求人企業詳細
青果の仲卸会社:求人コード16513
募集職種:総合職
【 ★ 全国の産地と食卓をつなぐ青果流通の企業グループにて青果仲卸の「総合職」募集! / 裁量権を大きく持てる職場・転勤なし・福利厚生充実★ 】
■取材担当からの会社紹介
世界にも販路を広げる青果流通ビジネスの老舗企業である同社。コロナ禍も売上を落とすことなく増収総益を達成しています。扱っている商品は皆さんに馴染みのある果物や野菜など。ライバルも多い業界で長く経営できていることは、生産者から消費者までしっかりと真摯に向き合ってきた結果です。入社後は研修制度も充実しているため、しっかりと上司や先輩がフォローします。生産者が一生懸命育てた美味しくて新鮮な成果物を消費者に食べてもらえることは、商品に携わることで非常に大きなやりがいを感じることができます。
募集要項
募集職種
総合職
仕事内容
営業担当は固定顧客への商品販売、企画提案営業、商品仕入、品質管理、商品開発などを担当します。 商品の仕入れから管理、包装加工、入出荷作業、販売、代金回収といった、 流通の川上から川下までのトータルプロデュースをお任せします。
【具体的には・・・】
・集荷出荷
・在庫管理
・受発注
・仕入れ
・商談
・商品企画
・産地訪問
主な商談先は小売店バイヤー、卸売業者、生産者などです。 この仕事で大切なのは、いち早く相場の動きを察知して、 一歩先を見据えて動くこと。 そして、お客様のニーズを的確に把握する力。 活躍できるフィールドは多岐に渡ります。
【入社後は・・・】
まず一日の流れを覚えます。 仕入れた商品がどのようにしてお客様に届けられるのかを集荷出荷業務を経験します。 そして品種や産地についてなどの商品知識を深めます。 その後アシスタントとして先輩社員の商談に同席などします。 そしていよいよ自分の担当を任されるようになり、仕入れや販売、提案など営業として活躍します。
応募資格
■普通自動車運転免許(AT限定可能)
勤務地
本社:大阪府茨木市宮島1-1-1
最寄駅
本社:阪急「茨木市駅」・大阪モノレールよりバス(「南摂津駅」より近鉄バス「島南口」下車)
◎車・バイク・自動車通勤OK
条件・待遇
給与月給制
新卒・第二新卒:23万3000円~
中途:24万500円~28万4500円
※固定残業代月42時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳/新卒・第二新卒の場合≫
新卒・第二新卒:基本給17万4000円+固定残業代5万8000円(42時間分)
≪理論年収/新卒・第二新卒の場合≫
331万8000円~
※固定残業代月42時間分を月給内に含む
≪モデル年収≫
20代:330万円~420万円
30代:420万円~550万円
40代:550万円~700万円
昇給年1回(4月)
※成績による
賞与年2回(6,12月)
平均支給額:基本給×3ヶ月分/年
※別途業績により4月に決算賞与あり
勤務時間
6:00~15:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間:1時間30分
※時期等により変動あり
休日休暇
完全週休2日制(日水祝)・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日115日
≪補足≫
※市場カレンダーによる
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費:月3万円まで支給※車・バイク。自転車通勤可
■家族手当:扶養者数に応じ、最大月3万円
■住宅手当:最大5年間、月3万支給※新卒入社者かつ単身者のみ
■慶弔見舞金制度
■親睦行事多数(ゴルフコンペ、海外親睦旅行、懇親会など)
■団体定期保険加入
■退職金制度:勤続3年以上で支給
■財形貯蓄制度:※利子補給制度付
■産休育休制度
■受動喫煙対策:喫煙専用スペースを利用
雇用形態
正社員
事業内容
卸売市場内の果実全般を扱う仲卸会社。
・中央卸売市場青果仲卸業
・青果(果実・野菜)卸売業
・花卉卸売業・花卉小売業
・食品小売業
・運送業
・青果物生産
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
ご希望や適性に合わせたお仕事探しを
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Point.1 求人の詳細が聞ける
応募条件・募集条件・待遇面・社風など、
WEB上では分かりづらい求人の詳細をご説明いたします。
Point.2 最短15分!選べる面談コース
面談は最短15分から受け付けております。
WEB・電話でも面談が可能です。
Point.3 書類選考通過率が高い
あなたに合った求人のみを厳選してご紹介するため、
書類選考の通過率が高いことにも定評があります。
Point.4 しっかりと選考サポート
書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
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