求人企業詳細

空調設備のプロフェッショナル：求人コード67214

募集職種：技術職（空調設備のプロフェッショナル）

募集要項
面談のポイント

【★ 空調設備のプロフェッショナル企業で「技術職」募集／年間休日120日・親会社は創業100年超・無借金経営の安定企業・賞与6.2ヶ月分支給実績 ★】

■取材担当からの会社紹介
同社は、創業以来50年にわたり空調設備などの建築設備の維持保全業務に取り組んでいる会社です。具体的には、ビル、工業、病院などの大型空調設備に使用する空調用水処理薬品の販売・メンテナンスを行っています。空調設備は至るところで必要不可欠であり、必要不可欠な空調設備を安定的に維持・管理するために必要な商品を提供し、メンテナンスを行っているため、景気に左右されにくい非常に安定している企業です。また同社は、個人のスキルアップの支援のため、資格取得も推奨しており資格取得費用や資格手当として頑張りに反映されることも特徴です。社員の方々へインタビューをすると、「困っていたら放っておけない人達ばかり」で、人間関係も良く風通しの良い職場と話がありました。そんな環境が「働きやすい環境」につながっております。

募集要項

募集職種

技術職（空調設備のプロフェッショナル）

仕事内容

商業施設、ビル、病院、工場などの大型空調設備を対象に、設備の維持・管理のためのメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には・・・】
自動車で各現場に移動し、チームで動いていくケースも多い仕事です。また外注企業の方と一緒に仕事をすることもあります。お客様は主に愛知県内で、作業後は帰社し、工具類の片付けや明日の準備、そして最後に日報を書いて、業務は終了です。

◎ポイント
空調機器に関する知識とひとくちに言っても、さまざまです。内部構造を理解するだけでも、結構奥深く、「一人前」と呼ばれるまでに2～3年の研修や経験が必要となります。だから焦ることはありません。工具の使い方から一つずつ、ゆっくり指導してもらえます。じっくり覚えた知識と技術は一生モノです。多くの国家認定資格に挑戦できるレベルに到達します。たとえば、冷凍保安責任者、冷凍装置検査員、冷凍空調技士、ボイラー技士、管工事施工管理技士、電気主任技術者などなど。

◎研修について
最初は、先輩の営業に同行していきながら仕事や製品のことを学んでいきます。また、取り扱い製品のメーカー研修などにも参加して勉強する機会もあります。

◎社員の育成方針
研修ノート（グループウェア）を利用して、1人で抱え込むことなく、疑問や改善点を先輩社員と共有して教育が進んでいきます。資格取得を奨励しており、「本人のスキルアップ＝会社の発展」と考え、継続的に社員が成長できる体制を整備しています。
※経験や知識は不要です。入社してからしっかり覚えてもらいますので、元気で積極的に行動できる方、大歓迎です！

応募資格

■普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

名古屋本社（名古屋市千種区）

最寄駅

地下鉄「池下駅」

条件・待遇

給与月給制

22万1000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給のみ

≪理論年収≫
320万円～
※賞与2.5ヶ月分支給で算出

≪モデル年収≫
20代（入社3年）：420万円
30歳（入社5年）：460万円
40歳（入社10年）：620万円

昇給年1回（4月）

平均昇給額：5000円～7000円／月（前年度実績）

賞与年2回（6,12月）

6.2ヶ月分程度（前年度実績）平均支給額：基本給×6.2ヶ月分／年（前年度実績）

【モデル賞与】
　　1年目：年間平均1.5ヶ月
　　2年目：年間平均2.5ヶ月
　　3年目：年間平均3.5ヶ月
　　4年目：年間平均4.5～5.5ヶ月
　　※3年目からは個人の評価により変動

勤務時間

9：00～17：35

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日120日

≪補足≫
■案件により休日出勤あり（代休取得可）
■有給休暇：入社後半年後に10日付与

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■家族手当：配偶者月1万円、子ども月 2000円
■営業日当：500円／日
■資格手当：月300円～3000円／1つの資格につき
■資格支援制度：業務に必要な資格であれば
　　　　　　　　教材費や受験料は会社が負担
■役職手当
■社員旅行：3～5年に1度実施
■記念日お祝い金：仕事を理解してくれる社員の家族へも
　　　　　　　　　感謝の気持ちをカタチとしてお渡ししています
■配偶者の誕生日：花束プレゼント
■結婚記念日：商品券支給
■子ども入学祝い（高校入学まで）：入学お祝金支給
■猛暑手当：夏季に暑熱対策として外勤者へ猛暑手当を支給
■退職金制度：勤続1年以上
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：敷地内禁煙