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【千葉・SE・IT・歴史ある安定企業】既卒/第二新卒求人(2ページ目)

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条件に該当した求人企業13件中 11~20件を表示しています。

【東証スタンダード上場グループ】業務系システム・アプリケーション開発:求人コード72299募集職種:システムエンジニア・プログラマ

【◆ 土日休み・残業少なめ ◆ 70日間の基礎研修があるので、IT未経験からのスタートでも安心です!】 <グループ従業員数500名超!> テレビCMでもおなじみの求人広告会社のグループという盤石な経営基盤!新入社員研修あり。未経験からエンジニアを目指す方に、ぜひチャレンジしてもらいたいシステム開発会社です。 ◎ 充実の福利厚生 ◎いい就職プラザを通じて入社した先輩が活躍中

■業務系システム・アプリケーション開発F社ってどんな会社?
1988年創業の業務系システム・アプリケーションの設計~開発を得意に事業を展開しているシステム開発会社です。設立以来、地道に顧客とのリレーションを強め、多くのSIerとの取引実績を積んできた同社。銀行や証券会社、官公庁などの開発案件の実績を多数持ちます。2016年11月には、テレビCMでもおなじみの求人広告会社の傘下となり、盤石な事業基…

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給与(月給制)

院卒:月給220,000円~、大卒:月給200,000円~ 専卒:月給180,000円~

勤務地

本社(東京都千代田区)もしくは客先(23区内、一部千葉・横浜もあり)

応募資格

学歴不問 ※文理不問・社会人未経験者・IT未経験者歓迎!!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・ITエンジニアを目指して頑張っていきたい人
・素直で誠実な人
・何事にも前向きに取り組んでいくことができる人

雇用形態

正社員

社内SEのアウトソーシングサービス:求人コード15556募集職種:サポートエンジニア(病院内システムサポート)

【 ◆ 千葉県千葉市勤務/未経験可のサポートエンジニア(病院内システムサポート) / 土日祝休み・年間休日124日・月平均残業時間10h ◆ 】

■取材担当からの会社紹介
1972年、大手広告代理店出身の創業者が、「膨大な情報を処理しなくてはいけないマーケティング業務を、少しでも簡単に正確に行っていきたい」という思いから、コンピュータを活用したマーケティング支援を行うために市場調査関連の計算センターとして同社を設立。実践と経験に裏づけされたその知識や技術は多くの企業に認められ、大手広告代理店や総合研究所など「情報が命」といった企業から信頼…

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給与(月給制)

20万5000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 311万円~ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 25歳:335万円 30歳:365万円 35歳:425万円

勤務地

常駐先(千葉県千葉市)

応募資格

■学歴不問 ※未経験者歓迎!

雇用形態

正社員

コンピュータソフトウェア設計開発・保守運用:求人コード79316募集職種:開発エンジニア・インフラエンジニア

【 ★ 実務未経験の方も歓迎!「開発エンジニア・インフラエンジニア」 / 土日祝休み・月平均残業時間20h ★ 】 <ITスキル・勉強経験を活かして活躍したい方必見!>設立以来、業務系システム開発やインフラ基盤構築で私たちの生活を支えてきた同社が事業拡大により若手メンバーを募集します! ◎ 年間休日127日 ◎ 資格取得制度充実 ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、業務系システムやインフラ基盤の設計開発・構築、運用保守を手掛けるIT企業です。長年の経験で培った技術力はもちろん、お客様目線に立ち、ご要望をかなえるだけでなくプラスアルファを加えた真摯なサービスは、幅広い業界のお客様から高く評価されています。大手メーカーとの取引や、エンドユーザーとの直接取引があるのも同社の強みの1つ。現在、社内全体でIoTやDX、AWS等の新技…

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給与(月給制)

院卒・大卒:21万円~/専門・短大卒:19万5000円~(固定残業代20時間分を月給内に含む)※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都千代田区)もしくは常駐先(東京都内・神奈川県・千葉県)

応募資格

■専門・短大卒以上
■プログラミング経験(学校での学習経験・オンラインスクール等の独学でも可)

※年間休日127日、月平均残業時間も20時間とワークライフバランスがしっかり取れる環境で、働きやすさは抜群です。また、資格取得支援制度も充実。スキルアップ目指して資格取得に挑戦したい方を応援します!案件先への配属後は、先輩社員がOJTでしっかりサポート!皆さん、あたたかく和気あいあいとした雰囲気ですので、ご安心くださいね!新しい環境でエンジニアにチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。