【東証プライム上場】大阪支社：求人コード72181

【東証プライム上場企業◆管理部門特化型No.1エージェントで「キャリアコーディネーター」募集！】25年連続無借金黒字経営・人気エリアの大阪/梅田駅直結・産休育休あり◎対「企業」、対「求職者」と真剣に向き合い、人生の重要なポイントとなる“転職”をサポートしていきます。管理部門に特化した人材バンクでNO.1の実績を誇る「MS-Japan」が事業拡大につき、新メンバーを募集中！

■独自のネットワークでオンリーワンカンパニーへ！
特化型人材紹介エージェントとして、人材ビジネス業界の中でも確たる地位を築き上げてきた同社。その事業戦略の中で構築した一般事業会社やプロフェッショナルファーム（会計事務所・法律事務所・コンサルファームなど）との幅広いネットワークを活用し、新たな事業領域「人と情報のマッチングビジネス」へと踏み込んでいます。その第一歩として、企業とプロフェッショナルファームのマッチング事業（Ｊ－ｎｅｔ事業）を展開。さらに、現在は国内企業が持つ技術の海外移転、Ｍ＆Ａ、会計事務所の事業承継支援など、同社にしかできない新たなマッチングの可能性を追求しています。そして、その新しい事業を生み出し、推進していくのはポジティブで創造力と活力に溢れた「若い個性」。すでに同社では個性溢れる若手社員が、経営陣と共に会社を、そして世の中を動かしています。

■管理部門特化により構築したネットワークと蓄積されたノウハウ！
管理部門の仕事に特化することにより、求人企業及び求職者双方に有効な事業優位性を持つことができました。クライアントや提携先との信頼関係を深め、ネットワーク化を図ることにより、管理部門の人材ニーズが必然と寄せられるような仕組みを作り上げ、また同社のファン作りを心がけることにより、口コミで登録者が集まる仕組みも構築。同時に、コンサルタントは業界知識や登録者のスキルの理解など、深いノウハウを蓄積し、ミスマッチの少ない精度の高いコンサルテーションを実現。これらこの「ネットワーク化」「ファン作り」「精度の高いマッチング」の想いは、「当社に関わる人・企業全てに幸せを」を図式化した会社のロゴにも込められています。

■時代の最先端をあなたがコーディネート！
パイオニアとして培ってきた独自のネットワークとノウハウを活かし、企業が抱えるさまざまな経営課題を人材紹介という手法に留まらず『総合マッチングビジネス』によって多角的に解決しています。人材紹介というコアビジネスにおける競合優位性。創業２０年という節目を迎え、盤石な事業インフラと経営資源を基に、今後も新たなるチャレンジを積極的に行っています！新規ビジネスの主役を担うのは、さまざまなバックボーンを持つ発想力と行動力に優れた社員ひとりひとり。可能性を追い求める面白さ。世の中に新たな価値を創造する醍醐味。まだ見ぬ『これから』があなたを待っています。あなたの無限な可能性が動き出す・・・そして世の中が動き出す・・・ぜひご一緒に、時代を変える『マッチングビジネス』を体現していきましょう。

■社内の雰囲気について
平均年齢は３０歳。中途入社比率は、新卒：中途＝３：２。新卒と中途の隔てはありません。誰もが仕事やビジョンへの想いを共有し、切磋琢磨して活躍しています。年齢や年次ではなく実績をしっかりと評価する同社では、２０代のマネージャーが誕生することも。誰もがモチベーション高く働ける、活気のある風土が根付いています。若手の多い企業ですが、全体の３割は既婚者。仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しており、２１時までの残業制限があり、長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。このようなオンオフのメリハリのつけやすい風土や、安定した財務基盤があり、仕事に意欲を注ぎながらもワークライフのバランスを保って活躍しています。もちろん、産休・育休取得実績も多くあります。休暇前後の時短勤務や、職種変更も相談可能。女性も働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。