求人企業詳細

UPSシステムのソリューション提案会社（西日本支店）：求人コード78350

募集職種：システムエンジニア（UPS専門企業／土日祝休み）

募集要項
特徴
面談のポイント

【 UPSのソリューションを提案する企業で「システムエンジニア」募集／大阪市内・官公庁や大手企業との取引多数・年休120日以上・賞与約4ヶ月分】

■取材担当からの会社紹介
「UPS（無停電電源装置）」という、停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ役割を持つ装置や、発電機などの電源機器およびセキュリティ関連ソフト・ハードの販売を行う同社。ただ販売するのではなく、電源機器導入前のコンサルティングから、接続・調整作業、導入後の保守まで、一括して行っているのが特徴で、国内No.1のノウハウを保有しています。UPSは片時も止められない機器がある官公庁、大企業、大学、病院、データセンターなどのビッグデータを扱う場所で幅広く利用され、社会に貢献しています！

募集要項

募集職種

システムエンジニア（UPS専門企業／土日祝休み）

仕事内容

UPSシステムの構築をメインにお任せします。

【具体的には・・・】
NEC、富士通をはじめとしたコンピュータメーカー、商社系の大手システムインテグレーターから、複雑なコンピュータシステムの電源バックアップや自動シャットダウン構築などの相談が同社に寄せられます。最終的な納入先は、官公庁、大手企業、自治体、学校、病院、データセンターなどで、機器選定、見積作成、接続構成、導入計画などをはじめ、現地での設置・設定や動作確認、検証、サポート業務なども幅広く行っていただきます。

※入社後は座学での基礎研修終了後、1年間のOJT研修をご用意しています。実際に機器や現場を見て、触って覚えるのが1番の近道！先輩社員のもとで、UPSシステム製品だけではなく、シャットダウン対象のLinuxやWindows、VMwareなどのいろいろなOSの知識を学ぶことができます。

応募資格

■大卒以上（文理不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

西日本支店（大阪市淀川区）

最寄駅

Osaka Metro・JR「新大阪駅」、Osaka Metro「西中島南方駅」、阪急「南方駅」

条件・待遇

給与月給制

院卒：21万円～
大卒：20万円～
※固定残業代40時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給15万円＋営業手当・精勤手当5万円（固定残業代40時間分を含む）

≪初年度理論年収≫
300万円～

≪モデル年収≫
20代（入社4年目）：435万円　
30代：480万円～500万円　
40代：580万円～

昇給年1回（10月）

賞与年2回（7,12月）

平均支給額：基本給×平均4ヶ月分／年
※業績により決算賞与あり

勤務時間

9：00～18：00

休日休暇

週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月3万円まで支給
■家族手当：配偶者月5000円、子ども月3000円／人 ※扶養家族に限る
■住宅手当：月2万円
■役職手当
■出張手当
■退職金制度：勤続3年以降
■受動喫煙対策：屋外喫煙所

雇用形態

正社員

事業内容

【UPS（無停電電源装置）・発電機の販売／コンサルティング／電源工事、電気設備点検、保守／ラックおよびラック関連機器の販売】
「UPS」のみを販売している同業他社はありますが、ソリューション全体をサービスとして提供している会社は非常に少ないのが特徴。
設立以来、ずっと無借金経営を続けており、業績は右肩上がり。非常に安定した経営基盤を誇り、ITシステムを陰ながら支える存在です。