万2080円～ ※固定残業代20時間分（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給＋固定残業代20時間分＋大都市手当
勤務地
関西支社（大阪市淀川区）
雇用形態
正社員
【名東区に特化した学習塾の「管理・運営業務（教室長候補）」募集／年間休日120日・名古屋市内勤務・働きやすい環境・残業少・10日程度の連休あり】
■取材担当からの会社紹介
「我が子を通わせるならこんな塾」がテーマの個別指導学習塾！！もともとは家庭教師の派遣企業という形でスタートした同社。東海3県で生徒数も順調に増加し事業は好調でした。転機となったのは、社長の娘が中学受験を迎えた時。塾を探して回っても、思うようなところがひとつもなかったのです。そこで妥協無しで自分の子どもを通わせたいと思う塾を作ると決め、2009年に個別指導塾を運営する同社…
給与(月給制)
25万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円＋固定残業代3万円（20時間分） ≪理論年収≫ 350万円～ ≪モデル年収≫ 24歳（入社1年目…
勤務地
名東区内のいずれかの校舎 ※県外への転勤はありません
雇用形態
正社員
【電子計測器・試験器の技術総合商社で「提案営業職」募集／年間休日120日以上・ワークライフバランス・残業少・定着率高・名古屋市内勤務】
■取材担当からの会社紹介
同社は、計測・試験のトータルプランナーとして主に4つの柱から成り立っています。1つ目は、電子計測器・試験器の専門商社として、国内外約1500社にのぼるメーカー製品を取扱い、電子計測器や電子応用測定器、環境・試験器など、顧客に最適な製品やシステムを提供しています。2つ目には、特注システムの設計・製作をおこなっています。計測に関わる全般のカスタマイズソフトウェアの設計・製作…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 352万円～ ※残業代・決算賞与は含んでいません ≪モデル年収≫ 係長：600万円 課長：700万円 部長：800万円
勤務地
名古屋本社（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
【電子計測器・試験器の技術総合商社で「ソリューション営業職」募集／年間休日120日以上・ワークライフバランス・残業少・定着率高・刈谷市勤務】
■取材担当からの会社紹介
同社は、計測・試験のトータルプランナーとして主に3つの柱から成り立っています。1つ目は、電子計測器・試験器の専門商社として、国内外約1500社にのぼるメーカー製品を取扱い、電子計測器や電子応用測定器、環境・試験器など、顧客に最適な製品やシステムを提供しています。2つ目には、特注システムの設計・製作をおこなっています。計測に関わる全般のカスタマイズソフトウェアの設計・製作…
給与(月給制)
25万円～31万2500円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 400万円～ ※残業代・決算賞与は含んでいません ≪モデル年収≫ 係長：600万円 課長：700万円 部長：8…
勤務地
刈谷営業所（愛知県刈谷市）
雇用形態
正社員
サロン向けヘアカラー・ヘアケア製品メーカーの「総務職」 ／自己資本比率90％超・無借金経営・土日祝休み・年間休日122日・新築自社ビル・社割あり
■取材担当からの会社紹介
同社は「ダメージレス＆ダメージケア」を製品開発のコンセプトに、プロ向けの頭髪化粧品を手がけるメーカーです。多数のサロンに導入されている圧倒的な製品力が強みであり、その実力は本音のコスメ批評誌「LDK the Beauty」のシャンプー＆コンディショナー部門で第1位を受賞するほど。知名度や評価の高まりを受けて新規の問い合わせも多くなっています。年々増加する理・美容室軒数か…
給与(月給制)
月給21万4300円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 310万円～ ≪モデル年収≫ 25歳：340万円 30歳：440万円
勤務地
名古屋本社（名古屋市千種区）
雇用形態
正社員
【化学品商社・機械設備メーカーの「セールスエンジニア職」募集／設立65年超・無借金経営で財務体質良好の優良企業・M＆Aにより拡大中】
■取材担当からの会社紹介
昭和25年に設立した化学品やプラント設備などを手掛ける総合商社・プラントメーカーです。同社は、自動車、電子、航空機・ロケット産業など各種産業分野の製品製造過程で必要となる化学工業薬品・各種表面処理薬品などを供給する専門商社としての側面と、機械装置や設備の開発・設計・製作・販売・設備ラインのメンテナンス等にいたるまで一貫した供給体制を整えるプラント設備メーカーとしての側面…
給与(月給制)
24万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万円＋営業手当4万円 ≪理論年収≫ 348万円～ ≪モデル年収≫ 入社2年目（27歳）：480万円 入社10年目（36歳／課長代理）：680万円…
勤務地
本社（名古屋市中区）
雇用形態
正社員
【★約3ヶ月の研修後に適性を見極め配属が決定する「総合職」／土日祝休み・フレックスあり・年間休日121日★】
■取材担当からの会社
人、モノ、金、情報といった経営資源をリアルタイムに統合するシステム「SAP ERP」。同社は、そのSAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供し、ユーザ志向・技術・知識により多くのお客様の信頼を得てきました。誰もが知る大手企業と直接取引をするプライムコントラクタであり、全国の医療、メーカー、エネルギー、食…
給与(月給制)
院卒：23万円～ 大卒：22万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 25歳（未経験2年目）：480万 32歳（未経験3年目）：590万
勤務地
本社（浜松市中央区）
雇用形態
正社員
【◆入社後にメーカー研修あり／仕事とプライベートのメリハリを大切にする企業での「営業職」募集！◆】
■取材担当からの会社紹介
1960年代の高度経済成長期以降、日本のものづくりの現場では今まで人の手で行っていた作業を、機械や情報システムを用いて自動化する、FA(ファクトリーオートメーション)がどんどん進んでいます。生産現場に産業用ロボットを導入することによって、企業は設備の稼働率向上や品質の均一化や向上、生産調整の容易化、危険な作業からの作業員の身を守る等の様々な効果を得られるため、製造工場等…
給与(月給制)
22万3000円～ ※固定残業代30時間分を月給内に含む ※経験内容・年齢により応相談
勤務地
あま事業所（愛知県あま市）
雇用形態
正社員
【日清紡ホールディングスグループ傘下の商社で「企画営業職」募集／年間休日124日・創立80年超・駅チカ・大手上場企業グループの安定した経営基盤】
■取材担当からの会社紹介
東証プライム上場の日清紡ホールディングス100％出資の子会社で、グループ内で唯一の商社である同社。繊維・食品・産業資材の3つの領域を軸に、輸入代理店としての役割も果たし、グローバルな事業展開を見せています。時にはメーカー機能も融合させ、有名スポーツメーカーや、全国チェーンの飲食店・カフェ、グループ内外のモノづくり企業など、さまざまな業界へ貢献してきました。各分野で多岐に…
給与(月給制)
22万1400円～（新卒／22歳想定） ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万4400円＋住宅手当7000円（一律手当） ≪理論年収≫ 351万円～ ≪モデル年収≫ 29歳：420万円 35歳：570万…
勤務地
大阪支店（大阪市中央区）
雇用形態
正社員
【京都勤務／非鉄金属専門のメーカー商社の「営業職」／フレックスタイム制導入・年間休日120日・海外拠点あり・岡谷鋼機G・健康経営優良法人】
■取材担当からの会社紹介
伸銅品、アルミニウム、ステンレス、樹脂など、自動車や電子機器の部品に使われる非鉄金属・樹脂部品を扱う専門商社です。商社機能だけでなく、加工機能を兼ね備えている強みを活かし、付加価値の高い商材を提供しています。また、設立から60年以上培ってきた素材供給メーカーとの信頼関係があるため、多様な選択肢（素材・形状・単位等）の中から最適な提案を行い、ジャストインタイムの納品でも他…
給与(月給制)
25万4410円～ ※固定残業代20～24時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万4410円＋固定残業代4万円（20時間分） ≪初年度理論年収≫ 430万円～ ≪モデル年…
勤務地
京阪神オフィス（京都市南区） ※在宅勤務制度あり（一部従業員利用可）
雇用形態
正社員
アドバイザーが最短15分～でご説明します！
この求人が気になる！詳細を聞きたい！という方はこちら
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
