【 ★ 情報共有ツールを自社開発するITベンチャー企業で「採用担当」を募集します！ ／ ◎ 土日祝休み ◎ 年間休日121日 ◎中央区・駅チカオフィス ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は情報共有ツールの開発・運営を行うITベンチャーです。同社が目指しているのは、「世界中の非IT企業から情報共有のストレスを取り除く」ということ。従来のメールからチャットツール（SlackやLINEなど）へ情報コミュニケーションが転換する中で生まれる「チャットだと流れていってしまい、ファイル共有だと面倒くさい」という悩みを解決する同社の情報共有ツールは、とても高く評価…
給与(年俸制)
300万円～ ※固定残業代45時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸額を12分割して月々の給与として支給 ≪月収内訳≫ 基本給18万8800円＋固定残業代6万1200円（固定…
勤務地
本社（東京都中央区）
応募資格
■大卒以上
■社会人経験6ヶ月以上
雇用形態
正社員
【 ◆ 大手企業との取引多数のIT企業にて「営業事務職」を募集！／◎リモートワーク◎月給25万円～◎残業月10時間程度◎年間休日数120日～ ◆ 】
■取材担当からの会社紹介
同社では、起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫スタイルのITソリューションを提供しています。“前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう”という夢を持った2名のエンジニアによって都内のマンションの一室で2008年にスタートしてから、右肩上がりで成長中。今後は既存のソリューション事業の中で、従来のシステム導入だけではなく、IoTやAI…
給与(月給制)
25万円～ ※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万2500円＋固定残業代4万7500円（30時間分） ≪入社後の年収について≫ 初年度想定年収：310万…
勤務地
本社（東京都文京区）
応募資格
■大卒以上 ※文理不問
■社会人経験2年以上（業界職種不問）
雇用形態
正社員
【 ★ 土日祝休み・14期連続黒字経営・産育休取得＆復帰実績あり／業界未経験から挑戦できる「採用担当」 ★ 】 ＜弊社就職サポートから入社した先輩が10名以上活躍中＞ 基幹システムの導入・保守業務で大手企業を中心に、数多くの実績と信頼を獲得するシステム開発会社が、新しい仲間を募集します！ ◎ 年間休日122日 ◎
■取材担当からの会社紹介
同社は、資材の調達や商品の生産、お金の管理など、企業活動に欠かせないデータを管理する、「基幹システム」の設計・開発から運用保守を行っています。起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫で提供できることが同社の強み。『前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう』という夢を持った2名のエンジニアによって、都内のマンションの一室からスタートした…
給与(月給制)
月給25万円～（固定残業代30時間分を月給に含む）※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社（東京都文京区）
応募資格
■大卒以上
■明るい対応ができる方
■会社を良くしていく仕事に興味をお持ちの方
雇用形態
正社員
【 ◆ ダイバーシティな環境で働ける実務経験不問の「総務職」を募集！ ／ ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◆ 】 大手企業やメディア注目のAIチャットボットサービスを手がける成長企業が、総務職マネージャー候補を募集します！
■取材担当からの会社紹介
AIチャットボットを開発しているメーカーです。例えばECサイトのお客様Q＆Aや、LINEのお問い合わせ専用アカウントなど、みなさんも一度は見たことがあるのではないでしょうか？直感的なUIとカスタマイズのしやすさを強みに三井不動産、リクルート等の大手企業を多数含む100社以上の導入が進み、売上も年2倍のスピードで拡大中です。「社員自身が働きやすい方法を自由に選択でき、最高…
給与(月給制)
月給25万円～ 【想定年収：300万円～】 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
本社（東京都千代田区）
応募資格
■学歴不問
■英語に抵抗がない方
※社員は20代が中心。フルフレックス制の導入や週に上限のないリモートワークなど柔軟な働き方を提案しています。今回は実務経験不問の「総務職」の募集。同社はスキルではなく、人柄や入社後の頑張りを重視し、今後の伸びしろを大事にしてくださります。弊社サポートから入社した先輩方も多数活躍中！裁量を持って業務に取り組みたい方、新しい環境で活躍したい方のご応募お待ちしております！
雇用形態
正社員
アドバイザーが最短15分～でご説明します！
この求人が気になる！詳細を聞きたい！という方はこちら
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
