【営業系職種】
服装自由
既卒/第二新卒の求人条件に該当した求人企業2875件中1221-1230件

SMS配信サービスの提供:求人コード14707

【 ★ SMSサービスを日本に広めたリーディングカンパニーでの「営業職」/ 年間休日124日・リモートあり ★ 】 <導入企業は楽天、ソフトバンク、ローソン、リクルートなどの大手企業が多数!>問い合わせから顧客のニーズに合わせた提案型の営業をお任せします! ◎ 服装自由 ◎ リフレッシュ休暇あり ◎

募集職種

営業職

給与(月給制)

月給25万円~(固定残業代40時間分を月給に含む) ★想定年収:350万円~ ※経験・スキルにより応相談 ■モデル年収 入社3年目:400~480万円 30代前半:430~600万円

勤務地

本社(東京都千代田区)で研修後、基本的に在宅勤務(必要に応じて出社の可能性あり)

応募資格

■大卒以上
■社会人経験1年以上

SMS配信サービスの内容について理解し、それをもとに顧客に説明・契約を進めていきます。サービスへの理解度と説明する際の言語化をする必要があります。
一見複雑そうなサービスにも思えますが、仕事をしていく中で、仕事を覚えながら、積極的に働けていけるような方を大歓迎です!!

雇用形態

正社員

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建設用生コンクリート・セメントのメーカー商社:求人コード15215

【★安定感抜群!建設用生コンクリートの製造販売・セメント等建設資材専門商社の「営業職」/土日祝休み・年間休日123日・手当充実★】

募集職種

営業職

給与(月給制)

院卒:25万円~ 大卒:24万円~ 専門・短大卒:23万円~ 高卒:22万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給+住宅手当1万5000円+その他手当1万5000円+啓発手当2万円 ≪住宅手…

勤務地

東京本社(東京都港区) 横浜支店(横浜市西区) 三多摩・相模原営業所(相模原市中央区)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後の取得相談可)

雇用形態

正社員

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包装機器のメーカーの営業職:求人コード15037

【 ★学歴不問!包装機械メーカーの「営業職」/同社製品は身近なお店の商品にも使用されています!◎年間休日128日◎大手企業との取引あり★ 】

募集職種

営業職

給与(月給制)

21万8000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万2000円+奨励金2万3000円+住宅手当1万6000円(非世帯主)+食事手当7000円 ※奨励金と住宅手当は2ヶ月分を毎月交互に支給 ≪初…

勤務地

東京本社(東京都大田区)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車免許(入社後の取得可)
■機械、モノづくりに興味がある方大歓迎です!!

雇用形態

正社員

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防振・防音・吸音材・合成樹脂メーカー商社:求人コード79558

【 業界・職種未経験からチャレンジできる「企画営業職」/大手企業と直接取引あり・駅チカ・土日祝休み・残業少なめ・年間休日125日・転勤なし 】

募集職種

企画営業職

給与(月給制)

23万1000円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万3250円+固定残業代5万7750円(40時間分) ≪初年度理論年収≫ 343万円~ ≪モデル年収…

勤務地

本社(東京都千代田区)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後取得可能な方も可 ※取得費用の一部会社負担)

雇用形態

正社員

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防振・防音・吸音材・合成樹脂メーカー商社(熊谷営業所):求人コード15458

【 ★ 業界・職種未経験からチャレンジできる「企画営業職」/大手企業と直接取引あり・土日祝休み・残業少なめ・年間休日125日・転勤なし ★ 】

募集職種

企画営業職

給与(月給制)

23万1000円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万3250円+固定残業代5万7750円(40時間分) ≪初年度理論年収≫ 343万円~ ≪モデル年収…

勤務地

熊谷営業所(埼玉県熊谷市)

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可/入社後取得可能な方も可 ※取得費用の一部会社負担)

雇用形態

正社員

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駐車場機器システムの販売・保守・運営管理会社(大阪営業所):求人コード79521

【★パーキングシステム事業を行う会社で「提案営業」募集/完全週休2日制・大阪市内勤務・月残業平均25時間★】あべのハルカス、京阪樟葉モールをはじめとする大型商業施設への導入実績多数!パーキングシステムの販売・保守・運営管理をトータルでコーディネートしている会社で、新メンバーを募集!◎ 賞与約2~3ヶ月分 ◎

募集職種

提案営業(パーキングシステム保守部門)

給与(月給制)

大卒:19万1000円~/専門・短大卒:17万9100円~/高卒:17万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪営業所(大阪市東淀川区)

応募資格

◎業界未経験の方も歓迎!

※業界未経験の方でも、意欲ある方をしっかり育てます!入社後は同社について知っていただくオリエンテーションと業務内容説明等の座学の後、約3ヶ月間の保守技術部現場研修にて、機器に関する基礎的な知識を習得した上で業務に取り組めます。現場研修後は、営業の先輩によるOJT研修で、1年間は先輩社員と一緒に仕事を進めるので安心して下さい。独り立ちまで焦らずじっくりと仕事を覚えてくださいね。

雇用形態

正社員

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生体試料保管サービス会社:求人コード15086

【★生体試料保管サービス会社「営業職」募集/土日祝休み・神戸市内・月残業平均20h・社会貢献性の高いお仕事★】

募集職種

営業職(生体試料保管サービス会社/土日祝休み)

給与(月給制)

21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円 ≪初年度理論年収≫ 300万円~ ≪モデル年収≫ 38歳(マネージャー):500万円

勤務地

神戸ラボ(神戸市中央区)

応募資格

■大卒以上
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

雇用形態

正社員

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※創業100年超※ 船舶用製品メーカー:求人コード78941

【 ◆ 船舶用製品のトップメーカーで「営業職」募集  / 年間休日124日・下関駅・UIターン歓迎 ・研修あり◆ 】船舶や乗組員の方々の安全な航行をサポート!船舶機器用の専門メーカーとして、大手造船会社などへ世界品質の商品を提供している同社で、新メンバーを募集します! ◎ 転勤なし ◎ 創業100年超えの安定基盤あり◎

募集職種

営業職(船舶用品のトップシェアメーカー)

給与(月給制)

月給19万円~ ※経験やスキルにより相談可

勤務地

大阪本社(大阪府東大阪市)にて約2ヶ月間の研修後、北九州営業所(山口県下関市)へ配属

応募資格

◎未経験歓迎!

※世界の流通の一端を担う海運を支える大きなやりがいがあり、創業100年の安定性、働きやすさも揃った環境です。個人ノルマはなく、数字に追われることなく、提案力や対応力を磨けるのも魅力の1つ。少数精鋭でアットホームな雰囲気の営業所への配属で、転勤はありませんので、地元で腰を据えて働いていきたい方にオススメです。U・Iターンも歓迎ですので、「専門知識を身につけて営業スキルを磨きたい」という方、ぜひエントリーくださいね!

雇用形態

正社員

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※創業100年超※ 船舶用製品メーカー(大阪本社・工場):求人コード79042

【 ◆ 船舶用製品のトップメーカーで「製造職」募集 /未経験歓迎・年間休日124日・東大阪エリア ・研修あり◆ 】船舶や乗組員の方々の安全な航行をサポート!船舶機器用の専門メーカーとして、大手造船会社などへ世界品質の商品を提供している同社で、新メンバーを募集します! ◎ 転勤なし ◎ 創業100年超えの安定基盤あり◎

募集職種

製造職(船舶用品のトップシェアメーカー)

給与(月給制)

月給19万円~ ※経験やスキルにより相談可

勤務地

大阪本社・工場(大阪府東大阪市)

応募資格

◎未経験歓迎!

※2021年2月に移転した新工場での募集です!より効率的で快適に業務ができるよう、新しいオペレーションも生み出していますので、あなたも意見を出して環境整備に積極的に参加してくださいね。冷暖房完備はもちろん、クリーンな環境で勤務することができ、転勤もありませんので、地元で腰を据えて働いていきたい方にもオススメです!

雇用形態

正社員

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産業用ブレーキメーカー(大阪本社):求人コード78733

【 ★ 産業用ブレーキメーカーで「技術営業職」募集/土日祝休み・創業以来黒字経営・新オフィスに移転予定 ★ 】確かな技術力で安全・安心・確実を支え続ける動きを制御するエキスパート!高層エレベーターを中心に産業用ブレーキ・クランパ・遠心クラッチの開発、製造、販売を行っている会社で、未経験OKの新メンバーを募集!

募集職種

技術営業職(ブレーキメーカー/土日祝休み)

給与(月給制)

月給25万円~(固定残業代28時間分を月給内に含む) 【想定年収:360万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

まずは現在の大阪本社で勤務し、2022年5月からは新オフィスでの勤務になります。

応募資格

■大卒以上
■理系学部・学科出身者
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※働き方改革の一環で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。心身ともにリフレッシュすることで業務の効率を上げることが目的で、若手社員が退社しやすいよう、上司が率先して退社するように促しています。

雇用形態

正社員

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