Ｗｅｂ・オープン系開発会社Ｐ社：求人コード67039

【実務での開発経験をお持ちの方対象◆「SE・PG」募集！】年間休日125日・大手取引中心・福利厚生充実・研修充実・働きやすさが魅力◎Web・オープン系開発をメインに行うシステム会社で、新メンバーを募集します！

■事業内容
同社は、Ｗｅｂ・オープン系開発を中心に、サーバ構築や運用なども手がけている会社です。フィットネス運営会社の顧客管理システムや、国内倉庫システムの在庫管理システムなどの受託開発、クライアント先にて常駐しシステムの開発、インフラ設計・構築などを行っています。現在は関西エリアを中心に案件を請け負っており、関西電力など関西の上昇企業がお客様となり、大手企業のプロジェクトに携われることが同社の強みです。

■要望を伝えやすい体制！
要望は面と向かっては言いにくいもの。そこで、半年に１回アンケートを取っています。「マネジメントをしたい」「上流工程に挑戦したい」「携わりたい案件がある」など、あなたの希望を何でも書いてください。アンケートをもとに、上司や社長と面談し、キャリアプランを考えていきます。やりたいと思うことに取り組めるので、スキルアップできる環境です。

■ストレスフリーな環境を徹底！風通しの良い社風です！
同社では「部下の想いが伝わない」、「会社・上司の思いが伝わらない」といった環境では、企業としての成長はないと考えています。活発な意見交換が社内の活性化に繋がると考え、上下の立場や部署・部門の垣根を取り払い、フランクな意見交換が出来るように取り組んでいます。小さな不満などの改善点や新しいアイデアなどがダイレクトにトップに伝わる、「風通しの良い会社」でありたいと考え、社員同士のコミュニケーションを活発に実施！レクリエーション委員会を設置し、親睦会、ボーリング大会、ＢＢＱ大会、社内旅行を企画し、実施しています。

■万全の教育制度！
同社では、１名のエンジニアに１名のメンター（教育担当）をつけるのが決まり。上司とは別に、いつでも何でも相談できる人がいる体制にしているのです。だから、質問したいのに上司が忙しそうで聞きづらい・・・なんてことは一切なし。些細な疑問もスグに解決できるから、悩みを抱え込む必要はありません。入社後はＯＪＴを通じて徐々に知識・スキルを身につけていきます。上司やメンターがきちんとフォローしますので、疑問や不安があれば遠慮なく相談してください。また、自己啓発に役立つ各種勉強会・セミナーや書籍購入補助制度もあります。資格取得を奨励する制度も整えていますので、スキルアップが待遇アップにもつながる環境です。このほか、外部教育機関のセミナーではビジネススキルやマネジメントスキルなども学べます。ぜひ意欲的に知識・スキル習得に取り組み、ビジネスパーソンとして成長していってください。