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【大阪・SE・IT】既卒/第二新卒求人(3ページ目)

応募条件

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条件に該当した求人企業23件中 21~30件を表示しています。

【東証プライム上場グループ】グループ内システム開発会社(大阪本社):求人コード15196募集職種:総合職(システムエンジニア/自社内開発)

【★23年4月入社/東証プライム上場企業グループ会社のシステム開発企業で「システムエンジニア」募集/年間休日125日・福利厚生充実★】

■取材担当からの会社紹介
大丸松坂屋百貨店、SCのパルコ、商社、クレジットカード、内装工事などの多彩な領域で事業を展開する、東証プライム上場企業J.フロント リテイリンググループのIT会社です。同社はグループ各社をシステム面から支援する役割を担っており、多種多様なグループ会社に対する各種システムの開発、導入および運用サポートを行っています。売上高1兆円以上、従業員数8000人以上からなる大規模グ…

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給与(月給制)

20万8000円~   ※残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して会社規定にて優遇

勤務地

大阪本社(大阪市天王寺区)

応募資格

■大卒以上
■社会人経験が半年以上ある方(特に小売業界の経験がある方歓迎です!)

雇用形態

正社員

独立系システムインテグレーター:求人コード78467募集職種:ITエンジニア(在宅リモート勤務可/土日祝休み)

【★ 在宅リモート勤務OK!独立系システムインテグレーターで「ITエンジニア」募集/土日祝休み・年間休日124日・転勤なし・育休取得率100% ★】

■取材担当からの会社紹介
大手メーカーなど各種企業から直接業務を請け負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供している同社。企業向け基幹システムの開発などが主な業務で、製造業向けの基幹システムは絶対に無くてはならないもの。この分野を以前から数多く手がけていることが同社の強みになっています。また、既存の受託および出向型サービスは、大手取引先との長年における…

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給与(月給制)

20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

京都or大阪の常駐先(常駐先は本人希望を考慮/転居を伴う転勤なし) ※エンジニアの9割がリモート勤務をしております。

応募資格

■プログラミングスクールに通い、プログラミング言語を勉強された方
(数ヶ月のカリキュラムを修了した方を想定しています/実務未経験OK)

雇用形態

正社員

スマートフォンタブレットアプリ開発会社(大阪本社):求人コード79738募集職種:開発エンジニア(モバイルアプリ/自社内開発メイン)

【★東証マザーズ上場企業グループで「開発エンジニア」募集/自社内開発メイン・福利厚生充実・在宅ワーク可★】品質にコミットし安心・安全なICT社会へ貢献!親会社に準じた充実の待遇・福利厚生があり、「働き続けたい」と思える制度・プロジェクトも盛んな”社員第一”の風土が根付く同社で、新メンバーを募集! ◎ フレックスあり ◎

■取材担当からの会社紹介
同社の親会社は、ソフトウェアの「品質向上」のために欠かせない”テスト工程”において、日本で初めて「ISTQB(ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関)」の最高位ランクに認定をされたスペシャリストです。2019年には東証マザーズ上場を果たし、新たなステージを迎えています。同社は、そんな親会社とのシナジー効果を発揮して成長を続ける「日本一、品質について考え続ける技術…

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給与(月給制)

月給22万円~ 【想定年収300万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪本社(大阪市西区)

応募資格

■実務経験をお持ちの方(開発言語不問)

※昼はカフェ風、夜はバーテイストとなるリフレッシュルームがあり、普段は接する機会の少ないメンバーの交流の場としても活用されています。また、趣味が合う人と気兼ねなく繋がれるような多種多様なイベント(サッカー観戦、ボードゲーム、スライム作り、駄菓子パーティー、VR体験etc…)も開催され、メンバー同士の結びつきや関係性、居心地を高めることによって働きやすい環境を整えています!

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。