【第二新卒限定！】インターネット電報サービスのパイオニア企業が、社長直属の企画・広報職を募集します！
■インターネットサービスＲ社ってどんな会社？
ウエディング、バースデー、出産や入学などのお祝いのメッセージを伝える手段として欠かすことのできない電報。それまでＮＴＴが独占していた「電報」市場に総務省認可のもと民間企業として初めて参入し、電報サービスのパイオニア企業として業界をリードしている会社が、今回募集を行うＲ社。同社の電報は、インターネットから簡単に申し込むことができ、ＮＴＴ電報の３分の１の…
給与(月給制)
月給250,000円～経験・能力により考慮します （モデル年収：30歳年収500万円）
勤務地
本社（東京都中央区）
雇用形態
正社員
【 ★★ 世界最先端の科学技術に挑戦！業界経験不問の「コンサルティング営業」募集！／年間休日125日・研修制度充実・みなとみらい駅直結！ ★★ 】
■取材担当からの会社紹介
CAEをコアテクノロジーに、製造業のモノ作りを支える各種シミュレーションソフトウェア製品の開発および販売や技術サポートを行っている同社。CAEとはコンピュータによって支援された、製品の設計・製造や工程設計の事前検討などといったエンジニアリング作業やそのためのソフトウェアやツールのことを指します。同社はわずか10年あまりで総合CAE企業として国内トップ企業の1つに成長！設…
給与(年俸制)
院卒：450万円～ 大卒：420万円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸制を16分割し月給・賞与として支給
勤務地
本社（横浜市西区）
雇用形態
正社員
【 ◆ 理系学部出身者対象／業界未経験OKの「コンサルティングエンジニア」募集！◎ 横浜市内 ◎ 駅チカ勤務 ◎年間休日125日 ◆ 】
■取材担当からの会社紹介
同社が事業ドメインとしているCAE市場は、急激に拡大を続けています。最先端CAE技術を利用すれば、コンピュータで様々な物理現象をシミュレーションすることができ、その究極は、設計者がコンピュータ上で仮想的に製品を構築（バーチャルプロダクション）し、試作品による実測を行うことなく、様々な角度から製品の性能などを評価した上で、設計案を完成させること。時間とコストを削減するだけ…
給与(年俸制)
院卒：450万円～ 大卒：420万円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸額を16分割し月給・賞与として支給
勤務地
本社（横浜市西区） ※客先常駐の可能性あり
雇用形態
正社員
【急成長中企業で裁量を持って働けます！デジタルマーケティング企業の「人事スタッフ（新卒採用担当）」／フレックスタイム・リモートワークあり】
■取材担当からの会社紹介
同社は企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案と、それに関わるクリエイティブおよび代理店業務を手掛ける、デジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。クライアントのビジネスモデルを深く理解した上で、中長期にわたって課題解決のお手伝いをすることを大切にしています。デジタルマーケティングにおける新しい知識、先端的なテクノロジーの活用法…
給与(月給制)
【年収例】 419万2400円～456万7600円 ・月給：28万7700円～31万2300円 ・試用期間（標準3ヶ月）の支給金額：26万2700円～38万7300円 ・30時間分の見込み残業代を職務手当てとして5万4700円～5万9300円を支給 …
勤務地
本社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
【◆ 3年連続働きがいのある会社ランキングにランクイン！オフィス仲介会社で「コンサルティング営業職」募集／土日祝休み・残業少・福利厚生充実 ◆】
■取材担当からの会社紹介
企業のオフィス移転や開設をサポートする『オフィス仲介サービス』を展開している同社。オフィス仲介のプロフェッショナルとして、東京、大阪、神戸、名古屋、福岡、札幌に拠点を構えており、全国3000社以上の顧客企業を有し、これまで累計9000件の仲介実績があります。日本最大級の物件数を誇る、自社運営の「オフィス物件検索サイト」による圧倒的な集客力や、顧客満足を最重視したチーム営…
給与(月給制)
22万円～ ※固定残業代30時間分を月給に含む ※経験・スキルにより応相談
勤務地
東京本社（東京都千代田区）
雇用形態
正社員
【 ☆少子高齢化の課題をITの力で解決！急成長中の自社プラットフォーム 運営企業で「法人営業職」を募集！／駅直結・年間休日125日・若手活躍中☆】
■取材担当からの会社紹介
同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域においてメディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けており、迫りくる高齢化という社会課題の顕在化を背景に急成長しています。更なる…
給与(月給制)
29万円～ ※固定残業代33時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 400万円～752万円 ≪モデル年収≫ 26歳（入社1年）：450万円 33歳（入社3年）：550万円 28…
勤務地
本社（東京都渋谷区）
雇用形態
正社員
【◆2022年4月入社求人◆業界有数の企業規模を誇る物流トータルコーディネイト企業で未経験OK「総合職」募集！※ジョブローテーションあり】＜弊社サポート経由で入社した先輩社員たちが活躍中＞「HACOBU」をコンセプトに事業を展開！書類や荷物をスピーディーに届ける緊急配送事業の草分け的存在が、新しい仲間を募集します！◎ 勤務地は人気エリア ◎ 産休育休実績あり ◎
■事業内容
「人の役に立ちたい。新しいことに挑戦したい。」その想いで、今から36年前に設立された会社です。HACOBU（HAPPY COMMUNICATION BUSINESS）という事業コンセプトには、「届ける」「提供する」だけではなく、関わる全てのお客様や従業員が幸せになるビジネスを展開していくという思いが込められています。事業の原点であり、核となるオートバイ・軽四輪の機動力を活かしたスピー…
給与(月給制)
院卒：20万3500円～／大卒：20万500円～／専門・短大卒：18万2500円～ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社（東京都新宿区）
雇用形態
正社員
【★メタルワンの100％子会社で「製造職」募集／土日祝休・年間休日124日・大手グループならではの福利厚生★】ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーとして、高い技術力ときめ細やかなサービスを提供！全国ネットワークを展開し、お客様のベストパートナーを目指す同社で、新メンバーを募集！ ◎ 賞与実績4.2ヶ月分／年 ◎
■取材担当からの会社紹介
三菱商事系鉄鋼商社グループのステンレスコイルセンター（専門商社）である同社。調達したステンレスを、ただ販売するだけでなく、自社で加工し、独自の物流ネットワークにより全国に提供しています。創業から60年以上蓄積された”匠の技術力”と”最新鋭の設備・システム”の融合による高品質なサービスが大きな強みとなっており、ステンレス薄板分野では、国内最大級の取得取得量を獲得。その他の…
給与(月給制)
月給17万～25万5000円 【想定年収：310～460万円】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
関西工場（兵庫県三田市）
雇用形態
正社員
【★ メタルワンの100％子会社で「社内SE」募集／土日祝休み・年休124日・大手グループならではの福利厚生 ★】ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーとして、高い技術力ときめ細やかなサービスを提供！全国ネットワークを展開し、お客様のベストパートナーを目指す同社で、新メンバーを募集！ ◎ 賞与実績4.2ヶ月分／年 ◎
■取材担当からの会社紹介
三菱商事系鉄鋼商社グループのステンレスコイルセンター（専門商社）である同社。調達したステンレスを、ただ販売するだけでなく、自社で加工し、独自の物流ネットワークにより全国に提供しています。創業から60年以上蓄積された”匠の技術力”と”最新鋭の設備・システム”の融合による高品質なサービスが大きな強みとなっており、ステンレス薄板分野では、国内最大級の取得取得量を獲得。その他の…
給与(月給制)
月給20万5000円～23万5000円 【想定年収：325～415万円】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社（大阪市中央区）
雇用形態
正社員
【◆ いい就職プラザから2名採用実績あり／新宿エリア勤務 ◆ 介護事業者向けオンライン研修サービスの“営業職”を募集！】 日本が抱える「介護職員の不足」を、ITで解決！日本全国の介護施設で働くスタッフのスキルアップをオンライン研修サービスで支える“教育支援会社”が、更なるサービスの普及に向け、営業職を増員します！ ◎ 転勤なし ◎ 土日休み ◎ 社会貢献性の高い仕事 ◎
■介護・医療事業者向け研修事業C社ってどんな会社？
介護の現場は多忙を極め、夜勤もありシフトもバラバラです。介護サービスの向上に向けてスタッフの教育研修を充実させようにも、まとまって研修を受けられないことが多く、介護事業者の中では悩みの種となっています。C社では、介護事業者の抱える教育研修の問題をITで解決！いつでもどこでも講義が受講できる“オンライン研修サービス”を開発し、介護スタッフのスキル…
給与
月給220,000円～
勤務地
本社（東京都中野区）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
