求人企業詳細

リユースショップ運営：求人コード15654

募集職種：店舗販売職（ブランドリユース）

募集要項
特徴
面談のポイント

【◎お客さまに寄り添う接客販売／ブランドリユースショップの「店舗販売職」／研修充実・住宅手当あり・家族手当あり・5日以上の連休取得可】

同社は、店舗、通信販売（EC）、フランチャイズ（FC）、家財整理などを複合的に展開しているリユース・リサイクル企業です。近年、SDGsやサステナブルといったキーワードが注目される中で成長傾向にあるリユースビジネス市場。同社も順調に業績を伸ばし、今後のさらなる事業拡大に向けて組織体制の強化に力を入れています。お客さまに「正直に、誠実に向き合う」ことを大切にし、より良い買取リサイクルによって周りを笑顔に変えて、社会をよりよくすることを目指しています。お客様の想いや気持ちに寄り添う同社で、お客さまの心に残る体験を一緒に提供していきませんか？

募集要項

募集職種

店舗販売職（ブランドリユース）

仕事内容

ブランド・貴金属のリユース店での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。

【業務内容】
●お客様に寄り添った接客対応
●商品陳列、レイアウト考案
●買取査定（丁寧にサポートします）
●イベントの企画、開催
└大阪府内のスーパーやホームセンターで、買取イベントを開催する場合があります。

〇取り扱う商品
各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc.

■ポイント
◎お客さまとじっくり丁寧に向き合い、「関係性」を築いていける
◎接客にマニュアルは無く、「あなたらしい接し方」で「あなたのリピーター」を作れる
◎「正直に、誠実に向き合う」から、お客さまからの「ありがとう」が身近

■「お客様に寄り添いたい」というお気持ちだけで充分です◎
入社後に3ヶ月間の研修があり、査定の知識や接客スキルを身に付けていただけます。自信を持って取り組めるようになるまで、期間を定めずにフォローし続けるのでご安心ください。

■オピニオン制度
「商品の査定なんてやったことないから不安…」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。買取査定の際は、先輩社員が隣でサポートします。高額品に関してはオピニオン制度（ダブルチェック）を利用して最終決定をしますので、安心してください。

■キャリアステップ
社員の6〜7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。ノウハウを積んだのちに、適性や希望に応じてキャリアチェンジすることも可能です。

〇キャリアチェンジ例
バイヤー、スーパーバイザー、ECサイトでの販売事業、人事、新規物件担当　etc.

応募資格

■学歴不問
◎業界未経験歓迎！

勤務地

大阪府（大阪市、箕面市、守口市、摂津市、寝屋川市、大東市、東大阪市）、東京都（台東区、江東区）の各店舗
※店舗間での移動が発生します
※配属先は希望を一部考慮し決定します

最寄駅

配属店舗による

条件・待遇

給与月給制

大阪：26万6300円～
東京：27万6200円～
※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり）
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
大阪：基本給18万5700円＋固定残業代6万600円（45時間分）＋グレード手当1万1000円＋住宅手当9000円（世帯主以外の場合）
東京：基本給19万3200円＋固定残業代6万3000円（45時間分）＋グレード手当1万1000円＋住宅手当9000円（世帯主以外の場合）
※住宅手当は条件に応じて変動あり

≪初年度理論年収≫
大阪：341万円～
東京：354万円～

≪モデル年収≫
28歳（3年目）：400万円　※店長

昇給年1回（12月）

賞与年2回（6, 11月）

別途、業績により決算賞与の支給あり（年1回）

勤務時間

9：45～19：45

休日休暇

週休2日制（シフト制／月8日以上休み）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇制度・フリーバカンス休暇　◎年間休日106日

≪補足≫
■GW休暇：5日〜6日
■夏季休暇：5日〜6日
■年末年始：5日〜6日

≪長期休暇の取得も可能≫
休みはシフト制ですが、希望に合わせて土日祝に休むことも可能です。
さらに、「フリーバカンス休暇」を利用すれば、5日以上の連休を取得することもできます◎

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
■交通費：月3万5000円まで支給
■住宅手当：持家・賃貸（世帯主以外）月9000円／賃貸（本人世帯主）月1万5000円
　※給与に含まれる住宅手当が変動
■家族手当：配偶者月1万5000円、こども月5000円／人
■従業員持株会制度
■GLTD加入：所得補償保険（個人負担はなし）
■グレード手当：月1万1000円～
　※給与に含まれるグレード手当が変動
■地域手当：月1万5000円（関東圏のみ）
■制服支給：オーダースーツ
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙

雇用形態

正社員

事業内容

■リユース・リサイクルの店舗運営
■通信販売（EC）事業
■フランチャイズ（FC）事業